Brænder du for miljø, bæredygtighed og genanvendelse af materialer og kan du skabe struktur, effektiv drift og høj service? Har du indsigt i drift og udvikling af genbrugspladser, affaldshåndtering eller miljøtekniske anlæg? Kan du sikre, at både medarbejdere og borgere oplever en velfungerende drift?

Eller har du måske lederbaggrund fra en anden teknisk eller driftsorienteret funktion, hvor du har haft ansvar for både mennesker, maskiner og processer? Fællesnævneren er et sikkert øje for ledelse, økonomi, kvalitet og udvikling.

Om vi rykker ud til brand, passer og plejer de rekreative arealer, leverer hjælpemidler til udsatte borgere, gør rent på institutioner, sejler færgen der forbinder Endelave med fastlandet, kører visiteret buskørsel for børn og ældre, betjener genbrugspladserne, driftsunderstøtter de mange kultur- og eventstilbud eller holder hjemmeplejens biler kørende – så er det med det overordnede formål, at sikre gode og trygge rammer for borgerne i Horsens Kommune.

I disse bestræbelser er Genbrugsafdelingen helt central. Det er en afdeling med rigtig mange snitflader. Både til interne afdelinger i Service og Beredskab, men i lige så høj grad med snitflader til mange andre kommunale afdelinger. Det kræver en virkelig dygtig afdelingsleder, som med overblik kan sikre effektiv drift, udvikling af egen afdeling samt sparring og understøttelse af alle de brugere, der er i kontakt med denne afdeling.

Jobbet og arbejdsopgaverne
Ledelseserfaring kombineret med teknisk forståelse og økonomisk indsigt er kernen i jobbet som afdelingsleder. Du får ansvaret for at sikre både effektiv drift, økonomisk styring og udvikling af genbrugsafdelingen som en moderne arbejdsplads. Som leder har du personaleansvar for dedikerede medarbejdere, hvor din evne til at skabe trivsel, arbejdsglæde og klare rammer er afgørende for resultaterne. 

Dine opgaver bliver blandt andet:

• Personaleansvar for 4 teamledere og ca. 60 kollegaer i driften
• Effektivisering og udvikling af egen afdeling – med øje for at vi favner bredt og er en rummelig arbejdsplads med stort fokus på godt arbejdsmiljø
• At tilvejebringe kvalificerende datagrundlag, herunder økonomiske nøgletal, som kan bringes i spil i sparrings- og beslutningsprocesser med alle interessenter
• Økonomi- og ressourcestyring i egen afdeling
• Sikre at vi overholder aftaler med vores kunder/samarbejdspartnere
• Sikre tæt samarbejde med Affald og Genbrug i Horsens kommune
• Bidrage til, at vi holder fart i den grønne omstilling.
• Sikre at afdelingen lever op til de aftalte standarder for miljø- og kvalitetssikring. Her kan f.eks. nævnes etablering af gode procedurer for modtagekontrol, affaldsdeponering, vejledninger i forhold til korrekt affaldssortering mm.
• Være en del af afdelingslederteamet i Service og Beredskab

De tekniske anlæg indenfor dit område omfatter:

• Genbrugsplads Horsens
• Genbrugsplads Brædstrup
• Genbrugsplads Vedslet
• Horsens Mellemdepot
• Horsens Kompostplads
• Horsens Deponeringsanlæg og brovægt

Læs meget mere om vores opgaver og afdelinger her: serviceogberedskab.dk.
 
Vi tilbyder dig et spændende job med et godt arbejdsmiljø
Trivsel er et meget vigtigt fokuspunkt i vores organisation. Vi værner om en positiv arbejdskultur, hvor vi samarbejder og respekterer hinandens forskelligheder.

Du vil blive mødt af gode og hjælpsomme kolleger i en spændende og til tider travl hverdag, hvor du skal kunne holde mange bolde i luften på en gang. Vi er en uformel organisation, der er præget af korte kommandoveje og en åben dialog.
Du vil få arbejdsplads på Endelavevej 14 i Horsens.

Du bliver en del af en socialt ansvarlig arbejdsplads, hvor vi hver dag arbejder målrettet for at inkludere vores medarbejdere i et godt arbejdsfællesskab. Vi bryster os gerne af at have modtaget CSRpeople-mærket igennem alle årene.

Hvem er du?

• Du er en erfaren leder med lederuddannelse og gode menneske kompetencer
• Du har en relevant teknisk uddannelsesmæssig baggrund og maskinkendskab
• Du har kendskab til drift af f.eks. genbrugsområde, miljøområde eller lignende
• Du arbejder struktureret og resultatorienteret på et fundament af økonomisk indsigt
• Du er udadvendt, relationelt stærk og en god kommunikator
• Du finder samarbejde let og naturligt og trives med at navigere i en stor forskelligartet kontaktflade – vi forventer, at du er en tydelig og synlig leder, som går forrest.
• Du er god til at bevare overblikket og trives med mange og forskelligartede opgaver
• Du kan motivere og engagere andre via en uddelegerende og værdibaseret ledelsestilgang
• Du har erfaring med Microsoft Office pakken og er nysgerrig på fremtidens it-værktøjer og teknologier
• Der vil kunne være relevant efteruddannelse for dig relateret til genbrugsplads/ deponeringsanlæg (f.eks. A-bevis)

Yderligere oplysninger:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Service og Beredskab Rasmus Wieland på 20 41 40 62 eller raw@horsens.dk.

Løn, pension og ansættelsesforhold
Vi kan tilbyde løn i henhold til gældende overenskomst og dine personlige kvalifikationer samt en god pensionsordning. Lønniveauet for en erfaren Afdelingsleder i Horsens Kommune vil ligge omkring 53.000 kr./mdr. plus pension på ca. 18%.

Ansøgningsfrist mv.:
Vi forventer ansættelse fra 1. april 2026. Sidste ansøgningsfrist er søndag den 8. februar 2026. 
Ansættelsesudvalget mødes til udvælgelse af kandidater til samtale mandag 9. februar 2026.
Første ansættelsessamtale afholdes mandag den 16. februar 2026. 
Anden ansættelsessamtale afholdes fredag den 20. februar 2026.
Du skal forvente at udarbejde en personprofilanalyse.