Har du stærke faglige og brede metodiske kompetencer, og er du interesseret i at bidrage til et sundt og sikkert psykosocialt arbejdsmiljø i Danmark? Så har vi en ph.d.-stilling, hvor du kommer til netop dét.

Om stillingen Vi søger en ny medarbejder til et ph.d.-projekt. Projektet er formuleret og bevilliget som en del af NFAs strategiske fraværsforskning. Projektet er forankret inden for forskningsprogrammet psykosocialt arbejdsmiljø, hvor vi undersøger sammenhænge mellem psykosocialt arbejdsmiljø, helbred og trivsel på danske arbejdspladser.

Ph.d.-projektet skal være relateret til NFA’s eksisterende forskning i psykosocialt arbejdsmiljø og sætte fokus på fleksible arbejdstiders betydning for stress og sygefravær og ledelsens rolle i forhold til at skabe gode rammer omkring fleksibilitet i tid og sted. Den ph.d.-studerende vil også blive indskrevet som ph.d.-studerende på et universitet og dermed tilknyttet et universitetsmiljø.

Vi lægger særligt vægt på:

• Interesse for sammenhængen mellem faktorer i det psykosociale arbejdsmiljø og arbejdsrelaterede udfald, som fx trivsel og sygefravær
• Erfaring med indsamling af kvalitative og kvantitative data på arbejdsmiljøområdet
• Stærke kompetencer inden for analyse af kvalitative og kvantitative data
• Et stort selvstændigt drive og evnen til at navigere i et projekt med mange interessenter. Kendskab til arbejdsmarkedets parter vil være en fordel.
• En relevant kandidatuddannelse inden for samfunds- eller sundhedsvidenskab med et betydeligt kvantitativt indhold.

De vigtigste arbejdsopgaver som ph.d.-studerende ved NFA er:

• Udvikle og færdiggøre et uafhængigt forskningsprojekt under vejledning.
• Følge ph.d.-kurser svarende til 30 ECTS points.
• Deltage i forskningen indenfor NFA’s psykosociale forskningsområde.
• Opnå undervisnings- og formidlingserfaring.
• Skrive ph.d.-afhandling og videnskabelige artikler på baggrund af det udførte ph.d.-forskningsprojekt.

Et stærkt forskningsmiljø inden for psykosocialt arbejdsmiljø NFA’s forskningsområde inden for psykosocialt arbejdsmiljø består af et team af forskere på forskellige stadier af deres karriere, som arbejder med en bred portefølje af projekter, der har fokus på psykosocialt arbejdsmiljø i bred forstand. Området er organiseret i en fælles forskningsenhed med forskningsområdet ”Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker”. Forskningsområderne beskæftiger sig med en lang række projekter, der betjener sig af både kvalitative og kvantitative metoder. Du vil indgå i et tværfagligt miljø med gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø.

På NFA tilbyder vi attraktive vilkår i form af spændende projekter med stor opmærksomhed blandt aftagerne, adgang til en lang række unikke dataset om arbejdsmiljø og arbejdstilrettelæggelse i virksomhederne og stærke tilgrænsende forskningsmiljøer inden for bl.a. ergonomi og arbejdsmiljøøkonomi, som vi aktivt samarbejder med i vores forskning.

Dine kompetencer Du har en kandidatgrad inden for fx statskundskab, folkesundhed eller psykologi med gode resultater og gerne erfaring med arbejdsmiljø og analyse af kvalitative og/eller kvantitative data.

Vi søger en profil, som har lyst til forskning, selvstændigt drive og stærke analyse- og formidlingskompetencer. Der vil også blive lagt vægt på dokumenteret erfaring med videnskabelig og populær formidling på skrift og mundtligt. Som ph.d.-studerende på NFA får du mulighed for at sætte dit præg på dit eget projekt i samarbejde med vores forskningsmiljøer og det universitetsmiljø, hvor du indskrives.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en 3-årig fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Du bliver ansat som ph.d. studerende i henhold til protokollat til overenskomsten for akademikere i staten og cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner. .

Det er en forudsætning for ansættelsen at kandidaten kan indskrives som ph.d.-studerende ved et dansk universitet.

Dit daglige arbejdssted er Lersø Parkallé 105, 2100 København Ø.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte seniorforsker Thomas Clausen på tlf. 3916 5368 eller professor Anne Helene Garde på tlf. 3916 5258.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HRpartner Rikke Dahl Ledertoug i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr.: 2250 3487.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv, og eksamenspapirer elektronisk senest tirsdag d. 9. juni 2026. Ansøgningen skal også indeholde en beskrivelse på maksimalt 3 sider af dit planlagte forskningsprojekt.

Samtaler afholdes løbende.