Børneby Midt
– et godt sted at lege, lære og være

Her er måske dit drømmejob!

Afdelingsleder til dagtilbud i Børneby Midt.

Vi søger pr. 1. marts 2026 en fagligt stærk afdelingsleder til vores 2 integrerede daginstitutioner: Fjellerup Børnehave/Vuggestue og Savværket Børnehave/Vuggestue i Gjerrild – i alt ca. 75 børn og 20–25 meget engagerede og dygtige medarbejdere.
Vi leder efter dig, der på empatisk vis og med stor pædagogisk viden har et klart blik for faglig udvikling og pædagogisk ledelse.

Om Børneby Midt
Børneby Midt omfatter foruden de 2 integrerede daginstitutioner i Fjellerup og Gjerrild også Glesborg Børnehave/Vuggestue, Børnehaven Åparken, 11 dagplejere og Glesborg Skole/SFO.

Om Savværket
Savværket er en integreret institution, der ligger i den idylliske landsby Gjerrild.
Som navnet antyder, ligger børnehaven på en gammel savværksgrund. Legepladsen er stor og udfordrer børnene motorisk med bakker, træer, krat og traditionelle legeredskaber. Derudover er der en stor udendørs savværkshal som bruges året rundt.

Savværket er en institution, hvor udeliv, bevægelse, børnenes samspil og sproglige kompetencer er højt prioriteret. Savværket er Grønne Spirer Institution, og har endvidere modtaget Friluftsrådets Bæredygtighedsflag for bl.a. systematisk inddragelse af børnene i naturaktiviteter og bæredygtighed gennem hele året.

Savværket ligger i kort gåafstand til søer, eng, mose, strand, skov m.m., som ofte benyttes ifm. pædagogiske aktiviteter.

Om Fjellerup Børnehave/Vuggestue
Fjellerup Børnehave/Vuggestue er et levende sted, hvor børnenes leg, fantasi og kreativitet er i højsædet. De pædagogiske aktiviteter tager både afsæt i dagligdagens meningsfulde gøremål samt kreative og musiske forløb.

Den daglige madlavning i institutionen er et vigtigt omdrejningspunkt i hverdagen. Der er et stort fælles fokus på, at børnene inddrages aktivt i madlavningen og, at madlavningen anses som en betydnings- og meningsfuld pædagogisk aktivitet.

I Fjellerup Børnehave/Vuggestue er der endvidere masser af naturskønt udeliv bl.a. på den store legeplads, med gode muligheder for både at tumle og tøffe.

Et ledelsesteam med blik for både fælles retning og individuel udvikling
Som en del af ledelsesteamet i Børneby Midt træder du ind i et forpligtende og udviklingsorienteret fællesskab. Det fælles ledelsesteam består udover dig af dagtilbudsområdets anden afdelingsleder (Glesborg Børnehave/Vuggestue, Åparkens Børnehave og dagplejen), som du har et ekstra tæt samarbejde med – og derudover indgår børnebyens 2 afdelingsledere på skoleområdet samt Børneby Midts distriktsleder i vores fælles ledelsesteam – i alt 5 ledere.

Vi arbejder tæt sammen om at skabe en ”rød tråd” gennem hele vores børneby samt en tydelig pædagogisk retning bl.a. ud fra vores fælles værdier, og forsøger som ledere derfor altid at foregå som et godt eksempel herpå i praksis.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor forskellighed er en styrke, og hvor vi er gode til at inspirere og lade os inspirere af hinanden på tværs af børnebyen. Det er vores oplevelse, at vi har en høj grad af psykologisk tryghed i vores ledelsesteam præget af åbenhed, tillid, høje ambitioner, vilje til at udvikle os som ledere og team – og så heldigvis også med plads til et godt grin.

Vi tror på, at et stærkt, samstemt og velfungerende ledelsesteam har en positiv afsmittende effekt i hele organisationen, og derfor prioriterer vi også tid og rum til både at fordybe os i vores egne og hinandens praksisser.

Udover det fælles ledelsesteam i børnebyen kommer du også til at indgå i et ekstra tæt teamsamarbejde med din lederkollega for dagtilbudsområdet. Vi prioriterer fælles planlagt tid til at skabe processer for udvikling med fokus på, hvordan vi bedst muligt løfter kerneopgaven til gavn for børnene i Børneby Midt.

Om opgaverne

• Pædagogisk-, administrativ- og personalemæssig ledelse – herunder daglig drift og ledelse i forhold til børn, forældre og medarbejdere.
• Bidrage til børnenes læring, trivsel og personlige udvikling bl.a. via sparring og feedback til medarbejderne – faglig ledelse tæt på.
• Møder, netværksmøder og samtaler.
• Medvirke til en organisatorisk og pædagogisk udvikling af det samlede Børneby Midt.

For at sikre en så god onboarding som muligt, vil du de 4 første uger af ansættelsen starte med at være i Fjellerup Børnehave/Vuggestue – i et overlap med den nuværende konstituerede leder.

Efter dine 4 første uger – vil der i Savværket ligeledes være en 4 ugers periode med intro/overlap fra din lederkollega.

Du vil i begge daginstitutioner blive mødt af super dygtige og meget engagerede medarbejdere.

Om dig

Vi søger en leder, der:

• Er pædagoguddannet samt har erfaring fra dagtilbud.
• Meget gerne med ledelseserfaring samt måske en lederuddannelse.
• Er udviklingsorienteret og brænder for i samarbejde med din lederkollega at udarbejde processer og planer mhp. fortsat udvikling af det samlede dagtilbud i Børneby Midt.
• Er optaget af at skabe inkluderende miljøer, der rummer deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Er pædagogisk stærk og kan skabe struktur og rammer for dig selv og andre.
• Har lyst og kompetencer til at bedrive faglig ledelse.
• Er ordentlig i ord og handlinger samt god til at kommunikere i øjenhøjde med alle interessenter.
• Arbejder struktureret og følger opgaver til dørs.
• Er ansvarsbevidst og kan bevare roen og overblikket i en til tider travl hverdag.
• Er loyal overfor vedtagne beslutninger såvel kommunalt som lokalt.

Har ovenstående din interesse, er du meget velkommen til at kontakte distriktsleder Helle Bruun Poulsen på tlf. 51 34 31 60 for yderligere information og meget gerne en aftale om besøg i Børneby Midt.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftale for ledere indgået mellem Norddjurs Kommune og BUPL Østjylland. Ansættelsen vil være uden øverste arbejdstid.

Ansøgningsfrist den 11. januar 2026

Ansættelsessamtaler den 14. januar 2026 fra kl. 16.30 – 2. samtalerunde den 19. januar 2026 fra kl. 16.30.

Der indhentes referencer mellem 1. og 2. ansættelsessamtale.

Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her