Afdelingsleder til Korup Skole Om Korup Skole Korup Skole ligger i den vestlige del af Odense Kommune og er en stor skole, der oplever vækst i almenafdelingerne. Dette skyldes både stor lokal søgning og et stigende antal børnefamilier i nærområdet. Skolen har to spor på hver årgang, undtagen 0. klasse og 1. klasse, hvor der er tre spor. Derudover har skolen omkring 110 elever fordelt på specialklasser for elever med generelle indlæringsvanskeligheder, svære indlæringsvanskeligheder samt autismespektrumforstyrrelser. I dette skoleår består medarbejderstaben af cirka 95 pædagogiske medarbejdere, fire ledere og en række teknisk-administrative personaler – i alt ca. 110 medarbejdere.
Stærke børnefællesskaber Skolen arbejder mod at skabe mangfoldige læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle elever. Det sker med udgangspunkt i egen klasse, og vi er i øjeblikket ved at afsøge muligheder for at mindske afstanden mellem almen- og specialundervisning, så almenklasserne kan styrkes med de ressourcer, der pt. er i specialklasserne – til fordel for alle elever. Du vil som ny leder på skolen være med til at se på, hvordan skolens og ledelsens organisering kan understøtte denne bevægelse i fremtiden.
Et lederjob og en udviklingsproces Du vil som leder begynde i specialafdelingen og være leder for ca. 25 medarbejdere. I løbet af efteråret skal vi sammen med skolens personale og bestyrelse være nysgerrige på, hvordan skolens organisering understøtter stærke børnefællesskaber gennem forstærket almenundervisning. I udfaldsrummet for denne proces er en organisering, hvor man både er leder for teams, der underviser en almenklasse og for teams, der underviser en specialklasse.
Dine opgaver - Samarbejde med personalet om at fortsætte den positive udvikling af didaktikken og bidrage til den gode fortælling om skolen
- Håndtering af elevsager – i samarbejde med forældre og eksterne fagpersoner
- Skemalægning og arbejdstidsplanlægning i samarbejde med det øvrige lederteam
- Afholdelse af MU-samtaler
- Sparring med lederteamet om skolens samlede drift og udvikling, herunder økonomi.
Vi søger Vi leder efter en person, der:
- Har eller er påbegyndt en lederuddannelse
- Har en positiv og robust tilgang til folkeskolens kompleksitet
- Skaber tillid i samarbejdet med elever, forældre, medarbejdere og ledere
- Kan balancere mellem at stå forrest med handlekraft og være lyttende og reflekterende i forhold til medarbejderne, der har daglig kontakt med elever og forældre
- Arbejder struktureret og følger op på initiativer og aftaler.
Vi tilbyder - En stilling i et etableret lederteam, der arbejder som et professionelt læringsfællesskab (PLF)
- Et veldefineret ledelsesrum med plads til din udvikling som leder
- Ledelse af dygtige og engagerede medarbejdere
- En skole med høj medarbejdertrivsel
- En arbejdsplads, hvor godt humør og grin er en del af dagligdagen.
Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere? Hvis du er nysgerrig på stillingen, kan du kontakte skoleleder Simon Hempel-Jørgensen på telefon 4036 8553 eller e-mail simh@odense.dk.
Det praktiske Ansøgningsfristen er torsdag den 11. juni 2026. Første samtalerunde forventes afholdt den 15. juni, og anden runde den 29. juni. Kandidater, der inviteres til anden samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofil i perioden mellem første og anden samtale. Tiltrædelse er den 1. marts.
