Vi søger en ambitiøs, nærværende og pædagogfagligt stærk afdelingsleder til Kirstinebjergskolen, afdeling Høgevej. Du har en pædagogisk baggrund og brænder for at skabe stærke fællesskaber og gode deltagelsesmuligheder for alle børn og unge.

Som afdelingsleder får du ansvar for vores fritidstilbud SFO og Byggeren, samt en central rolle i det forebyggende arbejde. Du bliver desuden en vigtig drivkraft i udviklingen af vores mellemform ”Byg Op”.

Om Kirstinebjergskolen og Høgevej
Kirstinebjergskolen består af tre basisafdelinger med 0.-6. årgang samt en udskolingsafdeling med 7.-9. årgang. På afdeling Høgevej er vi ca. 370 elever og 45 medarbejdere.

I skoleåret 2025/26 har vi arbejdet med skolens grønne profil med henblik på at blive certificeret som ”Grøn Skole”. Inden sommerferien modtog vi Det Grønne Flag, og vi fortsætter arbejdet med at integrere grønne og bæredygtige perspektiver i hele skolens hverdag og pædagogiske praksis.

På Høgevej bliver du en del af et stærkt lokalt ledelsesteam og samtidig af Kirstinebjergskolens samlede ledelsesteam på 10 ledere. Vi samarbejder tæt om drift, strategiske indsatser og har et stærkt fokus på udvikling på tværs i distriktet.  

Din rolle
Du skal lede og udvikle vores fritidstilbud, SFO og Byggeren og være tæt på den pædagogiske praksis. Du får ansvar for at understøtte det forebyggende arbejde og sikre sammenhæng mellem skole, fritid og indsatser omkring børn og unge.

I mellemformen ”Byg Op” skal du sammen med medarbejdere og ledelseskollegaer skabe gode og fleksible rammer for børn, der har brug for andre deltagelsesmuligheder i en periode -på tværs af distriktet.

Du skal kunne omsætte vores fælles ambitioner til praksis og være optaget af, hvordan vi gennem faglig ledelse, organisering og samarbejde samt fleksible læringsmiljøer kan få flere børn til at opleve, at de hører til og kan lykkes.

• har en pædagogisk baggrund
• har erfaring med eller interesse for ledelse af fritidsområdet
• har erfaring med forebyggende indsatser, AKT og tværfagligt samarbejde
• har viden og erfaring med KRAP, som pædagogisk fundament
• er optaget af børns trivsel, fællesskaber og deltagelsesmuligheder
• har stærke relationelle og kommunikative kompetencer
• kan skabe følgeskab gennem tydelighed, dialog og involvering
• kan bevare overblik og skabe struktur i en kompleks hverdag
• har lyst til at udvikle praksis sammen med medarbejdere
• trives i et ledelsesfællesskab, hvor samarbejde og udvikling på tværs er en vigtig del af opgaven.

• en velfungerende afdeling med engagerede børn, forældre og dygtige medarbejdere
• et stærkt fritidsmiljø med SFO og Byggeren
• en central rolle i udviklingen af Byg Op og det forebyggende arbejde
• et stærkt lokalt og tværgående ledelsesfællesskab
• kollegial sparring og et forpligtende samarbejde i distriktsledelsesteamet
• mulighed for at præge den fortsatte udvikling af Kirstinebjergskolen.

Vi glæder vi os til at høre fra dig.

Vil du vide mere
Kontakt distriktsskoleleder Pernille Wiinberg Kragelund, 4126 2787, pernille.kragelund@fredericia.dk  eller afdelingsskoleleder Trine Klavsen, 2237 1405, trine.klavsen@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Tiltrædelse snarest muligt.

Ansættelsessamtaler
Første samtale afholdes i uge 36 og en evt. anden samtale afholdes i uge 37.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
28. august 2026.