Vi genopslår denne stilling, fordi vi er optagede af at finde præcis den rette leder til vores team

Afsnitsleder søges – ledelse tæt på mennesker, faglighed og fællesskab
Vi genopslår denne stilling, fordi vi er optagede af at finde præcis den rette leder til vores team. Vi har høje ambitioner for både opgaven og samarbejdet – og vi tager den tid, det kræver at finde det rigtige match. Måske er det dig der skal være afsnitsleder på Grønnehaven Plejehjem, Afsnit A.
Du får ansvar for den daglige ledelse af afsnittet hvor der bor 32 beboere fordelt på 1. og 2.sal. Der er 30 medarbejdere der arbejder dag- og aften.
Grønnehaven er et plejehjem hvor der bor 119 beboere. Plejehjemmet består af tre afdelinger i hovedhuset samt Kysthuset, vores skærmede afsnit med 5 mindre bo-enheder for mennesker med demens.
Vi er et lederteam bestående af fem afsnitsledere og en plejehjemsleder, som arbejder målrettet for, at Grønnehaven skal være kendt som:

• et godt sted at bo – med tryghed, nærvær og livskvalitet
• et godt sted at arbejde – med faglig stolthed, samarbejde og udvikling

Ledelse på Grønnehaven er ikke en solopræstation. Vi arbejder i et tæt og tillidsfuldt lederfællesskab, hvor vi deler ansvar, sparrer med hinanden og træffer beslutninger i fællesskab.
Du vil få en ledelsesrolle med reel indflydelse, faglig sparring og et stærkt kollegialt fællesskab – i en organisation med tydeligt fokus på værdierne i den nye ældrelov: respekt, selvbestemmelse og det gode ældreliv.
Vi har ansat et stærkt fagteam der sammen med os styrker og udvikler fagligheden hos os.
Medarbejderne ønsker en leder, de kan mærke. En leder, der er nærværende i hverdagen, som vil dem, og som både kan støtte, stille krav og skabe tydelig retning
Vi søger en holdspiller, der trives i et lederfællesskab og som:

• leder værdibaseret med afsæt i respekt, selvbestemmelse og det gode ældreliv
• har beslutnings- og handlekraft og tør stå på mål for dine beslutninger
• reflekterer over egen ledelsespraksis og justerer din ledelse i takt med opgaven
• kan lede tværfagligt og skabe sammenhæng mellem forskellige fagligheder
• bidrager aktivt til et tillidsfuldt og samarbejdende lederteam
• er engageret i både beboernes og medarbejdernes hverdag
• gerne har erfaring fra primærsektor og dokumenteret ledelseserfaring

Vi ser gerne at du kan varetage:

• daglig personaleledelse med fokus på kvalitet, trivsel og arbejdsmiljø
• kvalitetssikring af sammenhængende pleje og høj faglighed i kerneopgaven
• tværfagligt og tværgående samarbejde i tæt samspil med fagteamet
• udvikling, implementering og opfølgning på faglige indsatser og arbejdsgange
• økonomisk medansvar, herunder ressourceplanlægning og opfølgning
• rekruttering og onboarding af medarbejdere
• sikring af den daglige drift i tæt samarbejde med koordinationen der varetager vagtplansopgaven

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Praktiske oplysninger
Ansøgningsfrist: 20/4- 2026. Samtaler finder sted den 22/4 samt 27/4.

Hvis du vil høre mere om stillingen eller besøge os så kontakt Plejehjemsleder Nadja Maria Hageskov, tlf. 25 31 23 52.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.