Væksthuset udvikler og udvider vores forretning med et nationalt beskæftigelsesfagligt tilbud til medlemmer i et pensionsselskab. Vi skal forebygge sygdom og mistrivsel blandt medlemmer, så de kan fastholde høj (arbejds)livskvalitet og indgå i arbejdsfællesskaber. Samtidig skal vi støtte arbejdsgivere i at fastholde, rekruttere og inkludere relevante kompetencer på fremtidens arbejdsmarked. Derfor søger vi en ny afdelingschef, som kan være med til at udvikle det nye forretningsområde og stå i spidsen af driften og løbende videreudviklingen af området, når vi går i luften i efteråret 2026.

DIT JOB

Som afdelingschef for det nye forretningsområde skal du være med til at opbygge en del af Væksthuset, der kan levere værdi for pensionsselskabet og dets medlemmer. Stillingen er nyoprettet, men du træder ind i den eksisterende projektgruppe, som er i fuld i gang med at udvikle og etablere forretningsområdet.

Du skal samarbejdet med både en gruppe ledelseskolleger og direktionen om strategisk udvikling og drift og derigennem medvirke til, at Væksthusets forskningsbaserede faglighed – gennem vores tværfaglige medarbejdergruppe - kommer pensionskassens medlemmer og deres arbejdsgivere til gavn.

Da forretningsområdet fortsat er ved at blive udviklet, er der mange ubekendte, men mere konkret vil dine opgaver bestå af:

• Udvikle og etablere forretningsområdet med fokus på værdiskabelse, effektivitet og løbende kvalitetssikring af indsatsen, herunder organisationsstrukturen og et fagligt set-up, hvor medarbejdere kan trives og skabe resultate

• Lede indsatsen både operationelt og taktisk – herunder personaleledelse, datadrevet ledelse og distanceledelse

• Sikre løbende tilpasning af indsatsens kvalitet og effekt

• Sikre og monitorere høj tilfredshed med indsatsen og servicen blandt pensionsselskabets medlemmer i samarbejde med øvrige services i pensionsselskabet

• Etablere samarbejde med arbejdsgivere, lokale tillidsrepræsentanter og andre relevante interessenter, vi skal samarbejde med for at lykkes

• Bidrage til formidling og udbredelse af indsatsen

• Indgå i Væksthusets chefgruppe og direktion om strategisk udvikling af Væksthuset formål

DIN PROFIL

Vores nye afdelingschef skal have erfaring med at opbygge og drive et nyt forretningsområde. Du skal have erfaring med udvikling af organisationer, ledere og medarbejdere og et stærkt blik for at koble strategi til virkelighed – både internt og med samarbejdspartnere. Du bevæger dig ubesværet på alle organisatoriske niveauer og forstår både de strategiske debatter i chefgrupperne og de konkrete faglige dilemmaer i frontlinjen. Forretningsområdet er organiseret som et partnerskab. Derfor er det en fordel, at du har erfaring med interessentvaretagelse og en stærk præference til at lykkes i fællesskab.

Vi ønsker os en kollega, der har:

• Solid ledererfaring – gerne både faglig-, service- og distanceledelse

• Mindst 5 års erfaring med værdiskabelse for kunder og brugere i et tilsvarende stort forretningsområde

• Gerne erfaring med hybride samarbejdsformer – både organisatorisk og i selve indsatsen

• Lyst til og sans for både faglig- og driftsledelse

• Personlig gennemslagskraft og et imødekommende væsen

• Strategisk og politisk forståelse

HVEM ER VÆKSTHUSET?

Væksthuset hjælper mennesker i job og uddannelse, forsker på beskæftigelsesområdet og udvikler beskæftigelsesfaglighed via undervisning og organisationsudvikling.

Væksthuset er en socialøkonomisk virksomhed og erhvervsdrivende fond. Vi investerer vores økonomiske overskud i forskning og udvikling af hele beskæftigelsesområdet.

SØG STILLINGEN

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt. Vi afholder samtaler i uge 13 og 15.
Løn efter kvalifikationer.

Har du brug for yderligere oplysninger kan du kontakte forretningsdirektør Anne Weber på tlf. 26 36 46 72. Du kan læse mere om Væksthuset på www.vaeksthus.dk

Ansøgningsfrist torsdag den 19. marts klokken 12