Rosenvængets Skole søger en handlekraftig afdelingsleder med stærke samarbejdsevner og et anerkendende børnesyn – en leder, der sammen med os tror på, at børn gør det godt, når de kan. Vi er en specialskole i Københavns Kommune for elever med autismespektrumforstyrrelser og ADHD. Skolen har ca. 110 elever fra børnehaveklasse til 9. klasse og 75 medarbejdere, som arbejder i tætte, tværfaglige teams med fælles ansvar for elevernes læring og trivsel hele dagen igennem.
Vores praksis tager afsæt i et fælles pædagogisk fundament, som vi arbejder systematisk med i hverdagen. Vi er ambitiøse på elevernes og egne vegne. Det kommer til udtryk gennem en fagligt funderet tilgang med bl.a. Low Arousal og analytiske metoder samt systematisk opfølgning.
Vi udvikler løbende vores helhedstilbud med fokus på høj undervisnings kvalitet, visualiseret og struktureret pædagogik, tydelig ledelse og stærkt samarbejde med det mål, at eleverne bliver så fagligt, socialt og personligt dygtige og livsduelige som muligt.
Vi søger en afdelingsleder, der brænder for at indgå i faglig og pædagogisk ledelse og samtidig sikrer struktur og opfølgning i hverdagen, så medarbejderne kan fokusere på kerneopgaven.
Vi kan tilbyde Som afdelingsleder får du ansvar for udskolingen samt udviklings- og administrative opgaver på tværs af skolen. Opgaverne fordeles i ledelsesteamet med afsæt i kompetencer, erfaring og motivation.
Du bliver en del af et ledelsesteam bestående af skoleleder, souschef, afdelingsleder og KKFO-leder. Vi arbejder tæt, loyalt og ligeværdigt sammen med høje ambitioner på egne vegne, på medarbejdernes vegne og ikke mindst elevernes vegne – og med plads til både humor og en uformel tone.
Hos os får du- en udviklingsorienteret specialskole med et højt fagligt ambitionsniveau
- mulighed for at præge skolens retning i tæt samarbejde med medarbejdere, ledelse og forældre
- et stærkt og sparrende ledelsesteam med fokus på fælles ansvar for hele elevens dag
- et godt arbejdsmiljø med høj trivsel, engagement og en positiv kultur
- et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre
- engagerede medarbejdere, der arbejder systematisk med vores pædagogiske fundament, herunder en tydelig, visualiseret og struktureret pædagogisk praksis
- elever, der gør deres bedste, og som mødes med tydelige rammer, forudsigelighed og høje forventninger
Vi forventer, at du- er læreruddannet og har ledelseserfaring
- har en solid forståelse for den neurodivergente hjerne og kan omsætte denne viden til tydelig pædagogisk praksis og vil arbejde loyalt med videre implementering af vores pædagogiske fundament
- kan skabe overblik og struktur i en kompleks hverdag og følge systematisk op på indsatser
- sætter tydelig retning for undervisningens kvalitet med afsæt i data, fælles mål og en struktureret, visualiseret tilgang
- kan lede og udvikle tværfaglige teams med fokus på både faglighed og trivsel
- arbejder inddragende og dialogbaseret i samarbejdet med medarbejdere og forældre
- vil bidrage aktivt til et tæt og velfungerende ledelsesteam
- har indsigt i specialpædagogik og erfaring med fx Low Arousal, TEACCH eller metoden 'social tænkning'
- har forståelse for elever med komplekse behov, herunder skolefravær, og møder dem med tydelighed, struktur og rummelighed
- er nysgerrig på børn og unge, der har brug for andre rammer end almenområdet
Vi glæder os til at møde dig – og til måske at byde dig velkommen i et fællesskab, hvor vi både vil noget og vil hinanden. Vi forventer, at du besøger skolen forud for ansøgning og kan aftale tid med skoleleder eller souschef.
Ansættelsesvilkår Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med tiltrædelse den 1. august 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte skoleleder Eva Hindsgavl Brink på 40 48 35 82 eller souschef Hanne Otte på 23 37 21 02.
Du kan også orientere dig på Rosenvængets Skoles hjemmeside.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest tirsdag den 9. juni 2026 Vi forventer at holde ansættelsessamtaler tirsdag den 16. og onsdag den 17. juni.
