🚀 Relationsstærk telefonsælger – med viljen til at gøre en forskel og et bredt sortiment af kvalitetsprodukter i ryggen – fra perler, møbler og legetøj til komplette legepladser, nøje udvalgt til vores kunders behov

Har du lyst til at opbygge langvarige kunderelationer og rådgive skoler, dagtilbud, institutioner og andre faglige miljøer om løsninger, der skaber bedre rammer for børn?

InoPlay søger to Account Managers til vores kontor i Esbjerg/Sædding. Du får ansvar for en eksisterende kundeportefølje og skal både udvikle relationerne til nuværende kunder og skabe kontakt til nye kunder inden for samme branche.

Hos os handler salg om både at forstå kundernes behov og inspirere dem til nye muligheder. Vi arbejder med et bredt og innovativt sortiment på tværs af produktkategorier og budgetniveauer, så vi næsten altid kan finde en løsning, der passer til kunden.

Vores opgave er at rådgive nærværende, konkret og troværdigt, så den enkelte kunde får mest mulig legeværdi for pengene. Når vi får særligt attraktive varepartier hjem til en skarp pris, handler det også om at være proaktiv, turde præsentere løsningen og følge op, så kunden hurtigt og enkelt kan tage stilling – også når svaret er nej. Samtidig betyder en hurtig afklaring, at andre kunder kan få mulighed for at købe varen, frem for at dialogen ender i en lang række mails og opfølgninger.

Et nej er ikke et nederlag. Det er et tydeligt svar, som viser, at du har ydet god service og givet kunden mulighed for at vurdere et relevant tilbud. Samtidig betyder en hurtig afklaring, at andre kunder kan få glæde af varen, frem for at dialogen ender i en lang række mails og opfølgninger.

Det kræver, at du lærer dine kunder godt at kende, reagerer hurtigt og tager kontakt, når du ser en løsning, der kan gøre en reel forskel. Vores kunder er vant til den direkte dialog og sætter pris på vores fleksibilitet og høje serviceniveau.

Om InoPlay
InoPlay leverer lege-, lærings- og aktivitetsløsninger til blandt andet skoler, dagtilbud, institutioner, sportsklubber, campingpladser og kommuner i hele Danmark.

Vi er en virksomhed i vækst og er netop flyttet i nye og større kontorlokaler. Samtidig er vi i gang med at ombygge og udvide vores lager og showrooms.

Du bliver en del af et team på 12 faste kolleger. Elleve arbejder til daglig på kontoret, mens vores projektleder håndterer større og mere specialiserede opgaver.

Du bliver en del af InoPlay på et vigtigt tidspunkt, hvor vi:

📦 netop er flyttet i nye og større lokaler

📈 udvider både vores B2B-salg og vores salg til private med produkter, der hænger naturligt sammen på tværs af kundetyper

🎯 styrker vores fremtidige strategi

Det betyder, at du får mulighed for at spille en vigtig rolle i vores fortsatte udvikling.

Vi har et uformelt arbejdsmiljø, et lavt hierarki og kort vej fra idé til beslutning. Vi hjælper hinanden på tværs af produktområderne, fordi ingen kan eller skal være ekspert i hele vores brede sortiment. Den tætte sparring gør os bedre i rådgivningen, og det sætter vores kunder pris på.

Dine arbejdsopgaver
Som Account Manager får du ansvar for dit eget kundekartotek med kunder fordelt over hele Danmark.

👉 Vi søger dig, der har lyst til at sælge og samtidig skabe stærke og langvarige kunderelationer.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• udvikle relationerne til eksisterende kunder

• kontakte og opbygge relationer til nye kunder inden for samme branche

• rådgive og inspirere institutionsledere, områdeledere, skoleledere, pædagogiske ledere og andre fagpersoner

• være proaktiv og følge op på tilbud, henvendelser og salgsaktiviteter

• hjælpe kunden frem til en tydelig beslutning – også når svaret er nej

• skabe fremdrift i dialogen, så processen ikke ender i unødigt bureaukrati og gentagne opfølgninger

• afdække kundernes behov og finde relevante løsninger sammen med kunden og dine kolleger

• arbejde struktureret med dit eget salgsbudget og din kundeportefølje

• deltage på relevante messer og events

Kontakten til kunderne foregår primært via telefon, Teams og MMS og i mindre grad via mail & SMS. Fysiske kundebesøg er som udgangspunkt ikke en del af vores salgsmodel, fordi vi kan rådgive effektivt og nærværende på afstand. Det reducerer unødig transport og administration og giver os mulighed for at bruge mere tid på kunderne og skabe større værdi inden for deres budgetter.

