Brænder du for at skabe nye tilgange i socialt arbejde med psykisk sårbare og leverer resultater? Vi søger 2 IPS-konsulenter til vores skønne IPS-team i Hvidovre kommune - heraf en IPS-konsulent til en nyoprettet stilling med fokus på rusmiddelproblematikker.
Brænder du for at arbejde med nye tilgange i socialt arbejde, så har du nu muligheden for at blive en del af vores IPS-team. I Hvidovre har vi arbejdet med IPS siden 2021 – og vi tror på metoden. Med IPS skaber vi håb, retning og varige løsninger for mennesker med psykisk sårbarhed, der ønsker at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Målet er at støtte kandidaterne i at indfri deres drømme om job eller uddannelse, gennem en intensiv og håndholdt indsats.
Vi er et fagligt stærkt team, der trives med fleksibel tilrettelagt arbejdstid med balance mellem jobbet der kræver at man er fleksibel i fht. hvornår de mennesker vi arbejder med har brug for støtte - men selvfølgelig også så det kan hænge sammen med privatliv.
Vi er optaget at skabe nye veje i socialt arbejde via nysgerrighed og drivkraft. Vi lægger vægt på at arbejde helhedsorienteret, og har derfor mange forskellige samarbejdsflader omkring kandidaterne. Det forventes at du kan være en nøgleperson og bindeled mellem alle de forskellige samarbejdspartnere, for at støtte den enkelte på bedste vis i job og uddannelse.
Hvem er du? Vi forestiller os, at du er god til at skabe relationer og tillid hos vores kandidater og samarbejdspartnere. Du kan rumme, at kandidaten kan have mange forskellige udfordringer. Du har fokus på ressourcer og potentiale hos kandidaten, og møder dem med respekt og en reel nysgerrighed.
Du trives med at have mange samarbejdspartnere og at være opsøgende i forskellige miljøer og netværk. Samtidig formår du at opbygge tillid og samarbejde på tværs af fagligheder og organisationer. Viden om arbejdsmarkedets tendenser og uddannelsessystemet vil være en fordel, så du kan være sparringspartner for kandidaten. Du arbejder metodisk og resultatorienteret, men er heller ikke bange for at tage initiativ, tænke nyt og finde løsninger, når det er nødvendigt.
Vi skal til at arbejde med sagsmyndighed på alle målgrupper – undtagen dagpenge, så det er en fordel at du har erfaring med lovgivningen indenfor beskæftigelsesområdet.
Hvis du har erfaring med IPS-metoden og erfaring med borgere med psyko-sociale udfordringer, vil det også være en fordel, men det vigtigste er, at du er motiveret for at lære nyt.
Du skal trives med et job, hvor der arbejdes med selvtilrettelagt arbejdstid og en stor grad af selvstændighed i tilrettelæggelse af din arbejdsdag med fokus at skabe resultater. Du trives med skiftende arbejdsopgaver i løbet af dagen, mange møder udenfor vores kontor, og aftaler der kan ligge sidst på eftermiddagen.
At du kan være vedholdende og ”bærer af håb”, når kandidaten til tider kan miste troen på sig selv.
Relevant uddannelse indenfor det sociale, pædagogiske eller humanistiske fagområde.
Vigtigst af alt er dog din evne til at ”tænke ud af boksen”, og lyst og evne til at skabe tillidsbaserede relationer med kandidaterne.
Om opgaven som IPS-konsulent
• Du møder kandidaten i øjenhøjde og gennem relation med kandidaten arbejdes der med at kortlægge, vejlede og muliggøre deres mål og drømme og hjælper dem med at finde vej til uddannelse og job
• At have et blik for løsninger af mulige udfordringer, der besværliggør vejen til job og uddannelse og evnen til at understøtte en udvikling
• At være fysisk til stede i psykiatrien; F-ACT på Gl. Kongevej og OPUS i Rødovre
• At arbejde med udgangspunkt i IPS-principperne - https://star.dk/indsatser/ips/ips-metoden
• Varetagelse af sagsmyndighed i hht. Beskæftigelseslovgivningen
Om opgaven som IPS-Rusmiddelkonsulent
• Du får mulighed for, i samarbejde med Rusmiddelcentret, at sætte dit præg på en ny indsats under udvikling i kommunen.
