Da en af vores kolleger er gået på pension, søger vi en administrativ medarbejder til Styrket Modtagelse.
Din Sociale Indgang – Børneområdet Din Sociale Indgang – Børneområdet har ansvaret for indsatsen for udsatte børn, unge og familier i København. Vi modtager og behandler underretninger fra borgere og professionelle, der er bekymrede for et barns trivsel. Familier med behov for støtte kan også selv henvende sig.
Din Sociale Indgang – Børneomådet har forskellige tilbud til målgruppen af udsatte børn, unge og familier, herunder dagbehandlingstilbud og ophold på institution eller i familiepleje. Derudover har borgercenteret en lang række aktiviteter som fx gadeplansarbejde, samarbejde med skoler og institutioner og kriminalitetsforebyggelse.
Styrket Modtagelse i Din Sociale Indgang – Børneområdet Nørrebro-Bispebjerg Styrket Modtagelse er en del af Din Sociale Indgang – Børneområdet Nørrebro-Bispebjerg, hvor vi er ca. 300 medarbejdere, som tværfagligt løser opgaver indenfor administration, sagsbehandling, støttende indsatser og rådgivning. Vi har mange forskellige funktioner i vores hus – blandt andet børne- og ungerådgivere, familiebehandlere, kontaktpersoner, skole- og daginstitutionssocialrådgivere, netværkskonsulenter m.fl.
I Styrket Modtagelse er vi en afdelingsleder, tre teamledere og ca. 55 medarbejdere, herunder Frontteam, som vurderer og behandler underretninger, netværkskonsulenter, kantinepersonale, § 30-team m.fl. og vores borgermodtagelse.
Dine arbejdsopgaver- Modtagelse og registrering af ansøgninger og underretninger i fagsystem DUBU
- Modtagelse og behandling af diverse post, fx klager, anmodninger om aktindsigt, afgørelser og henvendelser fra forældre og samarbejdspartnere
- Tolkebestillinger og indhentelse af udtalelser
- Telefonbetjening og borgermodtagelse i samarbejde med vores rådhusbetjent
Din profil Vi forventer, at du
- brænder for det administrative område og er kontoruddannet, fx kommunom eller lign.
- har erfaring med at servicere borgere inden for vores målgruppe og møder borgerne med respekt og ligeværdighed på et højt serviceniveau
- har erfaring med at arbejde indenfor forvaltningslovens, retssikkerhedslovens og barnets lovs rammer
- er struktureret og engageret
- har stærke IT-kundskaber og gerne kendskab til de IT-systemer, som anvendes i DSI – primært DUBU og SAPA, evt. Kvantum
- trives med både rutineopgaver og nye/uforudsete opgaver, som kræver en hurtig behandling
- altid søger at finde en løsning og se muligheder frem for begrænsninger
- er god til at arbejde i arbejdsfællesskaber og trives med mange kolleger med forskellige fagligheder
- kan agere roligt i en til tider hektisk og uforudsigelig hverdag
Vi tilbyder- en arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i fokus
- en arbejdsplads, hvor trivsel er i fokus
- et arbejdsmiljø, der er drevet af engagerede medarbejdere og engageret ledelse
- en afdeling med en høj faglighed og en humoristisk omgangstone
- grundig introduktion og oplæring i arbejdsgange og systemer
- mulighed for at gøre en forskel for familier, der har behov for støtte
- en spændende arbejdsplads, hvor tonen er uformel, og opgaverne er forskellige og mange
- frugt-, massage- og kantineordning
- personaleforening, der arrangerer sociale og kulturelle arrangementer
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling og til besættelse den 1. juli 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende HK-overenskomst for administration og IT og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter børne- og udvidet straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.
Yderligere oplysninger Ønsker du yderligere information om stillingen, kan du kontakte teamleder Rie Devine Fagerholt på 61 37 01 98.
For oplysninger om Din Sociale Indgang Børn kan du se mere på
Din Sociale Indgang - Børn og Unge | Københavns Kommune Se også vores
rekrutteringsvideo for at lære mere om os som arbejdsplads.
Søg via linket senest mandag den 11. maj 2026 Samtaler vil blive afholdt torsdag den 21. maj 2026.
