Sankt Nicolai Kirke i Kolding søger organist på deltid

En stilling som organist ved Sankt Nicolai Kirke i Kolding er ledig til ansættelse pr. 1. august 2026

Stillingen er på 18 timer pr. uge.

Om kirken og sognet

Sankt Nicolai Sogn er et mangfoldigt og spændende midtbysogn med et højt aktivitetsniveau samt en engageret menighed. Vore højmesser er velbesøgte, normalt ca. 100 mennesker, men da vi ofte har tre dåb, kommer antallet nærmere op i nærheden af 200. Menigheden er velsyngende og den værdsætter musik og korsang, som er en vigtig del af vores dna.

Vi har et nyt og velfungerende kantori med højt aktivitetsniveau. Endvidere har vi tradition for klassiske koncerter og et velfungerende samarbejde med byens kulturinstitutioner og skoler.

Kirken har et rummeligt pulpitur med orgel 57 st., 4 man. og Setzersystem i et smukt kirkerum med dejlig akustik. Vi har desuden et Kawai flygel og klokkespil samt et godt klaver i sognehuset.

Du vil i stillingen få et tæt og jævnbyrdigt samarbejde med vores fuldtidsansatte organist, samt kirkens øvrige ansatte, som består af tre præster, en administrationschef, tre kirke-medarbejdere og et engageret menighedsråd på 13 medlemmer.

Du bliver en del af et levende og aktivt hus, hvor vi søger fællesskabet. Du vil få eget kontor i sognehuset, hvor de andre ansatte også har deres daglige gang.

Kerneopgaver i stillingen

• Tæt samarbejde med vores fuldtidsorganist
• Orgelspil til gudstjenester, vielser, bisættelser/begravelser
• Spille til konfirmand-, minikonfirmandundervisninger, skole-kirke samarbejder og kirkens øvrige aktiviteter efter aftale med din organistkollega
• Indgå i korarbejdet
• Lejlighedsvis indgå som akkompagnatør i forbindelse med korprøver og koncerter
• Deltagelse i det ugentlige kalendermøde med præster og personale

Vi søger en organist, der

• Gerne vil være en del af vores team
• Har lyst og evne til at arbejde med kirkemusik i forskellige genrer
• Har erfaring med korarbejde
• Har interesse i at indgå i aktiviteter med børn og unge sammen med præsterne
• Har en kirkemusikalsk kandidateksamen eller en uddannelse som kirkemusiker med eksamen i orgel og korledelse (KMOK – tidligere PO)

I forbindelse med ansættelsessamtalerne gennemføres en kort gudstjeneste med fællesalmer og præ- og postludium.
Ansættelsessamtalerne forventes gennemført i uge 26.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eventuelt andre bilag via ansøgningsformularen senest den 20. juni 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.koldingprovsti.dk/ledige-stillinger.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personaleansvarlig Søren Kamp Mortensen på tlf.: 2548 8050 eller Organist Mikkel Andreassen på tlf. nr.: 6073 4331

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn på 360.852,85 kr. – 439.706,86 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,62 kr. – 72.109,85 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale indgås mellem menighedsrådet og DOKS.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.200,73 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,08 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,48 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.