Norddjurs Kommune søger en engageret, relationelt stærk og fagligt velfunderet afdelingsleder til botilbuddet Nøddebo samt bofællesskaberne Åparken og Kornvænget i Område Ørum.

Som vores nye afdelingsleder bliver din fornemmeste opgave at lede et tilbud, hvor faglighed og hjertevarme går hånd i hånd. Vi leder efter dig, der har solid erfaring med voksne med udviklingshandicap, og som forstår at binde det sundhedsfaglige og det pædagogiske arbejde sammen, så det skaber den absolut bedste hverdag for vores beboere. Du er en leder, der sætter rammerne, men som samtidig giver medarbejderne tillid og råderum til at bruge deres faglighed selvstændigt i hverdagen. For dig er kærlighed og omsorg ikke bare bløde værdier – det er selve det faglige fundament for den opgave, vi løfter sammen.

Nøddebo er et døgndækket botilbud for 16 voksne med udviklingshandicap og komorbide problemstillinger, mens Åparken og Kornvænget er bofællesskaber uden døgndækning for 12 voksne med udviklingshandicap med forskellige støttebehov. Fælles for tilbuddene er et stærkt fokus på borgernes selvbestemmelse, trivsel og mulighed for at leve et meningsfuldt liv med udgangspunkt i egne ønsker, ressourcer og behov.

Område Ørum

Nøddebo, Åparken og Kornvænget er en del af Område Ørum – et velfunderet og fagligt specialiseret område med botilbud samt aktivitets- og samværstilbud for voksne med udviklingshandicap.
Området består desuden af botilbuddet Nyvang, som er et botilbud for voksne med udviklingshandicap med dom til anbringelse, samt et aktivitets- og samværstilbud målrettet borgere i området. Botilbuddene Nøddebo og Nyvang er beliggende i samme bygning og derfor er der et tæt samarbejdet mellem de to afdelinger.

Derudover er vi i gang med at etablere yderligere et botilbud Voldbyhus med forventet opstart den 1. september, som bliver en del af Område Ørum. Voldbyhus er et botilbud med 6 borgere med udviklingshandicap og komplekse støttebehov.
Du indgår i et lederfællesskab sammen med to andre afdelingsledere og en områdeleder (aftaleholder), hvor samarbejdet er præget af dialog, sparring og fælles retning. Vi arbejder med udgangspunkt i principperne fra OLFA samt Kurs, koordinering og commitment.

Stillingen

Som afdelingsleder får du det samlede ansvar for den daglige drift og udvikling af Nøddebo samt bofællesskaberne Åparken og Kornvænget.
Udover at være en del samlede ledelse i område Ørum bliver du samtidig en del af den samlede ledelse på socialområdet i Norddjurs, hvor du kommer til at deltage i faste driftsledermøder, ledelsessupervision og tværgående udvikiklingstiltag . Du bliver en del af et ledelsesfællesskab med områdeledere og afdelingsledere i Socialområdet, hvor vi arbejder ud fra vores fælles principper, og sammen bidrager til virkeliggørelsen af den Fælles langsigtede strategi på socialområdet.

Læs her den Fælles langsigtede strategi på Socialområdet 2024 - 2028

Du kan se Socialområdets organisationsdiagram Organisationsdiagram Socialområdet

Fagligt udgangspunkt

Indsatsen tager afsæt i en anerkendende, individuelt tilrettelagt og udviklingsorienteret tilgang med fokus på borgernes livskvalitet, selvstændighed og deltagelse i fællesskaber. Vi arbejder bl.a. med:

• VUM 2.0
• SMARTe mål
• Dansk Pædagogisk Udredning (DPU)
• Sensorisk udredning
• Gentle Teaching
• Low arousal-tilgang
• Anerkendelse i alle tre anerkendelsessfærer

Dine primære ansvarsområder

• Personale- og arbejdsmiljøledelse: daglig ledelse med fokus på trivsel, kompetenceudvikling, rekruttering, MUS, APV og sygefravær
• Faglig ledelse og kvalitet: sikre høj kvalitet i den socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsats – tæt på praksis og i overensstemmelse med metoder og lovgivning
• Drift, økonomi og planlægning: medansvar for økonomi og ressourcestyring i samarbejde med aftaleholder samt opbygning af arbejdsgange og procedurer
• Udvikling og strategisk forankring: omsætning af politiske beslutninger og fælles målsætninger til praksis i tilbuddet

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse og gerne en lederuddannelse, eller ønsker at tage en lederuddannelse.
• Har erfaring med målgruppen
• Har (eller ønsker at udvikle) ledererfaring
• Kommunikerer klart og anerkendende
• Kan omsætte faglig viden til praksis

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld lederstilling med stor indflydelse.
• Dygtige og engagerede medarbejdere med høj faglighed.
• Et stærkt lederfællesskab med gode muligheder for sparring.
• En organisation med fokus på udvikling, kvalitet og samarbejde.
• Mulighed for at sætte dit præg på den fortsatte udvikling af tilbuddene og Område Ørum.

Vores kerneopgave

Vi arbejder for at fremme borgernes muligheder for at leve et liv med livskvalitet og selvstændighed – individuelt og i fællesskabet.
Praktisk information

• Arbejdssted: Nøddebo, Dystrupvej 4, 8586 Ørum
• Stillingen er en fuldtidsstilling.
• Ansættelse efter gældende overenskomst
• Lønniveau: kr. 552.000,- eksklusiv. pension. (Der kan være mulighed for individuelt forhandlet tillæg.)
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest derefter
• Ansøgningsfrist: 6. august 2026
• Samtaler afholdes: 13. august og 20. august 2026 (mellem samtalerne vil du blive bedt om at svare på en personlighedsprofil)

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Lone Allermann Binder på tlf. 21 33 54 53 (20. – 25. juli)
Områdeleder Rasmus Linnemann Johansson på tlf. 40 13 76 99 (3. – 6. august).

I Norddjurs Kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i organisations- og ledelseskodekset Vores Norddjurs.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her