Bliv en del af vores ledelsesteam hvor vi sammen sætter retning for det gode børneliv og arbejdsmiljø

Afdelingsleder i børnehuset Pilegårdens børnehave er en nyere stillingsfunktion for dig som er uddannet pædagog, og du har derfor rig mulighed for at være med til at påvirke og praktisere "ledelse tæt på" sammen med den daglige leder og afdelingslederen i vuggestuen.
I børnehaven har vi 4 børnegrupper heraf en gruppeordning, med 6 børn som visiteres til gruppen, og i vuggestuen har vi 3 børnegrupper. Vi har for øje at skabe en god struktureret og omsorgsfuld hverdagspraksis og er i gang med et NEST kompetenceudviklingsforløb for alle pædagogiske medarbejdere i huset. Vi er ca. 25 ansatte i alt og en god blanding af alder, køn og erfaring.
At være afdelingsleder er primært et praksisnært job blandt børn og kolleger og tæt på det daglige forældresamarbejde. Du vil have fast base og timer med kollegaer i en børnegruppe, men vi forventer, at det ligger dig naturligt at favne bredt og komme rundt blandt alle børnegrupper og kolleger med jævne mellemrum. Som afdelingsleder har du ansvar for at følge op på den pædagogiske udvikling af praksis, så den stemmer overens med principperne i den styrkede læreplan, principperne for NEST-pædagogik og de relevante behov i børnegrupperne. Stillingen indbefatter opgaver indenfor ledelse, nogle skal du løse selvstændigt og andre løses i samarbejde og med koordinering i husets ledelsesteam. Oplæring i vores administrative systemer vil ske løbende og tilpasset din erfaring.
Vi arbejder efter årsnorm og har afsat tid til forberedelse og planlægning for den enkelte bl.a til forældresamarbejde.

Vi forventer at du er uddannet pædagog og er god til at lære fra dig og sætte ord på og begrunde dine pædagogiske valg og handlinger. Du er rollemodel i din tilgang til børnene og går gerne forrest i pædagogisk handling - også i situationer der udfordrer. Du er god til at organisere og strukturerer tid og opgaver, så det bliver nemmere for personalet at orientere sig og lykkes med det der er vigtigt.
Vores børn ser frem til at være sammen med dig, som tager udgangspunkt i at alle børn gør det så godt, som de kan og at alle børn skal mødes med positive forventninger og guidning. Relationskompetence er vigtig, men ligeså vigtigt er, at du har noget at byde på til spændende aktiviteter og inspiration til leg - vi ser frem til at høre, hvad du brænder for og hvad du vægter at børn i børnehavealderen skal lave og opleve. Du har mulighed for et godt samarbejde med områdets naturvejleder både hos os i børnehaven eller i Bistrup Hus i skoven Bistrup Hegn.
Vores forældre ser frem til at møde dig i hverdagen og de vægter imødekommenhed, stabilitet og god kommunikation om deres barns udvikling - både det der går rigtig godt og det som I sammen skal hjælpe barnet til at mestre fremover.
Har du relevant efteruddannelse og erfaring er det godt, men ligeså væsentligt er lyst til ledelse ud fra et solidt pædagogfagligt fundament, at du hviler i dig selv, har et grundlæggende positivt menneskesyn og får energi af at se børn udvikle sig, lære og dannes.
Du motiveres af at gøre en forskel for dine kollegaer, så de lykkes med børnene. Du er god til at lytte til små og større problemstillinger, som opleves af personalet i hverdagen og du bringer viden fra afdelingen med til daglig leder, så vi kan beslutte, hvordan vi bedst understøtter personalet i at udøve den gode praksis. Du er kreativ og idérig men kan også holde fokus og følge op på krav, der er stillet, eller opgaver der skal løses.
Det vil være nødvendigt at du har flair for IT, da vi både som pædagogisk personale og ledelse betjener os af flere systemer til forældresamarbejde, mødeplanlægning/timestyring, arkivering, kommunikation og administration af personale og børneindmeldelse. Du vil få hjælp til at komme godt i gang enten ved sidemandsoplæring eller webinar.

Pædagogisk er vi optaget af kontinuerligt at bruge naturen som udgangspunkt for læring og samspil - både på vores store legeplads og det skønne område som vi ligger i. Vi er også optaget af vores blik på det enkelte barns behov og positionering i fællesskabet. Vi har en fast struktur og forudsigelighed i vores rutiner og gennem deltagelse i NEST-komptenceudviklingsforløb er vi i gang med, at tilegne os mere viden og metoder som understøtter flere børns behov for forberedelse og genkendelighed. Den pædagogiske praksis understøttes systematisk via ”ledelsesstyret supervision” sammen med PPR-psykologen og sparring med den pædagogiske konsulent i udviklingen af NEST-principperne.
Hos os defineres "ledelse tæt på" blandt andet som at give faglig sparring og feedback med øje for, at kollegaer kan befinde sig i læreprocesser som skal støttes op om. Du vil møde en daglig leder og kollegagruppe som er nysgerrig på børnenes perspektiver og gerne taler sammen for at forstå børnenes adfærd på nye måder. Du går gerne på opdagelse i den styrkede pædagogiske læreplan sammen med daglig leder og kollegaer, så vi sammen kan justere tiltag og retning som passer til børnegruppen. Vores hverdag er præget af hjælpsomhed på tværs af afdelinger og et godt samarbejde om overgangen fra vuggestue til børnehave.

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid og start 1/6-26. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at holde samtaler løbende.