Retten i Viborg søger en afdelingsleder – indtil videre i retsafdelingens civil- og familieretsafdeling – med tiltrædelse den 1. november 2026 eller snarest derefter.
Retsafdelingens ledelse har tidligere været varetaget af én afdelingsleder og en funktionschef. Ledelsen bliver nu på afdelingslederniveau delt i to, sådan at civil- og familieretsafdelingen får egen afdelingsleder. Der er derfor tale om en nyoprettet lederstilling på fuld tid, dvs. 37 timer om ugen, hvor du får det faglige og personalemæssige ansvar i civil- og familieretsafdelingen i samarbejde med retsafdelingens funktionschef. Som afdelingsleder har du det ledelsesmæssige ansvar for medarbejderne, ligesom du er/bliver fagligt funderet i sagsbehandlingen, så du på lige fod kan behandle sager og fungere som faglig sparringspartner for medarbejderne.
Retten i Viborg er en af landets 24 byretter. Vi er ca. 70 medarbejdere fordelt på dommere, jurister, kontormedarbejdere, elever og studerende. Vi er 4 afdelinger: Administrationen/fællessekretariatet, fogedretten, skifteretten og retsafdelingen
(der består af en civil/familieretsafdeling og en strafferetsafdeling). Du vil blive en del af en arbejdsplads, som gerne vil de gode relationer, og hvor der også er plads til et godt grin mellem alt det alvorlige. Civil- og familierettens opgaver er bl.a. vejledning af borgere ved besvarelse af telefoniske henvendelser og mails, løbende selvstændig sagsbehandling, lave udkast til rets- og dombøger, kommunikere med parter, vidner og advokater og at skrive forklaringer i retsmøder. At arbejde hos os betyder en alsidig hverdag med en høj grad af selvstændighed i opgavevaretagelsen. Sagerne behandles i tæt samarbejde med juristerne og dommerne.
Vi har fokus på trivsel, kvalitet, effektivitet og god service i vores opgaveløsning. Vi har en uformel omgangstone og arbejder sammen med respekt for hinandens fagligheder.
Du vil som afdelingsleder få en spændende og afvekslende hverdag med mange faglige og ledelsesmæssige udfordringer. Vi kan tilbyde dig stor selvstændighed i jobbet med mulighed for sparring og løbende efteruddannelse. Du vil også få gode kolleger – også på tværs af faggrænser. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til domstolene eller til behandling af civile sager og/eller familieretlige sager.
Afdelingslederen har den daglige personaleledelse af ca. 4-6 kontoruddannede medarbejdere i civil- og familieretsafdelingen, delvis i samarbejde med retsafdelingens funktionschef. Afdelingslederen er sammen med funktionschefen i retsafdelingen en del af rettens ledelse og deltager i de overordnede ledelsesmøder.
Herudover varetager afdelingslederen i samarbejde med funktionschefen en række andre ledelsesopgaver, herunder:
- Tilrettelæggelse af arbejdet ved sikring af passende bemanding og optimal ressourceudnyttelse
- Deltagelse i opgaveløsningen
- Sikring af målopfyldelse, høj produktivitet og høj kvalitet i opgaveløsningen
- Sikring af god trivsel
- Understøttelse af en kultur, hvor forandringer ”gror nedefra”
- Udvikling af afdelingens kontoruddannede medarbejdere blandt andet gennem kompetenceudviklingsplaner og afholdelse af MUS
- Implementering af og sikring af optimal udnyttelse af IT-systemer
- Analyse og anvendelse af statistik til understøttelse af sagsbehandlingen
Vi tilbyder- et vigtigt og betydningsfuldt arbejde
- en attraktiv arbejdsplads med et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø
- et selvstændigt og afvekslende arbejde med høj grad af uddelegering
- stor mulighed for at sætte præg både på egen stilling og på organisationens udvikling
- gode kolleger
- relevant efteruddannelse
Vi lægger vægt på, at du- har ledelseserfaring og har lyst til at udvikle dig som leder
- kan balancere og prioritere varetagelsen af ledelsesopgaven i forhold til de øvrige opgaver
- er kontoruddannet og har et højt fagligt niveau
- kan og vil udnytte mulighederne i digitalisering og IT
- arbejder struktureret og resultatorienteret
- kan bevare overblikket og har en imødekommende tilgang i hektiske situationer
- har fokus på udvikling af medarbejderne
- er selvstændig med forståelse for Danmarks Domstoles rolle i samfundet
- er positiv, har et godt humør og bidrager til samarbejde og trivsel
Det er en stor fordel, hvis du har erfaring med arbejde ved domstolene.
Løn og ansættelsesforhold Stillingen besættes i henhold til fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S samt organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/Stat om kontorfunktionærer i statens tjeneste.
Stillingen er omfattet af ny løn og er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3, sats 3, med tillæg af pension. Der vil derudover kunne forhandles om tillæg afhængig af dine kvalifikationer.
Hvis du har lyst til at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte administrationschef Helle Hager Thor på tlf. 9968 3002 eller på mail:
heht@domstol.dk Alle relevante ansøgere opfordres til at søge jobbet uanset køn, alder, religion, seksualitet eller etnisk oprindelse.
Vi indhenter straffeattest, hvor det forudsættes at du kan godkendes på baggrund af din straffeattest.
Ansøgningsfristen er den 26. august 2026. Der afholdes ansættelsessamtaler løbende. Du kan læse mere om Retten i Viborg
her.
Søg stillingen Du sender din ansøgning via vores rekrutteringssystem. Du vil blive guidet igennem rekrutteringsprocessen ved at trykke på knappen "Søg stilling". Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. et CV. Alle ansøgninger læses og behandles via rekrutteringssystemet, hvorfor en ansøgning sendt på en anden måde, ikke kan forventes at blive behandlet
