Vil du stå i spidsen for en afdeling hvor vi vægter kvalitet, relationer og stabil drift – Så kom og vær med!

Hos Carelink Pleje søger vi en afdelingsleder, der ønsker at tage ansvar for hverdagen tæt på både borgere og medarbejdere – og som kan skabe sammenhæng mellem faglighed, ledelse og drift i en privat hjemmeplejeorganisation.

Som afdelingsleder får du det daglige ledelsesansvar for en afdeling, hvor kontinuitet, tillid og faglig kvalitet er centrale værdier som skal udmøntes. Du er synlig i hverdagen, sikrer dig kendskab til borgerne og medarbejderne, og tager aktivt del i at sikre, at indsatserne leveres med respekt for borgernes behov, selvbestemmelse og livssituation. Samtidig har du ansvar for, at driften er stabil, økonomien balancerer, og samarbejdet med kommunen fungerer professionelt og tillidsfuldt.

Ledelse tæt på hverdagen

En væsentlig del af din rolle er at skabe rammer for, at medarbejderne kan lykkes i deres arbejde. Det indebærer blandt andet, at du:

• I et samarbejde med dine nøglemedarbejdere arbejder målrettet med bemanding og kontinuitet, så borgerne møder kendte medarbejdere
• følger tæt op på trivsel, samarbejde og faglig kvalitet i teamsene
• afholder MUS-, opfølgnings- og sygefraværssamtaler i samarbejder med vores HR-ansvarlige
• er synlig i driften og strukturerer og deltager i morgenmøder, teammøder og faglig sparring
• arbejder aktivt med rekruttering og et attraktivt arbejdsmiljø gennem tydelige forventninger, anerkendelse og struktur

Faglig kvalitet og ældrelov i praksis

Du spiller en central rolle i at omsætte lovgivning og faglige krav til konkret og anvendelig praksis. Det betyder, at du:

• sikrer, at ældrelovens intentioner omsættes til klare arbejdsgange
• følger op på, at borgernes mål, behov og selvbestemmelse fremgår tydeligt i dokumentationen
• sikrer, at indsatser leveres som visiteret og justeres i dialog med kommunen
• forbereder og deltager i tilsyn og følger systematisk op på bemærkninger
• gennemgår dokumentation løbende og giver konkret, faglig feedback til medarbejderne

Borger, pårørende og samarbejde

Relationer er et bærende element i Carelink Pleje. Som afdelingsleder har du derfor ansvar for at sikre høj borger- og pårørendetilfredshed ved blandt andet at:

• have direkte dialog med borgere ved utilfredshed eller ændrede behov
• være tilgængelig for pårørende og deltage i møder ved opstart og komplekse forløb
• sikre tydelig forventningsafstemning om ydelser, roller og kommunikation
• tilgå samarbejdet professionelt og løsningsorienteret
• arbejde målrettet med kontinuitet og relationer som kvalitetsparametre

Drift, økonomi og samarbejde med kommunen

Du har ansvar for den daglige drift og fungerer som fast kontaktperson til den visiterende kommune. I rollen ligger blandt andet, at du:

• deltager i opstarts-, opfølgnings- og statusmøder med kommunen
• sikrer korrekt og rettidig dokumentation
• følger relevante nøgletal som sygefravær, personaleomsætning og vikarforbrug
• tager tidlige greb, hvis kvalitet eller økonomi er under pres
• bidrager til udvikling af arbejdsgange og kvalitetstiltag i Carelink Pleje

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• er en nærværende og tydelig leder, der trives tæt på praksis
• kan træffe beslutninger og stå på mål for dem
• kommunikerer klart, respektfuldt og rettidigt – også når noget er svært
• kan balancere hensynet til borger, medarbejder, kommune og forretning
• har ledelseserfaring og en relevant sundhedsfaglig eller socialfaglig baggrund

Vi tilbyder

• en meningsfuld lederstilling med stor indflydelse på kvaliteten af indsatsen
• korte beslutningsveje og en organisation med fokus på faglighed og ordentlighed
• tæt samarbejde med driftschef og øvrige ledere
• mulighed for at præge kultur, arbejdsgange og udvikling
• løn og vilkår efter kvalifikationer

Vil du med på holdet?

Send din ansøgning og dit CV via vores rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Driftschef Rikke Toft 71961900