Vores tidligere afdelingsleder er netop tiltrådt som skoleleder på Tjæreborg Skole, og derfor søger vi nu en afdelingsleder 1. maj 2026.

Er du en nærværende leder med en anerkendende tilgang, der formår at skabe stærke relationer? Kan du – med afsæt i Esbjerg Kommunes Børn- og Ungepolitik – bidrage til og stå i spidsen for børns dannelse, trivsel, læring og udvikling? Så er det måske dig, vi leder efter.
Som afdelingsleder bliver du en del af et nyere ledelsesteam bestående af skolelederen og én anden afdelingsleder.

Om os

Tjæreborg Skole er en del af et aktivt og velfungerende lokalsamfund, hvor fællesskab og engagement kendetegner hverdagen. Byen rummer et stærkt foreningsliv, gode fritidstilbud og et tæt samarbejde mellem skole, dagtilbud og lokalsamfund. På Tjæreborg Skole mærkes det tydeligt. Her bakker forældre op om skolens aktiviteter, og der er en fælles ambition om at skabe trygge rammer og stærke læringsfællesskaber for alle børn.

Som afdelingsleder bliver du en central del af skolens pædagogiske retning og udvikling. Sammen med ledelsesteamet sætter du rammerne for en praksis, der understøtter stærke børnefællesskaber og giver hvert enkelt barn de bedste betingelser for at lykkes.

Du er en leder, der kan fornemme og omsætte de idéer og perspektiver, der opstår i fællesskabet omkring dig. Du bygger videre på skolens gode traditioner og formår samtidig at skabe følgeskab, når nye tiltag skal udvikles. Folk omkring dig ved, hvad du står for – og de har tillid til, at der er plads til dialog og faglig nysgerrighed. Og så gør det absolut ikke noget, at du har humor.

Dine opgaver

• Medskaber af Tjæreborg Skoles strategiske retning
• Sætte og fastholde pædagogisk retning
• Sikre stabil drift af organisationen
• Skabe fælles retning gennem klare forventninger, tydelige værdier og fælles mål
• Strategisk ledelse
• Tværgående ledelse
• Aktiv deltagelse i samspillet med lokalsamfundet
• De daglige opgaver fordeles i ledelsesteamet efter kompetencer og interesser

Dine kompetencer

• Uddannet lærer eller pædagog
• Lederuddannelse eller villighed til at påbegynde én
• Tillidsbaseret, inddragende og nærværende tilgang til medarbejdere
• Forståelse for og erfaring med et elevgrundlag med mangeartede behov
• Evne til at skabe følgeskab og motivation gennem tillidsbaseret ledelse
• Stærke kommunikative kompetencer – både skriftligt og mundtligt
• Fokus på optimal ressourceanvendelse
• Ser forældresamarbejde som en vigtig forudsætning for at lykkes
• Samarbejdende, empatisk og motiverende leder med blik for et godt arbejds- og undervisningsmiljø
• Forstår værdien af tværfagligt samarbejde

Dine personlige kompetencer

• Proaktiv og opsøgende på viden
• Energisk, initiativrig og nysgerrig
• Grundig, systematisk og kvalitetsbevidst
• Lyttende og samarbejdsorienteret
• Innovativ og refleksiv
• Robust, rolig og tryghedsskabende
• Møder mennesker med empati og professionalisme

Vi tilbyder

• Et spændende job med stor grad af selvstændighed
• Varierede og udviklende arbejdsopgaver
• Et arbejdsmiljø præget af ordentlighed og høj grad af tillid
• Et stærkt fællesskab og tæt TRIO-samarbejde
• Et dedikeret og ambitiøst personale
• En engageret forældregruppe og bestyrelse, der bakker op om skolens udvikling
• Et lokalsamfund, der aktivt ønsker at bidrage til skolens fortsatte udvikling

Om Tjæreborg Skole
Tjæreborg Skole har ca. 500 elever og omkring 55 medarbejdere. Skolen er organiseret i fem afdelinger: indskoling, mellemtrin, udskoling, SFO og KLUB – men vi ser os selv som én samlet enhed. Vi har et stærkt fokus på høj faglighed og på, hvordan trivsel er fundamentet for læring.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Ved ansættelse skal straffeattest afleveres, og børneattest indhentes.

Esbjerg Kommune arbejder tillidsbaseret og ser forskellighed som en styrke. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge. Der indhentes referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver efter aftale. Ansøgere, der indkaldes til samtale, gennemfører en profiltest forud for samtalen.

Vil du vide mere?
Kontakt skoleleder Thomas Larsen tlf. 21 48 89 75 eller TL21@esbjerg.dk

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist: 18. marts 2026
1. Samtale: 23. marts 2026
2. Samtale 26. marts 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk – klik på ”søg stillingen” og vedhæft ansøgning, CV og relevant dokumentation.