Kastanjehaven er et moderne plejehjem, hvor tidssvarende boliger i høj kvalitet danner rammen for den ældre borger. Vi vægter et højt fagligt niveau i medarbejderstaben med det formål at imødekomme pleje- og omsorgsbehovet hos vore beboere samtidig med, at vi skaber hjemlige rammer. 

Du vil blive ansvarlig for den udførte pleje og omsorg for 30 beboere i dit team, for teamets engagerede faste medarbejdere og deres kompetenceudvikling samt teamets økonomiske drift. Derudover er der tilknyttet et antal faste afløsere til plejen.

Har du erfaring som leder og kan du lide udfordringer? Vægter du kvalitet i pleje og omsorg og har du en anerkendende tilgang til samarbejde med såvel kollegaer som beboere og pårørende, så er du måske den person, vi søger. 

Vi forventer, at du:

Arbejder loyalt i forhold til at efterleve Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag, hvor service af høj kvalitet går hånd i hånd med effektive og innovative løsninger. Du skal bidrage med ideer og positive tanker, samt indgå i et ledelsesfællesskab med husets forstander, en afdelingssygeplejerske, en køkkenchef og en teknisk serviceleder. Derudover skal du samarbejde med fagligt engagerede kollegaer, også på tværs af kommunens i alt 5 plejehjem. Dine medarbejdere ønsker en leder, som viser dem vejen ”Vi er gode til at hjælpe hinanden og vi støtter, vejleder og deler af den viden vi har”, siger personalet som har været med til at udpege husets værdier, Faglighed, Ansvarlighed, Respekt og Tillid.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har minimum 5 års erfaring som sygeplejerske, ledererfaring og lederuddannelse, gerne på diplomniveau. 
• Har lyst til og ser værdien i at arbejde med ældre mennesker med forskellige udfordringer. Derudover har mange beboere komplekse problemstillinger og vi mærker effekten af ” Det nære sundhedsvæsen” og de afledte udfordringer i forhold til at matche behov med sygeplejefaglige kompetencer.
• Kan arbejde selvstændigt, ansvarsbevidst og har overblik.
• Er en nærværende leder, med gode kommunikative evner og øje for værdien af relations arbejde.
• Er struktureret, stabil, har gode samarbejdsevner og forstår at motivere medarbejderne og skabe mening i opgavevaretagelsen.
• Er interesseret i faglig og personlig udvikling af personale bl.a. via daglig kontakt og supervision af personalet.
• Har flair for at arbejde med for at mobilisere de bedste kompetencer, trods knappe ressourcer.

Vi tilbyder:

• Et job, hvor du har mulighed for stor selvstændighed i ledelsesopgaven 
• En spændende arbejdsplads, hvor der er plads til udvikling og udfoldelse af nye ideer, der kommer såvel beboerne som personalet til gode. 
• Et befordrende samarbejde med kompetente personaler, hvor der er fokus på optimering af opgaver og kvalitet. 
• Et godt arbejdsmiljø med højt til loftet.
• En organisation med interesse for hele tiden at gøre det lidt bedre.

Ansøgningsfrist d. 25. maj 2026. Stillingen ønskes besat d. 1. juli 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 22.

Løn forhandles med forhandlingsberettigede organisation. 

Er Du blevet nysgerrig, - så ring for spørgsmål eller andet til forstander Sandra Juul Andersen på tlf.: 28983420. 

Vi ser frem til at høre fra dig. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.