Har du en social- eller sundhedsfaglig uddannelse? Har du erfaring og interesse for ledelse og socialpsykiatri for unge?
På baggrund af organisatoriske ændringer søger vi en afdelingsleder med stærke kompetencer inden for personaleledelse og tværfagligt samarbejde til en af vores døgnafdelinger.

Vi søger en engageret, relationsstærk og fagligt velfunderet afdelingsleder, der kan skabe tydelig retning, sikre psykologisk tryghed og styrke samarbejdet – både internt i afdelingen og på tværs af organisationen.

Holmstrupgård er et højt specialiseret socialpsykiatrisk dag- og døgntilbud til unge i alderen 12-23(30) år med psykiatriske vanskeligheder. Holmstrupgård består af fem døgnafdelinger samt specialundervisning, beskæftigelse, dagtilbud, udslusningstilbud og flere ambulante tilbud.

Vores døgnafdelinger er normeret til 8-10 unge med komplekse psykiatriske lidelser såsom autismespektrumforstyrrelser, spiseforstyrrelser, personlighedsforstyrrelser, OCD, angst, ADHD/ADD samt selvskadende adfærd. Medarbejdergruppen består af ca. 20 medarbejdere: pædagoger, sygeplejersker, psykomotoriske terapeuter, ergoterapeuter, fysioterapeuter og SOSU-assistenter. Endvidere har alle afdelinger en husassistent og to vågne nattevagter samt en koordinator. Hver afdeling har en afdelingspsykolog, som deler behandlingsansvaret med afdelingslederen.

Dine primære opgaver:

• Udøve nærværende og tillidsbaseret personaleledelse med fokus på trivsel, motivation og faglig udvikling
• Skabe og vedligeholde psykologisk tryghed, åbenhed og plads til faglig refleksion
• Sikre klare rammer, tydelige forventninger og konstruktiv feedback
• Understøtte og udvikle det tværfaglige samarbejde – både i afdelingen og på tværs af organisationen
• Bidrage til strategisk udvikling og implementering af fælles mål
• Udvikle faglig kvalitet og kompetencer i afdelingen
• Sikre faglig bemanding og arbejdstilrettelæggelse i samarbejde med arbejdstidsplanlægger
• Have fælles behandlingsansvar med afdelingspsykologen
• Sikre økonomisk ansvarlig drift på afdelingsniveau

Vi forventer, at du:

• Har solid erfaring med personaleledelse og trives som både faglig og menneskelig leder
• Kan skabe psykologisk tryghed og opbygge tillidsfulde relationer
• Arbejder anerkendende og kan balancere hensynet til både individ og fællesskab
• Har stærke samarbejdsevner og navigerer sikkert i komplekse og tværfaglige sammenhænge
• Kommunikerer klart og professionelt - også når perspektiver er forskellige
• Kan lede en afdeling i forandring og samtidig bevare blikket for kerneopgaven
• Kan indgå i ledelsesdækning/bagvagt på tværs af Holmstrupgård

Vi tilbyder:

• Fokus på din ledelsesfaglige udvikling via efteruddannelse og supervision
• En stærk ledelsesgruppe med 16 kollegaer
• Et arbejdsmiljø med høj opmærksomhed på ledelsestrivsel
• En organisation med høj faglighed
• En aktiv personaleforening
   

Praktisk information:

Der indhentes børne- og straffeattest. Relevante faggrupper skal have gyldig autorisation. Vi opfordrer alle interesserede - uanset personlig baggrund - til at søge stillingen. 
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: søndag den 31. maj 2026
1. samtalerunde: onsdag den 10. juni 2026, der kan evt. blive tale om en 2. samtalerunde.

Yderligere oplysninger:
Tilbudsleder Trine Jepsen: trine.jepsen@rm.dk samt på tlf. 91 17 49 63 mellem kl. 8-9 på de fleste hverdage.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.