Tag ansvar for den daglige forretning i en mindre el- og automationsvirksomhed Del-Tech har gennem mange år løst tekniske opgaver for industri- og
produktionsvirksomheder. Fra basen i Ringsted arbejder virksomheden med el, automation og mekanisk service på tekniske anlæg.

Det er en mindre virksomhed, hvor medarbejderne kender kunderne og deres produktion, og hvor der ikke er langt fra beslutning til handling. Opgaverne spænder fra mindre serviceopgaver til projekter, der kræver teknisk afklaring, projektering og koordinering mellem flere fagligheder.

Del-Tech blev i 2025 en del af Motus Nordic Group. Det har givet virksomheden adgang til flere kompetencer og et tættere samarbejde med andre virksomheder inden for industrielle løsninger, mens Del-Tech fortsat drives som en mindre, lokal forretning med tæt kontakt til kunderne.

Virksomheden forventer at vokse i de kommende år, og Dansk HR Service søger derfor en afdelingschef, som kan tage ansvar for den daglige forretning og være med til at føre Del-Tech videre.

Fra kundehenvendelse til færdig opgave

Som afdelingschef får du ledelsesansvar for syv erfarne medarbejdere med baggrund inden for el, smedearbejde og mekanik.

Din opgave bliver at få kundernes behov, den tekniske løsning og medarbejdernes tid til at hænge sammen. En stor del af hverdagen vil derfor bestå af kundedialog, tilbudsgivning, projektering og planlægning af kommende og igangværende opgaver.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• lede og koordinere den daglige opgaveløsning for de syv medarbejdere

• afklare kundernes behov og udarbejde tilbud på nye opgaver

• projektere og planlægge opgaver i samarbejde med kunder og medarbejdere

• følge op på bemanding, materialer, tidsplaner og økonomi

• udvikle de eksisterende kunder og følge op på nye muligheder

Når planerne ændrer sig, eller der opstår en teknisk udfordring, er det dig, medarbejderne går til. Du skal derfor kunne vurdere situationen, inddrage den rette faglighed og sørge for, at der bliver truffet en beslutning.

Stillingen er en del af et planlagt generationsskifte. I den første periode kommer du til at arbejde tæt sammen med direktør Bo Christiansen og får et grundigt kendskab til kunderne, medarbejderne og måden, virksomheden drives på. Herefter overtager du gradvist et større ansvar for den daglige drift.

Din baggrund

Du har en praktisk eller teknisk baggrund og forstår, hvordan automation og mekanik spiller sammen i industrielle anlæg. Kendskab til elinstallation er en klar fordel.

Det forventes ikke, at du er specialist inden for alle områder. Du skal derimod kunne forstå den tekniske problemstilling, stille de rigtige spørgsmål og finde løsningen sammen med de medarbejdere, der har den dybeste faglige viden.

Din uddannelse kan være inden for el, automation, installation eller maskinteknik, men din praktiske erfaring er mindst lige så vigtig. Du har arbejdet med kundekontakt og tilbudsgivning og er vant til at planlægge og følge tekniske opgaver til dørs.

Som leder er du tydelig og tilgængelig. Du behøver ikke have et færdigt svar med det samme, men du følger op og sørger for, at der bliver taget stilling. Du kan bevare overblikket, når flere opgaver kører samtidig, og du forstår, at en god løsning både skal fungere hos kunden og hænge økonomisk sammen for Del-Tech.

Det er et krav, at du kan kommunikere på engelsk i både tale og skrift.

Del-tech tilbyder

Du kommer ind i en virksomhed med eksisterende kunder, erfarne medarbejdere og opgaver i gang. Gennem den tætte overdragelse fra Bo Christiansen får du tid til at lære forretningen og de mangeårige kunderelationer ordentligt at kende.

Samtidig får du mulighed for at sætte dit eget præg på planlægningen, samarbejdet og måden, virksomheden håndterer den kommende vækst på.
Du bliver en del af en mindre virksomhed med korte beslutningsveje, men med Motus Nordic i ryggen, når der er behov for faglig sparring eller kompetencer fra andre dele af koncernen.

Løn og øvrige ansættelsesvilkår aftales individuelt efter erfaring og kvalifikationer.

Ansøgning og proces

Dansk HR Service varetager rekrutteringsprocessen for Del-Tech.

Ansøgninger behandles løbende, og de første samtaler forventes afholdt i slutningen af august.

Send dit CV via ansøgningslinket eller direkte til:

Christopher Sunddahl
Dansk HR Service
28 58 72 21
cs@dhrs.dk
www.dansk-hr-service.dk