Du vil dog møde kunder personligt på relevante messer og events.

Hvem er du?
Din personlighed og din måde at møde mennesker på er vigtigere end en bestemt uddannelsesbaggrund.

Vi forestiller os, at du:

• er god til at lytte og skabe tillid

• kommunikerer tydeligt, venligt og konkret

• forstår, at du er en vigtig samarbejdspartner for kunden, og at mange af vores kunder arbejder med offentlige midler

• tager initiativ og følger dine opgaver til dørs

• arbejder selvstændigt og samtidig aktivt søger og deler sparring, når opgaven kræver det

• trives med mål og ansvar for din egen kundeportefølje

• er stabil og bidrager positivt til samarbejdet

• taler og forstår dansk.

Erfaring med B2B- eller B2C-salg er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, skabe relationer og udvikle dig i rollen.

Oplæring og løbende sparring

Du får en grundig introduktion til vores kunder, produkter og salgsarbejde.

Oplæringen foregår blandt andet gennem:

• tæt sparring med en erfaren kollega

• sidemandsoplæring og mulighed for at lytte med hos erfarne kolleger

• egne opgaver med løbende feedback

• fælles sparring om kundernes behov og de rette produktløsninger

Der er altid hjælp at hente. Vi forventer, at kolleger bruger hinandens erfaringer og produktviden, fordi vi skaber de bedste løsninger, når alle bidrager med deres forskellige kompetencer.

Løn og vilkår

Du kan vælge mellem forskellige lønmodeller:

• en fast månedsløn, som fastsættes ud fra din erfaring og profil, samt mulighed for årsbonus

eller

• en fast grundløn kombineret med resultatafhængig provision uden loft

Vi søger ikke aggressive sælgere uden respekt for kunden.. Hos os skabes resultater gennem tillid, stærke relationer og vedholdenhed – altid med respekt for kunden, forståelse for kundens situation og branche samt relevant opfølgning.

Den konkrete provisionsmodel gennemgås under ansættelsesprocessen.

Begge lønmodeller inkluderer:

🏥 Pension og omfattende sundhedssikring inkl. dækning af børn

🦷 Tandlægeordning

🍽️ Mulighed for madordning og medlemskab af personaleforeningen

✈️ Deltagelse i messer, events og udlandsture

📈 Gode udviklingsmuligheder i en virksomhed i vækst

Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Arbejdstiden er som udgangspunkt mandag til torsdag kl. 08.00–16.00 og fredag kl. 08.00–15.30. Arbejdet udføres fra vores kontor i Esbjerg/Sædding.

Ansættelsesprocessen

Ansættelsesprocessen består normalt af:

1. En første samtale med en repræsentant fra teamet og en erfaren sælger. I forbindelse med processen indgår også en personlighedstest.

2. En anden samtale med ejeren, HR/TR og en erfaren sælger.

Personlighedstesten bruges som udgangspunkt for dialog og står ikke alene i vurderingen af dig.

Praktisk information

Arbejdssted: Esbjerg/Sædding
Stilling: Account Manager
Antal ledige stillinger: To
Opstart: Gerne hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026

Vi vurderer ansøgninger løbende. De sidste planlagte samtaler afholdes i uge 34, den 17.–23. august 2026. Stillingerne kan derfor blive besat inden da.

Send din motiverede ansøgning og dit CV til job@inoplay.dk.
Med tydelig emnefelt: Account manager Esbjerg!

Du er også velkommen til at vedlægge en kort video, hvor du præsenterer dig selv. Det er helt valgfrit, og kandidater vurderes på samme grundlag, uanset om ansøgningen indeholder en video.

Bliv en del af InoPlay, og vær med til at skabe stærke kunderelationer og bedre rammer for børn.

Vi er i gang med at opbygge en ny jobside, hvor du kan læse mere om InoPlay, vores arbejdsplads og andre ledige stillinger.

Du er meget velkommen til at tage et kig og lade dig inspirere:
https://www.job.inoplay.dk/