Savner du en varieret hverdag, hvor du udfordres i jagten på de gode løsninger? Trives du i en vekslen mellem skarp jura og brugernær formidling? Motiveres du af en arbejdsplads, der med nysgerrighed, humor og respekt navigerer i et felt, hvor faglig bredde og høj specialisering er lige vigtige for at løse opgaverne? Så skal du arbejde i Københavns Stift.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og indebærer følgende faste opgaver:

Sekretariat for stiftsrådet. Stiftsrådet arbejder med kirkeudviklingen i kirkerne i Københavns Stift. Stiftsrådet har en række stiftsudvalg, bl.a. socialetisk udvalg, børn i kirken, unge voksne og grøn omstilling. Stiftsrådet bestyrer også kirkernes og præsteembedernes kapitaler i Københavns Stift. Stiftsrådet står i den forbindelse bl.a. for udlån af kapitaler til kirkerne. Du kan læse mere om stiftsrådet og stiftsudvalgene på stiftets hjemmeside.

Byggesager. Kirkerne og deres inventar er fredet efter et særligt regelsæt, hvor stiftet skal godkende bl.a. ændringer og istandsættelser. Sagsbehandlingen indebærer tæt samarbejde med en række konsulenter, herunder Nationalmuseet og den kongelige bygningsinspektør, der skal bidrage med antikvariske og arkitektfaglige vurderinger. Mange sager løses ved skrivebordet men nogle kræver også besigtigelser på stedet.

Myndighedsopgaver. Både stifter, provstier og menighedsråd er offentlige myndigheder, der er underlagt samme regelsæt som andre offentlige myndigheder – herunder forvaltningsloven og offentlighedsloven. En lang række regelsæt gælder derudover specifikt for de folkekirkelige myndigheder. Stiftsøvrigheden og biskoppen har i den forbindelse derfor også en række myndighedsopgaver, der inkluderer legalitetstilsyn med menighedsrådene. I det daglige skal stiftet derfor både vejlede omkring de forskellige regelsæt og træffe afgørelse i forskellige sammenhænge.

HR-opgaver. Stiftet har også som en opgave at vejlede menighedsrådene i HR-spørgsmål omkring deres ansatte, der hovedsageligt er ansat efter folkekirkens overenskomster. En mindre andel er ansat på tjenestemandvilkår eller individuelle vilkår. Stiftet håndterer også HR for præster, da biskoppen er arbejdsgiverrepræsentant for Kirkeministeren i forhold til stiftets præster og provster.

Derudover indebærer stillingen diverse ad hoc-opgaver.

Den rette ansøger har:

·         En juridisk kandidatuddannelse

·         Initiativ, selvstændighed og fleksibilitet

·         Et godt overblik og evne til at prioritere egne opgaver

·         Erfaring med offentlig ret

·         Erfaring med ansættelsesret - erfaring med tjenestemandsret er en fordel

·         Forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation

 Vi er en travl arbejdsplads, men forstår at kollegialitet og glæde i hverdagen er det bedste fundament for en god indsats. Vi forstår også at balance mellem privatliv og arbejdsliv er vigtigt og der er derfor også mulighed for hjemmearbejde.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Ansættelse vil i udgangspunktet være som fuldmægtig. Der kan forhandles tillæg efter kvalifikationer. For den rette ansøger kan der være mulighed for ansættelse som specialkonsulent.

Københavns Stift ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund, og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold m.m. til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til stiftskontorchef Helle Ostenfeld eller chefkonsulent Jeanette Bjørnlund Nielsen, 33 47 65 00.

Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle anbefalinger til: Københavns stift, Nørregade 11, 1165 København K eller kmkbh@km.dk

Ansøgningen skal være modtaget senest mandag den 12. januar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 4 eller 5.

Tiltrædelse pr. 1. marts 2026