Vil du have en central rolle i styrkelse af kommunens cybersikkerhed og sikre den fortsatte efterlevelse af NIS2 i praksis?

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en stærk profil til en nøglefunktion i arbejdet med informationssikkerhed og NIS2. NIS2 er et EU-direktiv som styrker kritiske samfundssektorers modstandsdygtighed over for cybertrusler.

Du bliver en del af Teknologi- og Sikkerhedsområdet i Center for Politik og Organisation og kommer til at spille en central rolle i at udvikle, strukturere og forankre kommunens samlede cybersikkerhedsindsats på tværs af organisationen.

Stillingen er for dig der trives i samspillet mellem organisation, teknik og ledelse, og som kan omsætte komplekse krav i direktivet til konkret og anvendelig praksis, der understøtter sikre og stabile tjenester for borgere og medarbejdere.

Om stillingen
Teknologi og Sikkerhedsområdet varetages af to afdelinger: Digital Udvikling og Informationssikkerhed samt IT Drift og Support.

Du bliver en del af Digital Udvikling og Informationssikkerhed, der arbejder med at udvikle og implementere digitale løsninger herunder sikre korrekt håndtering af data og styrkelse af kommunens samlede informationssikkerhed. I afdelingen får du 14 kolleger, hvoraf fem personer arbejder med informationssikkerhed.

Kommunen er allerede i gang med arbejdet med NIS2 og har etableret nødvendige centrale processer og styringsgrundlag.

I rollen får du en væsentlig og selvstændig funktion i kommunens arbejde med cybersikkerhed og NIS2, hvor du vil være med til at videreudvikle, strukturere og forankre indsatsen på tværs af organisationen. Arbejdet tager udgangspunkt i en risikobaseret prioriteret tilgang og har fokus på kommunens kritiske tjenester.

Du får ansvar for at drive og koordinere implementeringen af NIS2, mens det overordnede ansvar findes forankret i ledelsen.

Dine opgaver
Du får en nøglerolle med ansvar for at sikre fremdrift, struktur og forankring i arbejdet med cybersikkerhed og NIS2.

I rollen arbejder du både strategisk og operationelt med at udvikle og implementere kommunens cybersikkerhedsindsats. Du får en bred kontaktflade på tværs af organisationen og spiller en essentiel rolle i at omsætte krav til konkret praksis.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Drive og koordinere implementeringen af NIS2 på tværs af kommunen
• Videreudvikle og forankre kommunens ledelsessystem for informationssikkerhed (ISMS)
• Gennemføre og facilitere risikovurderinger af kommunale tjenester og IT-systemer, herunder identificere og vurdere samfundskritiske tjenester samt disses afhængigheder
• Omsætte lovkrav og vejledninger til konkrete processer, styringsdokumenter og arbejdsgange
• Understøtte ledelsen med beslutningsoplæg, risikobilleder og løbende status på cybersikkerhed
• Sikre overblik over implementerede sikkerhedskontroller og den heraf affødte dokumentation
• Bidrage til leverandør- og forsyningskædesikkerhed samt håndtering af cybersikkerhedshændelser
• Understøtte ISMS awareness og sikkerhedskultur i organisationen
• Koordinere samarbejdet på tværs af centrene, IT, ledelse og fagområder

Om dig
Vi søger en profil, der kan tage selvstændigt ansvar og skabe fremdrift i arbejdet med informationssikkerhed og NIS2 i en kompleks organisation.

Du arbejder struktureret og analytisk og trives med at skabe overblik, retning og sammenhæng i opgaver, hvor mange interessenter er involveret.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse inden for IT eller informationssikkerhed, fx professionsbachelor i IT-sikkerhed
• Har erfaring med informationssikkerhed, risikostyring og governance
• Har praktisk erfaring med ISO/IEC 27001/27002 samt erfaring med at arbejde med EU-direktiv 2022/2555
• Har indgående kendskab til risikovurderinger og kan omsætte dem til konkrete tiltag
• Har forståelse for samspillet mellem organisationen, teknik og ledelse
• Kan omsætte komplekse krav til konkrete og anvendelige løsninger
• Trives i en rolle med stort ansvar og høj grad af selvstændighed
• Er en stærk samarbejdspartner, der kan arbejde tværgående i organisationen
• Kommunikerer klart og tillidsvækkende, både skriftligt og mundtligt

Du motiveres af at tage ansvar og skabe fremdrift i komplekse opgaver og trives med at arbejde tæt på ledelsen, hvor du bidrager til at forankre cybersikkerhedsarbejdet.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en kommune eller anden politisk styret organisation.

Hos os får du
I Center for Politik og Organisation har vi et godt arbejdsklima med højt til loftet, en let og humoristisk stemning og plads til nye idéer og måder at løse opgaverne på.

Vi arbejder engagerende og understøttende, og vi har et stærkt fokus på samarbejde, videndeling og fælles metoder.

Du får:

• En nøglerolle i implementeringen af NIS2 og udviklingen af kommunens cybersikkerhed
• Mulighed for at præge både retning, struktur og løsninger
• Tæt samarbejde med ledelse, IT og fagområder
• Stærke muligheder for faglig og personlig udvikling
• Fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde

Den fysiske placering vil primært være i vores kontorer i Lyngby Idrætsby og sekundært på de øvrige kommunale lokationer hvor vores samarbejdspartnerne er placeret.

Vi arbejder fleksibelt, og det betyder, at vi og vores kolleger er placeret på forskellige lokationer og har mulighed for hjemmearbejde, når det giver mening i forhold til opgaverne.

Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

Praktisk
Løn efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 21. juni 2026.
Vi forventer at afholde samtaler den 23. juni.

Der kan indgå case og/eller personprofilanalyse i ansættelsesprocessen.

Forventet opstart: 1. august 2026

Kontakt
For yderligere information om stillingen, kontakt venligst:
Afdelingsleder for Digital udvikling og Informationssikkerhed, Katrine Nathanielsen, kanat@ltk.dk, 21 14 33 73

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.