Vil du være en central del af den spændende udviklingsrejse, hvor Hybyhus Plejehjem er i færd med at skabe én fælles kultur med fokus på trivsel, faglighed og stærke fællesskaber? 

Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der brænder for drift, medarbejderudvikling og relationsledelse – og som har lyst til aktivt at bidrage til bæredygtige forandringer i hverdagen.

• 44 almene plejehjemsboliger
• En afdeling med demensplejehjemspladser
• 16 specialpladser, som i løbet af 2026 skal have deres fremtidige anvendelse nydefineret.

Plejehjemmet har tidligere været drevet som to separate enheder, men er nu samlet i én organisation med én ledelse. Den nye struktur indebærer, at du som afdelingsleder får en vigtig rolle i hverdagsledelsen og i den fortsatte kulturforandringsproces.

Du kommer til at indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med plejehjemslederen, hvor I sammen udgør et stærkt ledelsesteam med fælles retning og ambitioner.

På Hybyhus arbejder vi med Eden Alternative, hvor livskvalitet, relationer og meningsfulde hverdage er i centrum. Eden-arbejdet er i sin spæde begyndelse, og du får derfor mulighed for aktivt at sætte retning for, hvordan principperne omsættes til praksis for både beboere og medarbejdere.

Dine opgaver som afdelingsleder
Som afdelingsleder får du ansvar for den daglige drift og personaleledelse i tæt samarbejde med plejehjemslederen. 

• Skabe nærværende og synlig ledelse i hverdagen.
• Understøtte den fælles kulturudvikling og sikre høj trivsel blandt medarbejdere.
• Opbygge en stabil og fagligt funderet drift i tæt samarbejde med plejehjemslederen.
• Arbejde aktivt med implementeringen af Eden Alternative og kvalitet i kerneopgaven.
• Understøtte medarbejdernes faglige udvikling, arbejdsglæde og engagement.
• Sikre et godt samarbejde med beboere, pårørende og frivillige.
• Bidrage til god planlægning, ressourcestyring og tværfagligt samarbejde.

• Har en sundhedsfaglig baggrund. 
• Har erfaring med personaleledelse eller er klar til at tage næste skridt i din lederrejse.
• Har erfaring fra ældreområdet og gerne indsigt i forandringsprocesser.
• Er tydelig i din kommunikation og evner at skabe følgeskab gennem dialog, tillid og relationer.
• Har blik for både drift og udvikling – og kan prioritere og navigere i en omskiftelig hverdag.
• Brænder for at skabe en værdig, meningsfuld og tryg hverdag for beboerne.
• Arbejder inkluderende og anerkendende og trives med at være til stede i alle vagtlag.
• Kan være med til at tiltrække, motivere og fastholde dygtige medarbejdere.

• En vigtig rolle tæt på medarbejdere og beboere, hvor du gør en reel forskel i hverdagen.
• Mulighed for at præge udviklingen af en ny kultur på Hybyhus.
• Et tæt og understøttende samarbejde med plejehjemslederen.
• Et ledelsesfællesskab kendetegnet ved åben dialog, sparring, tillid og stor vilje til samarbejde.
• Mulighed for lederuddannelse og personlig udvikling.
• Mentorordning ved opstart.

Vil du vide mere
Kontakt områdeleder Svend Davidsen, 22502701. (Træffes ikke i uge 9)
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt. 

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en fuldtidsstilling.

Tiltrædelse 1. maj 2026 eller efter aftale.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 11. marts 2026 og evt. 2. samtale 17. marts 2026.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Ansøgningsfrist
5. marts 2026.