Vil du stå i spidsen for at skabe bæredygtige, attraktive og levende by- og boligmiljøer, har du skabt faglige og relationelle resultater med din ledelse, og formår du samtidig at drive et stærkt samarbejde med borgere, politikere og kolleger på tværs af organisationen? Så tilbyder vi en meningsfyldt og spændende lederstilling!

Om jobbet

I Rudersdal søger vi en engageret og visionær afdelingschef, der aktuelt skal stå i spidsen for en række udviklingsprojekter i form af udviklingen af området omkring Birkerød Idrætscenter og Birkerød Gymnasium og et større boligområde i Nærum samt supplerende udpegning af bevaringsværdige bygninger. Du vil samtidig få ansvaret for en velfungerende byggesagsafdeling og vil sammen med dygtige medarbejdere sætte retningen for udvikling og bevaring af de store kultur-, natur- og landskabsværdier i en kommune, hvor halvdelen af arealet er åbent land.

Som afdelingschef refererer du til områdechefen, og I vil fungere som hinandens nærmeste sparringspartnere i det daglige arbejde, og du vil indgå i områdets samlede ledelse. Du vil have det personalemæssige og faglige ansvar for hele Byplan, og chefjuristen vil bistå dig med juridisk bistand i hele området. Dertil får du en central rolle i kommunens udviklingsprojekter og bliver en vigtig del af en kommune, hvor dit arbejde gør en markant forskel.

Dine primære ansvarsområder vil være:

• Sikre høj faglig kvalitet og aktiv borgerinddragelse i alle projekter.
• Skabe tydelighed omkring mål, retning og prioriteringer.
• Understøtte og udvikle afdelingens selvledende kultur gennem inspirerende ledelse og faglig sparring.
• Bidrage aktivt til tværgående samarbejde med andre afdelinger og fagområder.
• Skabe flow i løsningen af sager på tværs i Byplan.
• Personaleledelse og trivsel for et samlet Byplan.

Om Byplan

Rudersdal Kommune består af 11 områder. Byplan er placeret i By og Miljø-området og organiseret i to teams, hhv. Byggeri og Arkitektur og Plan og Projekt og består af 26 engagerede og fagligt stærke medarbejdere, herunder en chefjurist. Arbejdsformen er primært i selvledende teams og har fokus på et inspirerende arbejdsmiljø med højt til loftet, stærk faglighed og en ambitiøs kultur med fokus på trivsel, et anerkendende arbejdsmiljø og samarbejde.

Kerneopgaven i Byplan er kommune- og lokalplanlægning, byggesagsbehandling, BBR og tilsyn i forhold til naturbeskyttelsesloven mv. samt politisk betjening af Arkitektur- og Byplanudvalget. Opgaverne løses i tæt samarbejde med kommunens borgere, virksomheder, øvrige aktører, kommunalbestyrelsen samt kommunen selv i sin egenskab af både grundejer og bygherre. Der prioriteres en helhedsorienteret tilgang til opgaveløsningen, hvor inddragelse af borgere er centralt i opgaveløsningen.

I Rudersdal Kommune er overholdelse af servicemål for byggesager højt prioriteret, og en del af dit ansvar vil være at sikre fortsat fokus på dette. I Byplan er der også et tværgående landzonespor, der arbejder med fastholdelse og udvikling af værdierne i det åbne land.

Din profil

• Du har et stærkt blik for den daglige drift og trivsel og et strategisk mindset ift. udviklingen af kommunen og organisationen. Du understøtter høj trivsel og arbejdsglæde ved at vægte de gode samarbejder højt, inspirere og lede varieret ift. den enkelte medarbejders behov og stor energi. Du formår at opbygge et tillidsfuldt forhold til alle samarbejdspartnere i og udenfor organisationen.

Du har en relevant faglig baggrund, f.eks. som arkitekt eller ingeniør, og vi vægter videre, at du:

• Har solid ledelseserfaring (gerne min 5 år).
• Har erfaring med succesfuldt at styre en opgaveportefølje og sikre prioritering af opgaver.
• Har erfaring med lokalplanlægning, kommuneplanlægning og strategisk byudvikling.
• Har kendskab til planloven, byggeloven og naturbeskyttelsesloven.
• Navigerer sikkert i politiske processer og kan præsentere komplekse sager klart og engagerende.
• Har stærke kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Beskriv antal timer pr. uge, ansættelses dato, overenskomst mv.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler:

Første samtalerunde forventes afholdt den 16. februar og anden samtalerunde forventes afholdt den 23. februar 2026.

Der skal påregnes tid til test m.m. mellem de to samtaler, testinterviews forventes gennemført den 18. eller den 19. februar.