Vil du være med til at forme fremtidens hjemme- og sygepleje?
Frederikshavn Kommunes Hjemme- og sygepleje søger en afdelingsleder, som byder ind på værdierne ansvarlighed, ordentlighed og mod, og som med strategisk tæft, stærk ledelseserfaring og et driftsorienteret mindset vil stå i spidsen for den fortsatte udvikling af hjemme- og sygeplejen. 

Du bliver afdelingsleder for 8 dygtige ledere og cirka 600 dedikerede medarbejdere, der er ansvarlige for at levere pleje døgnet rundt. Med din erfaring og viden vil du være med til at sikre den daglige drift af et af kommunens mest centrale velfærdsområder.

Du tør sætte retning og skabe udvikling med en sikker hånd på driften

Som afdelingsleder bliver du en nøgleperson i den fortsatte udvikling af hjemme- og sygeplejen. Dit ledelsesansvar dækker både dag- og aften/natgrupper, og du bliver en del af et stærkt lederfællesskab, hvor tværgående og faglig ledelse, rehabilitering og sikker drift går hånd i hånd med mod, ansvarlighed og ordentlighed som bærende værdier. 

Du har interesse for den økonomiske del af ledelsesopgaven, og du er nysgerrig på muligheder og løsninger, samtidig med du understøtter lederne i opgaven og i de paradokser, der kan opstå.

Du skal kunne bidrage til at omsætte værdierne i Ældreloven i en ny stærk praksis, hvor borgerens selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og faglighed sammen med et tæt samarbejde med civilsamfundet er grundelementerne. Du formår at sætte en retning, hvor både samarbejdet indadtil og udadtil er vigtigt og prioriteres

Du vil indgå i et arbejdsmiljø med plads til glæde, og hvor kommunikationen er klar, tydelig og målrettet, hvor resultater skabes på tværs og i et stærkt fællesskab.

Det kan vi tilbyde dig

• Vi prioriterer god ledelse og bruger vores fælles ledelsesgrundlag om mod, ansvarlighed og ordentlighed aktivt
• Du understøttes af et udviklingsteam og en faglig stab
• Vi værner om arbejdsglæde, trivsel og høj faglighed – og vi skaber en attraktiv arbejdsplads, hvor der er plads til at være menneske
• Vi skaber sammenhæng i ældreplejen på tværs af Center for Social og Sundhed og vores øvrige centre og sikrer dermed en god borgerrejse
• Vi giver dig mulighed for kompetenceudvikling, så du kan vokse i din rolle

Om dig

Du har solid erfaring med ledelse, gerne fra det kommunale ældreområde, og du brænder for at arbejde med både ledelse, ældrepleje, rehabilitering og kontinuerlig udvikling. Vi forventer, at du:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse kombineret med efteruddannelse i ledelse.
• Har et inkluderende mindset og en tillidsbaseret ledelsesstil
• Evner at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger, der skaber værdi
• Er dedikeret til kontinuerlig udvikling og understøttelse af de daglige ledere, så de kan lede deres teams effektivt med blik for den samlede organisation
• Du kan navigere i en politisk ledet organisation og er bevidst om roller og ansvar
• Du kan understøtte og bidrage i MED-samarbejdet, så drøftelser kvalificerer beslutninger
• Tør udfordre status quo og bringe nye idéer og løsninger i spil

 Om os

Vi er en hjemme- og sygepleje i udvikling – og vi tror på, at forandringer skabes gennem prøvehandlinger, evaluering og fælles refleksion. Vi arbejder som ledere tæt sammen både på tværs af døgnet og på tværs af faggrupper og ledelsesfællesskaber. Vi ser ledelse som en fælles opgave med ansvar for helheden, og vi har stort fokus på at skabe de bedste rammer for både borgere og medarbejdere.

Informationer

Stillingen er til besættelse pr. 1. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 9. juni med mulighed for 2. samtale den 22. juni efter gennemførsel af Garuda Profil.

For yderligere information om stillingen kan Centerchef Trine Holmberg kontaktes på tlf. 2117 9162.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.  

Der vil blive indhentet reference forud for ansættelsen.