Afdelingschef til Ventilation & Køl

Sæt retningen for en projektafdeling i markant vækst

Dansk HR Service søger for PACCO en afdelingschef til virksomhedens projektafdeling inden for køleteknik, varmepumper, ventilation og energioptimering.

PACCO er i gang med at tage næste skridt i udviklingen af virksomhedens projektafdeling, som er vokset markant og er i 2025 gået fra 3 til 12 medarbejdere. Næste fase handler derfor om at sikre, at struktur, ledelse, processer, økonomi og fagligt samspil følger med væksten.

Det er ikke en klassisk driftsrolle, men en central lederstilling, hvor du får reel indflydelse på, hvordan PACCOs projektafdeling skal organiseres i de kommende år. Du får en vigtig rolle i at skabe en mere moderne, agil og proaktiv projektorganisation, hvor tydelig ledelse og professionel projektafvikling går hånd i hånd.

PACCO

PACCO har base i Roskilde og projektafdelingen arbejder med tekniske løsninger, hvor flere fagligheder skal spille sammen på tværs. Opgaverne spænder fra mindre tekniske ombygninger til større projektforløb, hvor afdelingen er med fra den tidlige dialog til projektering, udførelse og aflevering. Fælles for opgaverne er, at løsningerne skal fungere i praksis og skabe reel værdi for kunden.

Ambitionen er at gøre PACCO endnu stærkere på teknisk tunge markeder i de kommende år. Det gælder blandt andet kritisk infrastruktur, datacentre og lignende miljøer, hvor kravene til driftssikkerhed, dokumentation, kvalitet og teknisk forståelse er høje.

Kulturen bygger på det, PACCO selv kalder PACCOLISME. Det handler om ordentlighed, dialog, faglig stolthed, samarbejde, kvalitet og om at skabe reel værdi for kunden. Det skal ikke kun stå på papiret, men kunne mærkes i hverdagen.

Rollen

Du får ledelses- og personaleansvar for 12 medarbejdere og skal samle flere tekniske fagligheder i én stærk projektafdeling. Rollen handler ikke kun om at lede projektledere, men om at lede specialister og skabe fælles retning og samtidig sikre, at afdelingen arbejder struktureret og effektivt.

En væsentlig del af opgaven bliver at skabe tydelige roller og sikre en mere ensartet måde at drive projekter på, fra tilbud og opstart til gennemførelse og aflevering. Derfor skal du kunne være tæt nok på projekterne til at forstå teknikken, økonomien og de praktiske udfordringer, men samtidig løfte blikket og sætte retning for afdelingens videre udvikling.

Du bliver også en vigtig brobygger mellem projekt- og serviceafdelingen, så PACCO i højere grad udnytter sine samlede ressourcer, kompetencer og kunderelationer på tværs i virksomheden.

Dine vigtigste opgaver bliver at

• lede og videreudvikle projektafdelingen inden for køl-, varme- og ventilationsteknik

• samle specialister og flere fagligheder i én stærk og fælles projektorganisation

• skabe tydelige roller, ansvar, arbejdsgange og beslutningsveje

• styrke projektopstart, projektafvikling, dokumentation, kvalitetssikring og aflevering

• sikre bedre overblik over tid, ressourcer, kapacitet, økonomi, kvalitet og risici

• følge op på budget, dækningsbidrag, projektøkonomi og lønsomhed

• bidrage til tilbudsgivning, kundedialog og forretningsudvikling

• styrke samarbejdet mellem Projekt og Service

• understøtte PACCOs vækst mod større og mere teknisk krævende projekter, herunder kritisk infrastruktur og datacentre

Din profil

Du har en relevant teknisk baggrund, eksempelvis som ingeniør, maskinmester, VVS-installatør, elinstallatør eller tilsvarende. Du har solid erfaring fra en teknisk projektorganisation og forstår, hvad der skal til for at drive tekniske projekter sikkert og professionelt fra start til slut.

Du har sandsynligvis arbejdet tæt på komplekse projekter, faglige specialister, økonomi og kunder. Din erfaring kan være opbygget inden for eksempelvis ventilation, køl, VVS, energi, CTS, tekniske installationer, entreprise eller service. Det afgørende er ikke den præcise branche, men at du forstår tekniske projektforløb, projektøkonomi, kundekrav og ledelse af fagligt stærke medarbejdere.

Du har formentlig erfaring med flere af følgende områder:

• ledelse af tekniske medarbejdere, specialister eller projektteams

• styring af projekter, ressourcer, kapacitet og økonomi

• tilbudsgivning, kundedialog og kommerciel vurdering af projekter

• økonomisk opfølgning, dækningsbidrag og lønsomhed i projekter

• udvikling af processer, arbejdsgange og fælles projektmodeller

• teknisk dokumentation, kvalitetssikring og aflevering

• samarbejde med rådgivere, entreprenører og bygherrer

• tværfagligt samarbejde mellem projekt, service og tekniske specialister

Du behøver ikke være den dygtigste specialist i alle tekniske discipliner. Men du skal have teknisk tyngde nok til at stille de rigtige spørgsmål, forstå kompleksiteten og skabe respekt hos dygtige fagfolk.

Du kan skabe struktur uden at gøre tingene tunge og har gennemslagskraft nok til at få fælles arbejdsgange, kvalitet og økonomisk opfølgning til at leve i praksis.

PACCO tilbyder

PACCO tilbyder en central lederrolle i en virksomhed med stærk faglighed, korte beslutningsveje og en projektafdeling med tydeligt momentum.

Du får ikke en færdigtegnet afdeling, hvor alt allerede er sat i system. Du får en afdeling med dygtige mennesker og stærke tekniske kompetencer med et behov for, at nogen samler og strukturerer den næste fase.

Rollen giver dig både ledelsesansvar, forretningsmæssig indflydelse og mulighed for at være med til at bygge en endnu stærkere projektforretning inden for teknisk krævende markeder.

For den rette kandidat er det en mulighed for at sætte et markant aftryk på en afdeling i vækst og være med til at løfte PACCOs projektorganisation til næste niveau.

Ansøgning og proces

Dansk HR Service varetager rekrutteringsprocessen for PACCO.

Første samtaler afholdes i august.

Send CV via link eller direkte på mail:

Christopher Sunddahl
Dansk HR Service
28 58 72 21
cs@dhrs.dk
www.danskhrservice.dk