Region Hovedstadens Afdeling for Øjensygdomme ved Rigshospitalet-Glostrup tilbyder fem 1-årige introduktionsstillinger med tiltrædelse 1. oktober 2026.
Om stillingen Introduktionsforløbet er struktureret med henblik på at give dig en solid viden indenfor oftalmologiens diagnostiske og terapeutiske metoder. Du indleder ansættelsen med et intensivt 2½ ugers introduktionskursus, hvorefter du indgår i et klinisk team og under supervision varetager patientkontakt i et tilpasset omfang.
Gennem rotationsordning får du indsigt i afdelingens forskellige subspecialer og du får gradvist øget ansvar. Efter cirka seks måneder indgår du i forvagts funktionen, forudgået af dagvagter med tilstedeværelse af både for- og bagvagt.
Uddannelsesmiljø og faglig udvikling Afdelingen prioriterer lægelig videreuddannelse højt og har etableret en struktureret undervisningskultur:
- Ugentlig undervisning for yngre læger hver tirsdag eftermiddag.
- Fælles undervisning for alle læger hver anden torsdag morgen samt én fredag eftermiddag månedligt.
- Du tilknyttes en fast hovedvejleder, med hvem du afholder minimum tre formelle uddannelsessamtaler.
- Lærebogen Kanski: General Ophthalmology indgår som obligatorisk pensum.
Der er mulighed for at engagere sig i videnskabelige projekter, hvilket dog ikke er en forudsætning for senere optagelse i et hoveduddannelsesforløb.
Om afdelingen Afdeling for Øjensygdomme er Danmarks største oftalmologiske enhed og modtager patienter fra hele Region Hovedstaden samt øvrige regioner inden for højt specialiserede funktioner. Afdelingen er organiseret i faglige teams, der dækker alle oftalmologiens subspecialer. Hovedsædet er beliggende på Rigshospitalet-Glostrup, hvor også den regionale akutte øjenvagt er placeret.
Der kan forekomme opgaver på afdelingens øvrige lokaliteter: RH-Blegdamsvej, Hillerød og Bornholm.
Ansættelsesproces- Ansøgningsfrist: fredag den 22. maj 2026
- Ansættelsessamtaler: torsdag den 11. juni 2026
Ansøgningen skal indeholde:- Motiveret ansøgning
- Kopi af autorisationsbevis og dokumentation for ret til selvstændigt virke (alternativt vejlederbrev vedr. forventet godkendelse af KBU)
- CV med kronologisk oversigt over ansættelser, gerne struktureret efter de 7 lægeroller
- Karakterudskrift (kun ét sprog – forklaring af danske karakterer er ikke nødvendig)
- Kontaktoplysninger på referencer (disse kontaktes kun ved tilbud om ansættelse)
Kontakt For yderligere information kontakt: Daniella Bach-Holm, uddannelsesansvarlig overlæge
daniella.bach-holm.01@regionh.dk
Region Hovedstaden tilstræber ligebehandling uanset køn, alder, etnicitet, handicap eller religion, hvilket afspejles i både ansættelses- og uddannelsespolitikken.
Rigshospitalet-Glostrup er en røgfri arbejdsplads.
Beherskelse af det danske sprog er en forudsætning for ansættelse.
Stillingerne er omfattet af bekendtgørelse om børneattest – ren attest er påkrævet.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
