Vil du stå i spidsen for en veldrevet drift med både ansvar og frihed?

I Vesthimmerlands Kommune står vi foran et generationsskifte. Vores nuværende afdelingsleder i Park og Vej går på pension efter mange år i jobbet – og derfor søger vi nu en ny leder, der har lyst til at tage stafetten videre i en afdeling, hvor grunddriften fungerer, medarbejderne er fagligt stærke, og samarbejdet er præget af tillid og ordentlighed.

Det her er ikke en stilling, hvor du skal rydde op i et rod. Det er en stilling, hvor du får ansvaret for at drive, udvikle og sætte retning for en central kommunal funktion – sammen med dygtige medarbejdere og ledelseskolleger.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for kommunens drifts- og entreprenøropgaver samt beredskabsfunktioner. Du leder en afdeling med ca. 65 medarbejdere og bliver en del af ledergruppen i Teknik- og Økonomiforvaltningen.

Dine vigtigste opgaver

• Overordnet ledelse og styring af Park og Vej
• Personaleledelse med fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• Budgetansvar, økonomisk opfølgning og kontraktstyring
• Ledelse af drifts- og mindre anlægsopgaver
• Ansvar for beredskab og akutte hændelser
• Ansvar for køretøjer og maskinpark
• Dialog med borgere og samarbejdspartnere
• Udvikling og effektivisering af opgaver og arbejdsgange

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har solid ledererfaring, er empatisk og arbejder tillidsbaseret, kan træffe beslutninger og trives i en alsidig hverdag med både ansvar og frihed.

Vi forventer en høj grad af rummelighed og forståelse for individuelle hensyn i personaleledelsen, samt en lyst til at sørge for driften af de mange nye tiltag der laves i kommunen.

Hvad tilbyder vi?

• En veldrevet afdeling, med dygtige medarbejdere med stor faglig indsigt
• Stor selvstændighed og indflydelse
• Uformel omgangstone og korte beslutningsveje
• En kommune med plads til både faglighed og humor

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den relevante faglige organisation.

Yderligere oplysninger

Lyder det som dit næste lederjob? Så modtager vi gerne din ansøgning, senest tirsdag den 5. maj 2026.

Der forventes afholdt to samtalerunder henholdvis tirsdag den 12. maj 2026 og onsdag den 20. maj 2026. Mellem de to samtalerunder vil der blive gennemført en test.

Vil du høre mere om jobbet, kan du kontakte afdelingschef Kent Kås Vestergård eller driftsleder Anders Givskov Hansen.