Har du erfaring med kvalitativ forskningsmetode, projektunderstøttelse og samarbejde på tværs af sektorer? Og motiveres du af at omsætte forskning til praksis i tæt dialog med klinikere, kommuner, praktiserende sundhedsprofessionelle og borgere? Så er du måske den medarbejder, vi søger til en 2-årig stilling (30-37 timer) med mulighed for forlængelse fra 1. oktober i Forsknings- og Implementeringsenheden PROgrez i Slagelse.

Stillingen kombinerer forskningsunderstøttelse og praktisk implementering i omtrent lige store dele.

Forskningsunderstøttelsen vil primært være målrettet vores kvalitative projekter. Du vil indgå i arbejdet med koordinering, praktisk udførelse og øvrig forskningsnær understøttelse af projekternes forskelligartede opgaver i tæt samarbejde med enhedens forskere og det forskningsunderstøttende team.

Implementering i praksis: Du bliver bindeled mellem forskning, sygehuse, kommuner og almen praksis. Gennem relationsopbygning, koordinering og tværsektorielt samarbejde bidrager din indsats til, at viden omsættes til praksis og skaber konkrete forbedringer for borgerne.

De konkrete opgaver aftales løbende.

Du bliver en del af PROgrez’ forsknings- og implementeringsmiljø, hvor vi arbejder tæt sammen om at udvikle, evaluere og implementere praksisnære indsatser med borgeren i centrum. Stillingen kræver, at du både kan arbejde systematisk og selvstændigt med forskningsopgaver og samtidig være vedholdende og trives i en udadvendt funktion med mange kontaktflader til praksis.

Forskningsunderstøttelse:

• Planlægning af forskningsprojekter, herunder bidrage til udvikling af fx informationsmateriale, interviewguides og øvrige projektdokumenter.
• Rekruttering, gennemførelse og analyse af kvalitative undersøgelser i praksis.
• Understøttelse af datastyring, dokumentation og formidling af resultater.

Praktisk implementering:

• Opbygning og vedligeholdelse af samarbejdsrelationer på tværs af sundhedsvæsenet, på tværs af ledelsesniveauer, herunder sygehuse, kommuner, almen praksis, fysioterapipraksis og andre relevante aktører.
• Koordinering af implementeringsaktiviteter og understøttelse af sammenhængende patientforløb og gode veje ind og ud af evidensbaserede sundhedsindsatser.
• Identificering af praksisnære barrierer og muligheder for implementering samt bidrag til løsninger i samarbejde med relevante aktører.
• Bidrag til undervisning, facilitering af møder og workshops samt løbende dialog og vidensdeling med samarbejdspartnere.
• Projektinitiering, -gennemførsel, -opfølgning og -evaluering i samarbejde med forskere, klinikere og implementeringsteam.
• Der må forventes rejseaktivitet og kontakt med samarbejdspartnere uden for huset.

• Et anerkendt forsknings- og implementeringsmiljø med fokus på løbende kompetenceudvikling.
• Mulighed for at bidrage konkret til, at evidensbaseret viden gør en reel forskel for borgere og patienter.
• En 2-årig stilling med mulighed for forlængelse i et stærkt, tværprofessionelt forsknings- og implementeringsmiljø.
• En hverdag med både forskningsnære opgaver og praksisrettet implementeringsarbejde.
• Mulighed for at bidrage konkret til, at forskningsbaseret viden kommer borgere og patienter til gavn.
• Tæt samarbejde med engagerede forskere, forskningskoordinatorer og implementeringskonsulenter.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale.
• Fokus på tryghed, udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
• Din egen faste plads på vores inspirerende fælles kontor, hvor du sparrer med engagerede kolleger fra over 13 forskellige professioner.
• Løn i henhold til overenskomst.

• Du har erfaring med eller stærk interesse for kvalitativ forskningsmetode, særligt interviews.
• Du kan arbejde struktureret med planlægning, dataindsamling, analyse og dokumentation på tværs af organisationer.
• Du er opsøgende, relationsskabende og trives med kontakt til mange forskellige aktører i praksis.
• Du kommunikerer klart, anerkendende og empatisk – både skriftligt og mundtligt.
• Du kan skabe overblik, koordinere processer og følge op på aftaler på tværs af fagligheder og organisationer.
• Du har respekt for forskellige fagligheder og forstår betydningen af at tilpasse forsknings- og implementeringsaktiviteter til klinisk og kommunal hverdag.
• Du kan arbejde selvstændigt, men trives også som en del af et team med fælles mål.
• Du har erfaring med projektarbejde, projektkoordinering, implementering, evaluering eller praksisnær forskning.

• Relevant sundhedsfaglig, samfundsvidenskabelig eller humanistisk kandidatuddannelse.
• Erfaring med kvalitative interviews og gerne kendskab til kvalitativ analyse.
• Gerne erfaring fra sundhedsvæsenet, kommunal praksis, almen praksis, rehabilitering, forebyggelse, patientuddannelse eller implementeringsarbejde.
• Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk; engelskkompetencer er en fordel.
• Erfaring med forskningsrelateret arbejde, herunder datahåndtering og brug af REDCap, NVivo eller tilsvarende systemer, er en fordel, men ikke et krav.

PROgrez er en multiprofessionel forsknings- og implementeringsenhed med ca. 45-50 medarbejdere, som arbejder ud fra strategien Liv i bevægelse. Enheden rummer forskere på forskellige niveauer, projektmedarbejdere og medarbejdere med mange andre funktioner. Vi har medarbejdere med mange forskellige baggrunde og fra mere end 13 professioner.

Vi lægger stor vægt på trivsel, tillid, fællesskab og ansvarlighed. Derfor har vi fokus på tryghed, udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en god onboarding. Vi er optaget af at skabe liv i bevægelse – forstået som mere end fysisk træning, fordi vi også fokuserer på menneskers muligheder for at være i bevægelse gennem livet og på tværs af sektorer.

Forskerne i PROgrez arbejder med kvantitative og kvalitative metoder og med kombinationer af metoder i praksisnære forskningsforløb. PROgrez har et tæt samarbejde med det omkringliggende samfund, herunder sygehuse, kommuner, praksissektor og universiteter regionalt, nationalt og internationalt.

Stillingen er en 2-årig ansættelse på 30-37 timer om ugen efter aftale. Vi ønsker stillingen besat pr. 1. oktober 2026. Ansøgningsfrist er 16. august, og samtaler finder sted mellem 20. og 28. august.

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte leder af PROgrez, Professor Søren T. Skou, på 23708640 eller stskou@health.sdu.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.