Vi har oprettet en ny og spændende lederstilling med personaleansvar for skolelederne og administrationen i Lejre Kommune.

Vil du stå i spidsen for skoleområdet og være med til at skabe stærke fællesskaber, høj faglig kvalitet og bæredygtige løsninger for børn og unge i Lejre Kommune? Vil du samtidig tage ansvaret for en høj kvalitet i administrationen og understøttelsen af dagtilbuds- og skoleområdet samt ikke mindst det politiske niveau?

I Lejre Kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet – nu og for fremtidige generationer. Vi tror på løsninger, der skabes i fællesskab, og på ledelse tæt på mennesker, praksis og kerneopgaven. Tiden kalder på en balance mellem tæt sparring med den enkelte skoleleder, skoleledergruppen og rum til at den enkelte leder kan finde egne lokale veje. Du skal som leder stå på mål for kvaliteten og i et tæt samspil med skolelederne sikre, at dette sker. Det samme gælder for udviklingen og opfølgningen med administrationen, som har en helt særlig rolle som hjertet af organisationen.

I Center for Børn og Læring er vi i gang med en ny organisering, der skal styrke den faglige sammenhængskraft, skabe tydeligere ledelse og sikre mere robuste løsninger på tværs af skoler, dagtilbud og specialområde.

Derfor søger vi en leder for skoler og administration, som vil være med til sammen med resten af ledelsesteamet, og centerchefen at sætte retning for udviklingen af skoleområdet i Lejre Kommune og sikre stærk sammenhæng mellem strategi, drift, myndighed og faglig kvalitet.

Som afdelingsleder får du det ledelsesmæssige ansvar for:

• Faglig og kvalitativ udvikling og understøttelse af skoleområdet i Lejre Kommune
• Daglig personaleledelse af og samarbejde med skolelederne
• Ledelse af administrationen i Center for Børn og Læring
• I tæt samspil med centerchefen og ledelsesteamet at implementere strategiske og politiske beslutninger kvalitet og sammenhæng i myndighedsopgaver og administrative processer.

Du bliver en central del af centerets samlede strategiske ledelsesteam, hvor vi arbejder tæt sammen om centerets samlede kerneopgave. Vi ser ledelse som et fælles ansvar, hvor drift, udvikling og strategi hænger tæt sammen. Du får også en helt særlig rolle i at tænke på tværs, idet du får ansvaret for administrationen, der har til opgave at understøtte hele centeret på Børn og Lærings område.

Du får en vigtig rolle i at skabe tydelig retning, fælles prioriteringer og bæredygtige løsninger i tæt samarbejde med ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere. Du får den direkte ledelse af:

• en kompetent og ambitiøs skoleledergruppe med 7 skoleledere samt et stort skoleledelsesteam
• en administration med masser af kompetencer og mange spændende opgaver, hvor der er højt til loftet og plads til gode grin.

Som afdelingsleder får du en central rolle i at skabe retning, sammenhæng og kvalitet på tværs af skoleområdet og administrationen. Du skal sammen med centerchefen, ledelsesteamet, skolelederne og administrationen omsætte politiske mål og strategier til meningsfuld praksis og bidrage til, at drift, udvikling og myndighed går hånd i hånd. Samtidig bliver du en vigtig kulturbærer i et ledelsesfællesskab, hvor samarbejde, gennemsigtighed og fælles ansvar er afgørende for at lykkes.

Her får du en vigtig rolle i at:

• sætte tydelig retning for kvalitet, udvikling og stærke læringsmiljøer på tværs af skolerne
• skabe sammenhæng mellem strategi, drift og myndighedsopgaver i tæt samspil med centerchefen og det øvrige ledelsesteam
• sikre tydelige prioriteringer, bæredygtige rammer og en administration med høj kvalitet og rettidighed.

Vi søger en leder, der kan skabe følgeskab og retning i en kompleks organisation og samtidig bevare blikket for både mennesker, kvalitet og helhed. Du har erfaring med ledelse på skoleområdet – og gerne også fra en forvaltningskontekst – og du trives i krydsfeltet mellem strategi, drift og politisk ledelse. Du arbejder systematisk, kommunikerer tydeligt og tillidsskabende og formår at balancere udvikling, kvalitet og ressourcer på en måde, der skaber mening for dem, du leder sammen med og igennem.

Det lægger vi særligt vægt på, at du:

• har blik for både pædagogisk og didaktisk kvalitet, organisatorisk sammenhæng og tydelige prioriteringer
• er stærk i relationelt samarbejde, tværgående koordinering og ledelse gennem ledere
• har forståelse for myndighedsopgaver og for at arbejde i en politisk ledet organisation.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med tværgående samarbejde i en kommunal kontekst og med at lede gennem andre ledere.

Lejre Kommune er et fællesskab af landsbyer, mindre byer og stærke lokale fællesskaber. Her er der kort vej mellem mennesker, ledelse og beslutninger – og mulighed for at gøre en reel forskel.

I Center for Børn og Læring arbejder vi hver dag for at skabe stærke lærings- og udviklingsmiljøer, hvor alle børn og unge kan trives, lære og lykkes. Det gør vi i fællesskab – med ledelse tæt på praksis, stærke faglige fællesskaber og en tydelig retning for vores arbejde. Vi tror på værdien af tværgående samarbejde, tidlig indsats og forebyggelse, og vi er optaget af at finde bæredygtige løsninger med høj kvalitet til gavn for børn, unge og familier.

Vi tror på, at relationer, tillid og samarbejde er afgørende for at lykkes – både i ledelse og i mødet med børn, unge og familier.

Hos os får du en central strategisk lederstilling med stor mulighed for indflydelse. Du bliver en del af et stærkt og ambitiøst ledelsesteam og en organisation i udvikling med høje ambitioner for børn og unge. Vi tilbyder en arbejdsplads præget af tillid, samarbejde og høj faglighed – og muligheden for at præge udviklingen i tæt samspil med resten af centeret. Samtidig bliver du en del af “Vores Sted”, hvor relationer, fællesskab og ansvar for helheden står centralt.

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. august 2026

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Arbejdssted er på Allerslev Rådhus i Lejre, Lejrevej 15, 4320 Lejre. 

Du er velkommen til at kontakte centerchef Sisse Krøll Willemoes ved at sende en sms på 21 74 21 83 for yderligere oplysninger, så bliver du ringet op hurtigst muligt.

Ansøgningsfristen er den 17. juni 2026.

Vi forventer at afholde første samtale den 23. juni 2026 og anden samtale den 29. juni 2026. Der vil være test af kandidater mellem første og anden samtale.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.