Får du energi af at åbne nye døre selv?

Kan du lide følelsen af et booket møde, en skarp behovsafdækning og en aftale, der giver mening for kunden – og ikke bare for dit tal?

Og motiverer det dig, at du både skal skabe ny forretning og udvikle relationer over tid - i stedet for bare at jagte det næste hurtige ja?

Så kan det være dig, vi leder efter.

Hos Amero sælger vi POS- og online billetsalgsløsninger, som er afgørende for, at vores kunder kan skabe gode oplevelser og få hverdagen til at fungere. Det stiller krav til salget. Du skal kunne skabe fremdrift, men du skal også kunne forstå forretningen, gøre komplekse løsninger konkrete og sikre en ordentlig overlevering til de kolleger, der skal levere løsningen. Det er en del af vores kultur, at vi er ét team, og at vi ikke lover kunderne noget, vi ikke kan holde.

Sådan ser succes ud i dine første 12 måneder

Du skal være med til at skabe vækst gennem både nysalg og udvikling af eksisterende kunder. Du får et særligt fokus på museums- og attraktionsbranchen, hvor vi i dag har kunder som blandt andet Nationalmuseet, Rundetårn, Museet for Søfart, Fregatten Jylland og mange flere.

Helt konkret ser din succes sådan ud de første 12 måneder:

• 0–3 måneder: Du bygger produktkendskab op, lærer vores salgstilgang at kende og kommer hurtigt i gang med outbound-indsatser, mødebooking og inbound leads. Du lærer også at arbejde struktureret i HubSpot og at bruge LinkedIn og social selling som en naturlig del af din opsøgende indsats. Målet er, at du får gang i din pipeline og gennemfører dit første salg.
• 3–6 måneder: Du arbejder mere selvstændigt med pipeline, tilbud og ordrer. Du begynder at opbygge din egen kundeportefølje, forstår bedre sammenhængen mellem produkter, moduler og brancher og kommer i gang med mersalg til eksisterende kunder.
• 6–12 måneder: Du når dine salgsmål, og du er godt på vej til at være selvkørende. Du udvikler både nye og eksisterende kunder, skaber vækst gennem nysalg og mersalg, holder høj aktivitet på outbound og arbejder konsekvent med value-based selling.

En fast del af dine salgsindsatser de første 12 måneder er en fast ugentlig ringedag, hvor du arbejder fokuseret med opsøgende salg, mødebooking og social selling – med et klart mål om at skabe 4-5 relevante møder hver ringedag.

Når vi ser længere frem

Når du har fået fart på rollen og opbygget stærk forretningsforståelse, åbner der sig et naturligt næste skridt for dig. Inden for 1–2 år kan du udvikle dig mod en Key Account Manager-rolle, hvor du får ansvar for større kunder og et mere strategisk kundeansvar.

Her handler det ikke kun om at lukke nye aftaler, men om at udvikle stærke key accounts, se kundernes forretning i et større perspektiv og skabe værdi over tid. Du bliver klædt på gennem træning og tæt sparring med vores eksisterende KAM’er og Head of Sales, så du løbende udvider din værktøjskasse og vokser i rollen.

Hvis du kan genkende det her, så er det dig, vi leder efter

• Du trives med at tage kontakt til nye kunder, men du mister ikke interessen, når salgsprocessen bliver længere og kræver flere dialoger.
• Du får energi af at forstå, hvordan kundens forretning fungerer, før du begynder at tale løsning.
• Du får ikke ondt i maven ved tanken om en fast ringedag. Tværtimod. Du kan lide følelsen af selv at skabe aktivitet og få møder i kalenderen.
• Du kender, eller er nysgerrig på, hvordan LinkedIn og social selling kan bruges til at skabe relationer, dialog og nye møder med potentielle kunder.
• Du kan lide at gøre noget komplekst let at forstå. Når du forklarer en løsning, skaber du tryghed frem for forvirring.
• Du ser ikke salget som færdigt, når ordren er lukket. Du ved, at kvaliteten af overleveringen betyder noget.
• Du vil gerne vinde – men ikke på bekostning af teamet. Vi leder ikke efter rundsave på albuerne. Vi leder efter en stærk kollega, der både kan skabe resultater og passe ind i et stærkt salgsteam.

Hvorfor Amero?

Hos Amero bliver du en del af en arbejdsplads, hvor ambition og trivsel faktisk går hånd i hånd. Vi scorer 89 i vores seneste trivselsmåling, og det mærkes i hverdagen: i den uhøjtidelige tone, i grinene over kaffen, i hjælpen på tværs og i ledere, der er til stede og følger din udvikling tæt.

Du får løbende sparring og månedlige 1:1’er med fokus på trivsel og udvikling, og gode indsatser bliver set og anerkendt – blandt andet gennem vores kåring af månedens kollega. Samtidig er der plads til det sociale med alt fra vinsmagning og gokart til Office OL. For den rette profil er Amero ikke bare et sted at skabe salg, men et sted at høre til, udvikle sig og være stolt af måden, man lykkes på.

Er du klar til at blive en del af Amero som Account Manager?

Så send dit CV og svar på de tre korte spørgsmål i ansøgningsformularen eller gennem en video.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Kristian Katballe, Head of Sales, på 43 14 14 53.

Vi holder samtaler løbende.