• Du møder kandidaten i øjenhøjde og gennem relation med kandidaten arbejdes der med at kortlægge, vejlede og muliggøre deres mål og drømme og hjælper dem med at finde vej til uddannelse og job
• Du ser muligheder, når der ikke lige er et svar på hvordan vi gør på rede hånd og vi sammen skal finde, og afprøve en kvalificeret vej
• At have et blik for løsninger af mulige udfordringer, der besværliggør vejen til job og uddannelse og evnen til at understøtte en udvikling
• At være vedholdende og opsøgende – også i svære perioder af kandidatens liv
• At være fysisk til stede på Rusmiddelcentret Værket
• At arbejde med udgangspunkt i IPS-principperne - https://star.dk/indsatser/ips/ips-metoden
• Varetagelse af sagsmyndighed i hht. Beskæftigelseslovgivningen
Vi tilbyder
• Et team og et hus (Vi har et lille hvidt hus på Byvej 118) der er under udvikling da vi lige har lagt 2 teams sammen, der begge arbejder med IPS-metoden for at styrke faglighed og synergi i indsatser
1. Ungeløftets IPS-indsats (vi arbejder med 15-29årige)
2. Klassiske IPS-indsats (hvor vi arbejder med alle aldersgruppe på arbejdsmarkedet) Det er her de 2 stillinger er ledige
• Et team der ønsker at lykkes og udvikles sig sammen og skabe resultater
• En unik mulighed for at sætte dit aftryk på en indsats der virker og en opgave i udvikling
• Fleksibel tilrettelagt arbejdstid – dog er det vigtigt at du er fleksibel i fht. det indsatsen kalder på. Hjemmearbejde er i henhold til metoden og måden at arbejde på ikke en mulighed i det daglige
• Godt kollegialt fællesskab med fokus på arbejdsmiljø, trivsel og sammenhold og en uformel omgangstone
• Sparring og opbakning fra kolleger, IPS-koordinator samt faglig leder
• En grundig onboarding, hvor du introduceres til kommunen og relevante samarbejdspartnere. Men vi lægger også vægt på at læring ikke er noget der slutter, men sker løbende
Om os Du bliver en del af Ungeenheden i Center for Beskæftigelse og Borgerservice, hvor IPS-indsatsen er forankret. IPS-teamet er en del af Ungeenheden i Hvidovre kommune. Vi har til huse på Byvej 118.
Du vil indgå i vores IPS-team. Vores team er pt. igennem en forandring med fokus på at styrke Hvidovres samlede IPS-metode og indsats. Derfor vil du være med til at opbygge et hus og et samlet team på tværs af den klassiske IPS indsats og Ungeløftets IPS indsats på i ca. 12. medarbejdere inkl. koordinator og faglig leder. Du skal derfor være med på at opbygge og udvikle et team og et hus, og en arbejdskultur der understøtter teamsamarbejde, fælles resultatskabelse og IPS-metoden.
Du refererer til afdelingsleder Marianne Vesterager i Ungeenheden i Center for Beskæftigelse og Borgerservice og i det daglige til faglig leder Jasmin Umar.
Løn og ansættelse Der er tale om 2 fast stillinger på fuld tid. Lønnen fastsættes ud fra gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation og dine kompetencer i relation til stillingerne.
Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. august 2026.
Ansøgning Ansøgningsfrist er 12. juni. Det er vigtigt at du skriver hvilken af de 2 stillinger du søger – søger du begge skal du notere dette. Vi ser helst at du skriver en samlet ansøgning med 2 afsnit der adresserer funktionerne i hver stilling, hvis du søger begge.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler 18/6 eller 22/6.
Hvis du vil vide mere Kontakt faglig leder Jasmin Umar, hvis du vil vide mere om stillingen, eller rekvirere stillingsbeskrivelse. Tlf.: 25529774, E-mail: jaum@hvidovre.dk
