Vil du være del af et passioneret team, der arbejder med kompetenceudvikling af medarbejderne i Danmarks største region? Har du erfaring med kursusadministration? Og trives du med at have en bred vifte af arbejdsopgaver? Så er den her stilling lige noget for dig.

Udvikling af kompetente og engagerede medarbejdere
Kompetenceudvikling af både medarbejdere og uddannelsessøgende er et af Region Hovedstadens centrale strategiske indsatsområder. Det er med til at sikre, at vi udvikler kompetente og engagerede medarbejdere og skaber et solidt fagligt fundament for regionens medarbejdere.

Du bliver en del af Sektion for Kompetenceudvikling, hvor vi udbyder obligatoriske kurser, aktiviteter og efter- og videreuddannelse til medarbejderne i Region Hovedstaden. Derudover arbejder vi med projektledelse og opgaver, der vedrører sekretariatsbetjening af råd og udvalg.

Et alsidigt job med en bred vifte af opgaver
Du kommer hovedsageligt til at beskæftige dig med:

• Central kursusadministrator af Kursusportalen (Plan2Learn), herunder support og netværksmøder
• Praktisk kursusadministration, herunder håndtering af aftalemails, lokalebooking, bestilling af forplejning o.l.
• Økonomiopgaver (fx håndtering af fakturaer og budgetopfølgning)
• Diverse praktiske opgaver i teamet

Din kompetencer og erfaring
Du er sikkert kontoruddannet, gerne med speciale i administration, men andre baggrunde kan også være relevante.

Derudover har du:

• Erfaring med kursusadministration
• Godt kendskab til IT-systemer (vi bruger Plan2Learn, SAP, Workzone, Microsoft 365)
• En struktureret og serviceminded tilgang til dine arbejdsopgaver og kolleger
• Kan arbejde selvstændigt og er god til at bevare overblikket

Hvad tilbyder vi dig?
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.

I Center for HR og Uddannelse ønsker vi at skabe rammer for det gode arbejdsliv.

Du kan læse mere om os her: https://www.regionh.dk/om-region-hovedstaden/regionens-centrale-administration/center-for-hr/sider/om-center-for-hr.aspx

Som administrativ medarbejder hos os får du:

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et godt arbejdsmiljø præget af en god holdånd
• Fleksibel arbejdstid og et godt kollegaskab

Du får et skræddersyet introduktionsforløb til jobbet ud fra din erfaring og kompetencer. Og du får tilknyttet en mentor, der hjælper dig med at komme godt ind i rollen, og som præsenterer dig for organisationen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling med opstart den 1. april 2026.

Du ansættes i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. Du er under ansættelsen omfattet af de til enhver tid gældende arbejdstidsregler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK Kommunal.

Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, Gentofte Hospital, Hospitalsvej 1, 2900 Hellerup.

Spørgsmål og ansøgning
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket på siden senest torsdag den 16. februar 2026. Vi forventer at afholde samtaler d. 23. februar 2026.

Har du nogen spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen og om os, er du meget velkommen til at kontakte sektionschef for kompetence Ann Christina Oliveira-Borg på tlf. 20 96 75 71 eller mail afar0068@regionh.dk eller Claudia Kreumer Ruager på tlf. 24 23 54 19 eller mail claudia.kreumer.ruager@regionh.dk.

Vi glæder os til at læse din ansøgning