Vil du være med til at vurdere og rådgive om digitale værktøjer inden for ML/NLP, som kan skabe værdi i sundhedsvæsnet?  

Er du teknisk skarp, og kan du bygge AI‑løsninger, der forbinder mennesker og visioner? Så er det helt det rigtige job lige her. I Techlab og Partnerskaber leder vi efter en AI‑specialist, der vil være med til at forme teknologiske koncepter og løsninger, der understøtter fremtidens sundhedsvæsen.  

Hvorfor skal du tage job hos os 

• Du får indflydelse på, hvordan vi bruger data og AI strategisk nu og på sigt.  
• Du støtter spor i løsninger, der skal fungere i virkeligheden: brugbare, skalerbare og sikre.  
• Du får fleksibilitet og et godt arbejdsliv i en stor organisation med høj trivsel, hybridt arbejde og betalt frokostpause.  
• Du bliver en del af Digitalisering og It i Region Midtjylland. Her er vi mere end 650 kolleger fordelt på mange stærke, faglige miljøer med fokus på udvikling, ordentlighed og trivsel. 

Opgaverne, der venter på dig 

I Techlab og Partnerskaber rådgiver vi om udvikling og implementering af ny teknologi som machine learning og NLP og om alt det rundt om: visioner, data og organisationens digitale modenhed. Du får en central rolle i at opbygge solide AI-fundamenter og omsætte trends til konkrete løsninger, der skaber værdi for vores næsten 40.000 brugere. 

Du bliver nøgleperson i at vurdere, hvilke AI-løsninger der giver mening i sundhedsvæsenet og sikre, at vi vælger løsninger, der er robuste, skalerbare og virker i praksis. 

Du kommer til at: 

• Rådgive om AI-arkitektur, data, integrationer, MLOps og valg af modeller  
• Opbygge langsigtede AI-fundamenter og referencearkitektur  
• Drive løsninger fra idé og PoC til pilot og drift med klare mål og effektmåling  
• Bidrage til AI-strategi, roadmaps og standarder i tæt samarbejde på tværs 

Strategi, teknisk forståelse og stærk rådgiver 

Vi leder efter dig, der både er nysgerrig og visionær, men samtidig struktureret og i stand til at omsætte idéer til realistiske forslag og proof of concepts. Du skal trives som bindeled mellem tekniske miljøer og strategiske dagsordener. Samtidig har du en solid teknisk forståelse for ML/LLM, dataarkitektur og integrationsmønstre og ved, hvad der skal til for at skalere løsninger sikkert i en kompleks organisation. 

Derudover ser vi gerne, at du:  

• Kommunikerer klart til både udviklere og ikke-tekniske beslutningstagere 
• Er en stærk og kompetent rådgiver med strategisk flair og som kan tænke nye teknologier ind i praksis i det moderne sundhedsvæsen 
• Du har solid teknisk forståelse af ML/LLM, dataarkitektur og integrationsmønstre, og ved, hvad der skal til for at skalere sikkert i en kompleks organisation 
• Du har mod på at sætte retning på udvikling og drift af AI-løsninger på ansvarlig vis, så sundhedsvæsenet gavnes mest muligt af ny teknologi, og kan understøtte AI-implementeringer igennem samarbejde med andre specialister 
• Har blik for, at vi ikke vælger AI for AI’s skyld, men at vi vælger de rigtige løsninger 

 For at kunne varetage stillingen skal du:  

• Have en relevant uddannelse, der har givet dig kompetencer inden for NLP/ML  
• Have mindst to års relevant erhvervserfaring fra en lignende stilling (meget gerne sundhedssektoren eller en sundhedsrelateret branche) 
• Have erfaring med at bygge/implementere AI-løsninger  
• Have erfaring med at tage ML-modeller fra eksperiment til produktion 

Kom med på holdet hos Techlab og Partnerskaber 

I området Techlab og Partnerskaber, som hører under kontoret Teknologi og Innovation, bliver du en del af et tværfagligt team på tretten gode kolleger, der tænker både visionært og praktisk. Vi er ambitiøse og bruger hinandens tværfaglige kompetencer, når vi eksperimenterer, lærer og deler. Vi ved, at værdifulde idéer sjældent opstår ved kl. 08.30 foran skærmen – derfor er vi tæt på forretningen, klinikken og brugerne. Du får kolleger, der både er nysgerrige på ny teknologi og optaget af at skabe værdi i hverdagen for patienter og medarbejdere.  

Vi er et team, der bygger noget nyt, og vi gør det med højt humør, stor nysgerrighed og en fælles ambition om at skabe reelle forbedringer i sundhedsvæsenet.  

Vil du gribe muligheden? 
Så glæder vi os til at læse din ansøgning senest 25. maj. Vi forventer at holde første samtalerunde 2. juni og anden samtalerunde 8.juni. Inden da må du forvente at skulle udfylde en personprofil. 

Har du spørgsmål, så kontakt områdeleder Marie Rørdam Fenger på marfeg@rm.dk eller 30 76 07 22.  

Vi glæder os til at høre fra dig!  

Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer  

Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske. Vi arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos os; du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.

Som ny medarbejder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere. 

Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.