Vil du være med til at skabe rammerne for en hverdag med tryghed og fællesskab for Absalonshus 50 beboere? Og vil du stå på mål for, at sikre stabil drift og understøtte en kultur med fokus på sundhedsfaglig kvalitet, nysgerrighed og samarbejde på tværs?

Så er du måske vores nye afdelingsleder.

Som afdelingsleder får du det direkte personaleansvar for plejepersonalet i dag-, aften- og nattevagter samt for en SIRI-sygeplejerske og en rengøringsmedarbejder. Sammen med dem er du med til at sikre, at Absalonhus er et trygt og rart sted at bo, arbejde og gæste. Vi vægter samvær, respekt for den enkelte og et hjemligt miljø højt.

Igennem de sidste par år, har vi på Absalonhus arbejdet med flere udviklingsprojekter og er bl.a. nået langt med implementeringen af BPSD-metoden. Derudover har vi opnået erfaring med anvendelse af sanseteknologi, som understøttelse af en mere personcentreret tilgang til pleje og omsorg.

Vi har stort fokus på at skabe et positivt arbejdsmiljø med tydelige rammer og en høj grad af struktur. Vi har en kultur, hvor vi udvikler os sammen og løser udfordringer i fællesskab med vores forskellige fagligheder. Der er et stærkt fællesskab mellem begge afdelinger, og vi prioriterer fælles undervisning, som er med til at skabe en fælles faglighed i huset både i forhold til omsorg og sundhedsfaglig kvalitet.

For at lykkes med opgaven forestiller vi os, at du

• Enten er uddannet sygeplejerske eller terapeut
• Har kendskab til kvalitetsarbejde, herunder forståelse for brugen af data i forhold til at måle på kvaliteten af sundhedsydelser
• Har en veludviklet organisatorisk forståelse, hvor du formår at se daglige udfordringer i en bredere sammenhæng
• Har gennemført diplom i ledelse eller noget tilsvarende  
• Har erfaring fra lignende lederstilling, gerne fra Københavns Kommune.

Som afdelingsleder er du synlig og har daglig kontakt med beboere, pårørende og medarbejdere. Med blik for helheden arbejder du også med planlægning, opfølgning og andre ledelsesopgaver, der er en del af den daglige drift.

Du går forrest i arbejdet og agerer rollemodel i forhold til at skabe en fælles faglig retning i hverdagen, som medarbejderne kan handle ud fra, samtidig med at du understøtter den enkeltes faglige udvikling, trivsel og engagement.

Du leder både gennem åbenhed og tillid og ved at sætte en tydelig ramme og retning, så medarbejderne kan skabe en tryg og meningsfuld hverdag for beboerne på tværs af fagligheder og vagtlag. Se uddybende jobprofil.

Absalonhus er et moderne plejecenter
Absalonhus er et mindre, hyggeligt plejecenter midt på Vesterbro. Vi har 50 beboere fordelt på fire etager og dejlige faciliteter, bl.a. en dejlig gårdhave, der bruges aktivt til hygge og fælles aktiviteter for stedets beboere.

Løn- og ansættelsesforhold 
Stillingen er på 37 timer om ugen uden øvre arbejdstid. 

Vi ønsker at besætte stillingen fra den 1. august 2026. 

Løn og ansættelse er efter gældende overenskomst og kvalifikationer.

Vi indhenter straffeattest forbindelse med tilbud om ansættelse.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at ringe til forstander Birgitte Jensen på 23 80 17 84, hvis du vil høre mere om stillingen, kollegerne og stemningen på Absalonhus.  

Søg via linket senest torsdag den 4. juni 2026
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 9. juni og 2. samtaler den 16. juni. Der vil i forbindelse med 2. samtale blive gennemført en personlighedstest (Neo-Pi-3). Hvis du går videre fra 2. samtale, vil der blive taget referencer. 

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk. I SUF har vi stort fokus på ledere og deres udvikling samt et fælles ledelsesgrundlag, som vi arbejder efter.