Bliv en central del af vores HR – Cyberdivisionen i Hvidovre søger en passioneret HR-teammedarbejder! Vi er et lille, energisk HR-team i en division i vækst, hvor humoren er tør, teen er varm, og ideer får lov at blive prøvet af. Vi søger en erfaren HR-medarbejder, der både kan tage teten på rekruttering og onboarding — og som elsker at gøre hverdagen bedre for kollegerne. Du bliver tæt på ledelsen, tæt på teamet og tæt på det, der faktisk flytter noget.
Om HR Teamet Vi er nysgerrige, hjælpsomme og glade for konkrete forbedringer fremfor lange planer. Vi holder af samarbejde, kort vej til beslutning, og vi siger altid sandheden på en rar måde. Du får frihed til at initiere tiltag, men også støtte fra kolleger, når tingene skal gennemføres.
- Vi værdsætter mangfoldighed, samarbejde og udvikling
- Vi tilbyder et spændende og udfordrende job
- Vi har et venskabeligt og støttende arbejdsmiljø
Om os Cyberdivisionen er en del af Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, som leverer it-drift og –forvaltning samt udvikling til hele Forsvarsministeriets område. Cyberdivisionen arbejder dagligt for at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er en dynamisk og innovativ division, der stræber efter at skabe et inspirerende arbejdsmiljø for vores medarbejdere.
Dine vigtigste opgaver- Holde rekrutteringsprocesser i flow: behovsafdækning, udkast til jobopslag, afklaring af niveau, grad og lønmandat - og skrive opslag, i samarbejde med rekrutterende chef, der rammer plet
- Onboarding for nyansatte — lave gode set-ups og sikre en varm start
- Supportere ledere med medarbejderrelationer og konfliktløsning og sikre overholdelse af relevante love og regler inden for HR-området
- Daglig HR-administration: fravær og dokumentation, seniorpolitik, SharePoint
- Deltage i udviklingen af virksomhedens kultur og værdier
- Drive mindre HR-projekter og forbedringer, fx onboarding-flow, intern kommunikation, årshjul, processer og vejledninger
Hvem er du?- Du har 4–5 års erfaring fra HR i en større organisation, hvor du har båret brede opgaver
- Du skriver klart og forståeligt, med fokus på modtageren — især ved stillingsopslag og processer
- Du trives i en rolle, hvor du både supporter ledelse og ruller ærmerne op sammen med teamet
- Struktureret og pålidelig, men ikke bange for at prøve nye idéer
- Kendskab til HR-systemer og Office
- Har en relevant uddannelse inden for HR og gerne med kendskab til Forsvaret. Du kan således have både en civil og en militær baggrund
Hvorfor du vil kunne lide det her sted- Uformel stemning på kontoret og korte beslutningsveje.
- Reelle muligheder for at sætte dit præg på processer og kultur.
- Fleksibilitet i arbejdstid.
- Gode kolleger, faglig sparring og fokus på din udvikling.
Ansættelsesvilkår Stillingen er i opslag som både civil og militær.
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Hvidovre.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lotte Nielsen på telefon 5086 5830, mail:
fmi-c-kop11@mil.dk eller sektionschef Danni Wulff på telefon 2931 5130, mail:
fmi-c-chkop@mil.dk.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia A. F. Rostermund på telefon 3266 5971, (Er ikke tilgængelig i juleferien mellem den 19/12 og 5/1).
Ansøgningsfristen er den 9. januar 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. marts 2026 eller efter aftale.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet. FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, it og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og it for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores it-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.
