Faglærte og ufaglærte afløsere og tilkaldevikarer til Rosenlund plejeboliger – også pensionerede og efterlønnere er velkomne!

På Rosenlund Plejeboliger, kan tilbyde dig, vagter afhængig af din præference. Som tilkaldevikar bliver du timelønnet og har en løs tilknytning til stedet. Som fast afløser ansættes du som månedslønnet, hvor dit ugentlige timetal fastsættes ud fra, hvor ofte der aftales faste vagter, fx weekendvagter. Vi har vagter i alle vagtlag – dag, aften, nat, hverdag og weekend. Skriv derfor gerne, hvad du foretrækker, og om du er interesseret i faste vagter eller tilkald.

Vi vægter arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø meget højt. Vi holder af vores arbejde og interesserer os for hinanden. Det giver en god hverdag med beboere og kolleger – fyldt med smil og humor. Din opgave er at skabe bedst mulig trivsel for beboerne med afsæt i den enkeltes ønsker og behov.

Vi lægger vægt på, at du

• Interesserer dig for beboernes livshistorie og er god til at involvere dig i både beboerne og familien i dit daglige arbejde
• Er god til at skabe trygge rammer og et hyggeligt miljø for beboerne
• Er uddannet SSH, SSA eller sygeplejerske – måske er du gået på pension eller efterløn, men har lyst til at trække i arbejdstøjet igen
• Er i gang med eller har planer om at påbegynde en sundhedsfaglig, sygeplejefaglig eller anden relevant uddannelse
• Kan lide at tage ansvar og drage omsorg for dine beboere
• Er selvstændig, stabil og humoristisk
• Kan tale og skrive dansk.

Vi tilbyder dig

• Introduktion og oplæring efter behov
• Et godt tværfagligt arbejdsmiljø
• En mangfoldig arbejdsplads med mange forskellige fagligheder og mange forskellige nationaliteter og kulturer En røgfri arbejdsplads i hele arbejdstiden
• Løn i henhold til overenskomst og efter principper for Ny løn, som vi bruger aktivt.

Løn og ansættelsesforhold
Tilkaldevikar/afløser uden fast timeantal
Fast afløser, med fast timetal
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere
om jobbet, så er du velkommen til at kontakte daglig leder i Tulipanhuset, Pernille Rosenkjær på telefon 21 47 32 90.
Eller tjekke Rosenlunds hjemmeside (http://www.gladsaxe.dk/rosenlund)

Ansøgningsfrist
Send dit CV og ansøgning senest 15. januar 2025. Da der er flere stillinger, vil der løbende blive kaldt ind til samtaler.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt
Arbejdssted:
Rosenlund Plejeboliger
Ansættelsesforhold: Deltid
Kontakt:
Daglig leder Pernille Kapp Rosenkjær, telefon 21 47 32 90

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.