Har du lyst til at gøre en forskel for borgere – og samtidig blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?

Vi søger en ny kollega, da en af vores kollegaer går på pension. Du bliver en del af et stabilt team, hvor kollegerne beskriver sig selv som “en gruppe, der står sammen om tingene, hjælper hinanden og bliver klogere sammen.”

Det er netop den kultur, du bliver en del af hos os. Vi kombinerer høj faglighed med tæt samarbejde og har fokus på at være en stærk medspiller for borgerne. Vi arbejder tværfagligt, videndeler aktivt og har en åben dialog i hverdagen.

Hjælpemiddelafdelingen består af ca. 40 engagerede kollegaer fordelt på to lokationer tæt på hinanden. Vi er flere om alle funktioner, så opgaver og specialer ikke hviler på én person. Du bliver en del af gruppen af administrative sagsbehandlere, hvor vi har forskellige uddannelsesbaggrunde – ergoterapeut, kontoruddannede i offentlig administration og SOSU-assistent/administrationsøkonom.

Dine arbejdsopgaver vil primært være:

• Sagsbehandling af ansøgninger om kropsbårne hjælpemidler efter serviceloven §§ 112 og 113 samt handicapkørsel
• Telefoniske henvendelser fra borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• Fordeling af elektronisk post
• Tæt samarbejde med kollegaer samt interne og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrager til udviklingsopgaver og forbedring i arbejdsgange

Vi mangler en kollega i gruppen, der:

• Er uddannet ergoterapeut, fysioterapeut eller sygeplejerske
• Har erfaring med – eller lyst til at blive specialiseret i – kropsbårne hjælpemidler
• Bruger sin faglighed aktivt i funktionsvurderinger og inddragelsen af borgerne. Har lyst til hjemmebesøg, primært i sager på børneområdet
• Går op i at sikre kvalitet i borgerbetjeningen og den gode borgeroplevelse
• Er struktureret og kan arbejde selvstændigt
• Kan kommunikere tydeligt og forståeligt – både mundtligt og skriftligt
• Bidrager aktivt til et velfungerende samarbejde og et godt arbejdsmiljø

Det får du hos os:

Du vil få en grundig introduktion til både afdelingen og dine arbejdsopgaver, så du kommer godt fra start.

Vi er en arbejdsplads, der sætter borgeren i centrum og arbejder for høj kvalitet i sagsbehandlingen. Samtidig prioriterer vi faglig udvikling og arbejder aktuelt med at styrke vores skriftlige kommunikation.

Du bliver en del af et godt arbejdsmiljø med nærværende ledelse og et stærkt kollegialt fællesskab – med plads til både faglig sparring, et godt grin og fælles frokost. Der er desuden mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Løn og ansættelse

Stillingen er på 30 timer om ugen, fordelt på 5 dage, med ansættelse fra den 1. oktober 2026. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst og aflønnet efter kvalifikationer.

Stillingen kræver gyldigt kørekort og en tilfredsstillende straffeattest.

Hvis du har spørgsmål

Du er meget velkommen til at kontakte de administrative sagsbehandlere på tlf. 72 36 36 36 mellem kl. 8-11. Du kan også kontakte afdelingsleder Hanne Birk Jespersen på telefon 72 36 61 13 fra den 10. august 2026.

Hvis du har lyst til at se afdelingen, er du meget velkommen til at kigge forbi og få en kop kaffe – så viser vi dig rundt og fortæller mere om jobbet. Ring til os på forhånd, så aftaler vi et tidspunkt efter den 12. august 2026.

Du kan læse om Hjælpemiddelafdelingen på https://holbaek.dk/borger/voksne-med-saerlige-behov/hjaelpemidler-voksne-med-saerlige-behov/

Ansøgning og ansøgningsfrist

Vi lægger vægt på, at du i din ansøgning beskriver din eventuelle erfaring med sagsbehandling og din motivation for at arbejde med kropsbårne hjælpemidler.

Ansøgningsfristen er onsdag den 19. august, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august 2026. Vi indhenter referencer og straffeattest forud for ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.