Vil du stå i spidsen for en afdeling med høj faglighed, stærk kultur og medarbejdere, der vil deres beboere det allerbedste?
På Strandmarkshave søger vi en afdelingsleder, der kan sætte retning, skabe struktur og samtidig bevare den varme og trivsel, vi er kendt for.
En afdeling med potentiale og forventninger Afdeling 166 rummer 24 beboere og en erfaren, engageret medarbejdergruppe bestående af sygeplejersker, sosu-assistenter, sosu-hjælpere og plejemedarbejdere. Her er høj faglighed, stærk kollegialitet og en kultur præget af ansvarlighed og humor. De kender hinanden godt. De vil beboerne det bedste. Og de har brug for en leder, der kan holde retning, skabe tydelighed og sikre, at kompetencerne bringes fuldt i spil.
Din opgave Som afdelingsleder får du det samlede ansvar for:
- Faglig kvalitet og udvikling
- Personaleledelse og trivsel
- Stabil drift og bæredygtig bemanding
- Struktur, opfølgning og tydelig prioritering.
Du bliver en del af en ambitiøs og samarbejdende ledergruppe, hvor vi spiller hinanden gode og tager fælles ansvar for hele huset.
Vi leder ikke efter en administrator. Vi leder efter en leder.
Vi søger dig, der:- Er uddannet sygeplejerske med solid klinisk erfaring
- Har ledelseserfaring eller er klar til næste skridt med tydelig ledelsesidentitet
- Kan sætte retning og følge op – også når det er svært
- Skaber psykologisk tryghed og tør tage de nødvendige samtaler
- Forstår drift, vagtplanlægning og ressourceansvar
- Arbejder systematisk med kvalitet og forbedringer
- Trives i forandring og kan motivere medarbejdere i udviklingsprocesser.
Du skal kunne balancere varme og tydelighed. Nærvær og beslutningskraft. Tillid og konsekvens.
Center for Sundhed og Ældre Center for Sundhed og Ældre har omkring 1.200 medarbejdere og har ansvar for drift og udvikling af Hvidovre Kommunes tre plejehjem, Hjemme- og Sygeplejen, Midlertidig Døgnrehabilitering, Genoptræningen, Myndigheden, Udvikling og Administration samt Sundhedscentret.
Du bliver en del af et aktivt ledelsesfælleskab på tværs af centeret, som har en stærk ambition om samarbejde, fælles læring og udvikling. I løbet af året vil du blive inviteret til ledertemadage og et lederseminar sammen med alle 40 ledere og du kommer til at indgå i et tværgående ledernetværk, som mødes fire gange om året.
Du kan læse mere om Center for Sundhed og Ældre og se centrets organisationsdiagram på kommunens hjemmeside.
Du kan se opbygningen af Center for Sundhed og Ældre i dette organisationsdiagram (pdf).
Hvad du træder ind i Strandmarkshave er et plejehjem med 73 boliger fordelt på tre afdelinger samt daghjem og demensværested. Vi er kendt for vores værdibaserede tilgang og stærke medarbejdertrivsel.
Vores kerneopgave er klar:
Sammen med borgeren skaber vi et hjem, hvor vi understøtter mestring af eget liv og retten til selvbestemmelse. Du får:
- Et gennemarbejdet introduktionsprogram
- En ledelsesbuddy
- Tæt sparring i ledergruppen
- Mulighed for lederuddannelse.
Hvem får succes i rollen? Det gør du, hvis du:
- Skaber struktur uden at kvæle engagement
- Holder fokus på kerneopgaven – også når driften presser
- Kan omsætte strategi til konkret handling i hverdagen
- Er synlig i afdelingen og tilgængelig for medarbejderne
- Har mod til at træffe beslutninger.
Ledelse på et plejehjem kræver fleksibilitet – også uden for almindelig kontortid.
Til gengæld får du en meningsfuld lederrolle med reel indflydelse.
Tiltrædelse: 1. juni 2026 eller efter aftale
Ansøgningsfrist: 12. april 2026
Samtaler: Afholdes den 14. og 21. april 2026.
Straffeattest: Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.
Vil du høre mere eller besøge os, så kontakt souschef Kirsten Fashoo på 2936 7362.
