Vi søger en engageret og fagligt stærk afdelingsleder til vores børnehave, Stillingen er på 37 timer og er ledig fra 1. maj.

Valhalla er en stor levende institution med en fast struktur i en omskiftelig hverdag, hvor medarbejderne har god mulighed for at udfolde deres faglighed.

Vi er et ledelsesteam der består af tre afdelingsledere, en souschef og en daginstitutionsleder. 

Som afdelingsleder hos os får du en unik rolle, hvor du er tæt på hverdagens pædagogiske praksis uden at være bundet af faste børnetimer på en specifik stue. Vi har prioriteret, at din tid skal bruges der, hvor den skaber mest værdi for den faglige udvikling i hele afdelingen.

Sætte retning for den faglige udvikling: Du vurderer og prioriterer, hvordan du bedst understøtter afdelingen – uanset om det handler om at styrke strukturen, optimere planlægningen eller facilitere pædagogisk refleksion.

Være tæt på praksis: Du sparrer med personalet i øjenhøjde og hjælper med at omsætte pædagogiske visioner til konkrete handlinger i hverdagen, ved at understøtte og gå forrest i praksis. 

Dyrke en stærk evalueringskultur: Du går forrest i arbejdet med feedback og evaluering. Det betyder, at du tør "blande dig professionelt" og skabe et trygt rum, hvor vi tør udfordre hinandens praksis for at gøre en reel forskel for børnene.

Styrke arbejdsfællesskabet: Du bliver drivkraften i et fællesskab, hvor vi er ambitiøse på børnenes vegne og hele tiden tør spørge: "Gør det her en positiv forskel for barnet?"

Du er åben, deltagende og nysgerrig. 

Du sikrer, at alle tager medansvar for børnene. 

Du kan arbejde struktureret med at fastholde mål og indsatser.

Du har fokus på en fortsat udvikling af det inkluderende læringsmiljø med fokus på det enkelte barns behov, styrker og muligheder i fællesskabet.

Du ser processen før produktet, formår at skabe følgeskab, og kommunikerer tydeligt og åbent til børn, forældre og medarbejdere.

Du har erfaring fra daginstitutionsområdet og viden om, hvordan man arbejder med inkluderende børnefællesskaber.

Du er inddragende og lyttende, kan holde hovedet koldt og bevare overblikket, hvis tingene begynder at gå for stærkt.

Du har visioner og ambitioner både for dig selv og din arbejdsplads.

Vi ser forskellighed som en styrke, der kan berige vores verden. Denne forskellighed får plads inden for rammer i stedet for regler. 

Vi målretter pædagogikken ud fra børnegruppen og det enkelte barns behov. 

Vi har et stærkt ledelsesteam med forskellige kompetencer hvor der er mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer sammen med lederkollegaer. Vi har ugentlige ledelsesmøder, hvor vi sammen står for udvikling og drift af institutionen. Vi prioriterer synlig og nærværende ledelse.

Du bliver en del af et anerkendende følgeskab, som bygger på glæden ved at være sammen om kerneopgaven. Vi er engagerede, og vægter at have det sjovt samtidig med, at vi lærer og udvikler os.

Vi er normeret til 108 vuggestuebørn som er fordelt på 8 stuer og fire børnehavegrupper normeret til 88 børn samt en skovbørnehave normeret til 43 børn. Vi har flere dejlige legepladser på vores matrikel, der ligger mellem Holger Danskes Vej og Kong Georgs Vej. Skovbørnehaven tager hver dag tager bussen ud til Lynge, hvor de har et dejligt hus, smuk natur og masser af plads til leg og bevægelse. 

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest. Stillingen er som udgangspunkt 37 timer om ugen.

Mere information
For yderligere information se Børnehuset Valhallas hjemmeside på  Børnehuset Valhalla eller kontakt leder Heidi Kristiansen på 2898 1442 eller souschef Karina Frich på 28981438 for at aftale et besøg – du vil blive mødt med smil og godt humør.

Vedhæft uddannelsesbevis samt andre relevante dokumenter.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.