Er du uddannet social- og sundhedshjælper, studerende eller ufaglært med interesse for SOSU-faget og kan du se dig i en stilling som afløser, så se med her:

Vi søger dig, der kan arbejde, når det faste personale holder fri. Det vil derfor fortrinsvis dreje sig om weekender, helligdage og ferieperioder. Der er mulighed for at indgå i fast weekendrul med hver 2. weekend. Opstartsdato aftales ved en evt. samtale.

Om os:

Vi har base på Strandgården i Hjerting, hvor vi flytter i nye flotte rammer til foråret. Vi arbejder i faste teams, hvor du selv er med til at planlægge dagens opgaver. Vi benytter elcykler og biler afhængig af geografien.

Vi prioriterer vores arbejdsmiljø, både i samarbejdet omkring vores borgere og det sociale fællesskab.

Vi tilbyder:

• Et godt kollegaskab, der medvirker til at Strandgården er et godt sted at være
• En fleksibel arbejdsplads i udvikling og løbende forandring med fokus på kompetenceudvikling
• Borgere, der værdsætter din støtte og hjælp
• Medindflydelse på opgaveløsning og planlægning
• Grundig introduktion og oplæring
• Glade, positive og hjælpsomme kolleger samt lydhør ledelse

Vi søger dig, der:

• Kan arbejde selvstændigt, er engageret, ansvarlig og nysgerrig
• Har lyst til at arbejde med mennesker
• Er stabil og har et godt overblik i en travl hverdag
• Er åben, imødekommende, rummelig og har et godt humør
• Er motiveret til at lære og have forståelse for dokumentation
• Er fleksibel og åben overfor forandringer
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø

Er du blevet nysgerrig på jobbet, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted. Har du yderligere spørgsmål, så tag gerne kontakt til Teamleder Tina Lykke Christensen på 76 16 49 15 eller tchri@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
4. marts 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.