Skelbakken søger en ny afdelingsleder – er det dig?

Genopslag – da det ikke lykkedes at få den rette kandidat på plads.

Trives du med at arbejde i et miljø, hvor hverdagen er foranderlig og hvor vi prioriterer arbejdsfællesskab og faglighed højt? – så er stillingen som afdelingsleder hos os lige noget for dig.

Om os:

Skelbakken er bo- og aflastningstilbud for børn og unge fra 0-18 år med varigt og betydeligt nedsat fysisk og / eller psykisk funktionsnedsættelse – herunder multiple handicap.

Børnene og de unge har alle forskellige behov og forudsætter støtte i dagligdagen til alt fra personlig pleje og måltider til aktiviteter, kommunikation og brug af hjælpemidler.

Videreudvikling af Skelbakken som et specialiseret tilbud

Det er vores fælles kerneopgave at skabe trivsel, udvikling og livskvalitet for alle børn og unge. Dette gøres i et samarbejde med engagerede medarbejdere og lederkollegaer.

Som afdelingsleder bliver du en del af et lederteam bestående af 4 afdelingsledere og en forstander. I lederteamet vil du få indflydelse og medansvar for prioriteringer, strategisk udvikling og daglig drift, både med lokale og tværgående opgaver på Skelbakken.

I hverdagen samarbejder lederteamet tæt omkring den daglige drift og arbejdstilrettelæggelse, hvilket giver den nødvendige indsigt til bistå hinanden med fælles refleksioner og sparring samt at have medansvar for den samlede ledelsesopgave.

Skelbakken er den del af det specialiserede område i Region Sjælland, hvor du sideløbende naturligt også indgår i Socialområdets tværregionale strategiprojekter og faglige miljøer. I 2026 opstartes et forskningsprojekt på børneområdet med fokus på fællesskaber.

Om stillingen:

Du vil blive leder af Børnehuset, hvor der aktuelt bor 7 børn og unge. Vores arbejdsgrundlag er BL §43 samt VUM og §141. Vi vægter fællesskaber tilpasset barnets eller den unges ressourcer. Du vil blive leder af en engageret medarbejdergruppe, hvoraf flere har langvarige ansættelser på Skelbakken.

Din primære opgave vil være at sikre kvalitet og faglighed på følgende områder:

• Faglig sparring for at sikre udvikling af pædagogisk praksis

• Trivsel og udvikling for børn og unge med fokus på selv- og medbestemmelse

• Samarbejde med skoler, dagtilbud samt andre eksterne samarbejdspartnere

• Psykologisk tryghed og udviklende arbejdsmiljø

• Dokumentation af høj kvalitet

• Tværgående ledelsesopgaver på områder hvor du har særlige kompetencer

• Deltagelse i tværregionale udviklingstiltag

• Samarbejde med forældre som kan være i sorg og krise

Om dig:

• Du har en relevant pædagogisk baggrund med erfaring fra det specialiserede område

• Ledelseserfaring - gerne suppleret med lederuddannelse

• Du har en anerkendende og dialogisk tilgang med engagement i at lære hele Skelbakken at kende

• Du skal via dit samarbejde med medarbejderne sikre både at se den enkelte og gruppen som helhed

• Du skal være engageret og have overblik til at delegere opgaver, som sikrer den enkelte medarbejders trivsel samt faglige og personlige udvikling

• Du skal kunne håndtere at være i en kompleks hverdag, hvor opgaverne er varierende og udfordrer alle ledelseskompetencer

• Du skal være aktiv deltagende i supervision både sammen med medarbejderne og i lederteamet

• Du skal være reflekterende og kunne tage ansvar for, at der træffes fælles beslutninger

Medarbejderne udtrykker desuden ønske om en nærværende leder, som er i stand til at lade humor indgå som en naturlig del af relationer og dagligdag.

I lederteamet prioriterer vi at støtte hinandens trivsel og arbejdsmiljø fx ved work-brain break og den uformelle samtale ved frokostbordet.

Yderligere oplysninger på www.skelbakken.dk eller til forstander Jette Kofoed, mobil 51 19 27 18 eller mail jeik@regionsjaelland.dk

Det bemærkes at ansættelse er betinget af godkendt offentlig børne- og straffeattest

Det bemærkes at alle Region Sjællands arbejdspladser er røgfrie.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 – eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 19. august 2026

Samtaler afholdes: 25. august 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.