Vi søger en sundhedsadministrativ leder der ønsker at stå i spidsen for en lille dedikeret sekretærgruppe på 6 medarbejdere. Du skal have lyst til at lede den faglige udvikling og sikre optimal arbejdstilrettelæggelse for sekretærerne ved at anvende og udvikle den enkeltes kompetencer.
Infektionsmedicinsk afdeling består af et sengeafsnit og flere ambulatorier, og sekretærgruppen er fortrinsvis forankret i ambulatorierne. Du refererer til chefsygeplejersken og vil indgå i tæt samarbejde med ambulatoriets tværfaglige ledelsesteam, bestående af oversygeplejerske og 2 afsnitsansvarlige speciallæger.
Vi ser ind i en spændende fremtid med den nye Sundhedsreform, og du skal være med til at forme den strategiske udvikling af Fremtidens Ambulatorium. Derudover skal du understøtte etablering af donorbank til vores specialambulatorium for behandling af clostridium difficile.
Som et lille team fordrer, vil du indgå i den daglige drift ved ferie – kursus- og sygefravær og får derved indblik og rutiner i alle grene af sekretærdækning.
Vi ønsker en sundhedsadministrativ leder der:- Har ledelseserfaring fra hospitalssektoren og gerne lederuddannelse på diplomniveau
- Har indgående forståelse for- og kendskab til IT-systemer, herunder Sundhedsplatformen
- Er ansvarlig for korrekt varetagelse af registreringsopgaver og øvrige administrative funktioner der relaterer til patienter og patientforløb
- Understøtter sekretærernes faglige udvikling, herunder udarbejde planer for kompetenceudvikling og MUS
- Sikrer sammenhæng, faglig udvikling og bedst mulig ressourceudnyttelse af sekretærarbejdet på tværs af afsnit
- Sætter tydelig retning, uddelegerer og skaber overblik
- Arbejder struktureret og selvstændigt
- Samarbejder og koordinerer flow og indsatser med afsnitsledelserne
- Har gode mundtlige og skriftlige kommunikative egenskaber
Vi tilbyder dig: En spændende hverdag, hvor du er med til at udvikle fagligheden i sekretærgruppen, samt skaber forandringer og resultater. Derudover får du:
- Gode muligheder for at udvikle dine personlige og ledelsesmæssige kompetencer
- Selvstændig arbejds- og opgavevaretagelse
- Individuelt tilrettelagt intro- og oplæringsforløb med mulighed for erfaren mentor fra anden afdeling
- En afdeling med høj trivsel og fladt hierarki
Yderligere oplysninger fås hos chefsygeplejerske Malene Tangager på tlf 3862 2109
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og HK
Ansættelse: 1. februar 2026, ellers snarest derefter
Ansøgningsfrist: Søndag d. 4. januar 2026 via link
Ansættelsessamtaler forventes i uge 2
