Hviler du i din ledelsesstil, og står du stærkt i din faglighed? Kan du jonglere både drifts- og udviklingsopgaver, og vil du være en del af et lederteam i udvikling? Så er det nu, du skal læse videre.

Vær med til at nå vores visioner og drømme for Svanehuset
I Svanehuset leder vi efter dig, som med dit store engagement og erfaring vil være med til at sætte retning, motivere og inspirere vores dygtige medarbejdere i Svanehuset. Du har stærke ledelsesmæssige kompetencer, og med din evne til at skabe psykologisk tryghed er du med til at eksekvere vores drømme og visioner for Svanehuset i praksis – og dem har vi mange af.

Som ny afdelingsleder træder du ind i et hus med høj faglighed og engagerede medarbejdere.

Vores kultur er under forandring, og vi forventer, at du har lyst til at sætte dit præg og bidrage positivt til den udvikling, som vi allerede er i gang med.

Vores lederteam i Svanehuset består af en tilbudsleder og af tre afdelingsledere. En for hver afdeling. Du kan forvente stort ledelsesmæssigt råderum, men også en ledelsesmæssig forpligtigelse i Svanehusets samlede lederteam – med stor afhængighed af ledelse på tværs.

Om dig
Visioner og drømme gør det ikke alene – der skal også være styr på både arbejdstidsplaner, faglighed og dokumentation. Derfor har du en socialfaglig/pædagogisk og/eller sundhedsfaglig profil, er struktureret af natur og har gerne erfaring med personaleadministration. Du sætter en ære i at understøtte og dokumentere høj faglig kvalitet i arbejdet med vores børn og unge. Med dit gode overblik formår du at stille de relevante spørgsmål, lytte, reflektere og samtidig have det lange lys på i forhold til både den individuelle og den fælles udvikling i Svanehuset.

Vi forventer, at du

• sørger for, at dine medarbejdere har de rette forudsætninger for at kunne løse deres opgaver
• definerer klare mål og rammer for opgaverne i hverdagen
• er god til at planlægge og uddelegere opgaver og søger altid efter den bedst mulige måde at løse opgaven på
• bidrager til at sætte holdet af dygtige medarbejdere og giver tydelig faglig instruktion til og sparring på opgaveløsningen
• sørger for, at vi altid stræber efter høj faglighed og høj trivsel

Om Svanehuset
Svanehuset er et børne- og ungehjem for børn og unge med autismespektrumforstyrelser, udviklingshæmning og forskellige fysiske handicap i alderen 0-18 år. Vi har plads til 24 børn fordelt på tre afdelinger: Stubben, Hatten og Dammen, der rummer hver deres målgruppe.

Vi søger en ny afdelingsleder til Stubben, hvor vores børn har psykiske funktionsnedsættelser såsom autisme, adhd og mental retardering. Derfor har de et stort behov for genkendelighed og struktur i hverdagen, ligesom nogle af dem til tider har brug for at blive skærmet fra fællesskabet.

Vores børn og unge er udfordrede i deres kommunikative evner, og nogle af dem kan være fysisk udadreagerende, når vi ikke forstår deres behov eller i kravsituationer.

I Svanehuset gør vi alt, hvad vi kan for at skabe hjemlige rammer og bidrage til det gode børne- og ungdomsliv. Vi tilstræber altid at give børnene og de unge de samme muligheder, som andre børn og unge har, og vi ser det som vores opgave at finde og udvikle de kompetencer og potentialer, som barnet og den unge har.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse senest den 1. september 2026.

Vi indhenter og straffe- og børneattest inden ansættelse.

Du bedes forholde dig til, hvem vi må indhente reference fra, hvis det er dig, vi vælger.

Mere information
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Søren Nielsen på 21 47 72 43.

Søg via linket senest tirsdag den 26. maj 2026
Vi afholder samtaler i uge 23. Hvis du bliver indkaldt til 2. samtale, skal du gennemgå en personlighedstest, og du vil i samtalen blive præsenteret for en case.