Røntgen og Skannings forskningsenhed (AURA) på Aarhus Universitetshospital (AUH) søger en akademisk medarbejder (AC) med tiltrædelse pr. 1. juni 2026 eller gerne før, hvis muligt. 

Om stillingen 

Som akademisk medarbejder i AURA – den radiologiske forskningsenhed – får du en central rolle i at understøtte udviklingen af forskning, innovation og transformation. Du arbejder tæt sammen med lærestolsprofessoren og forskningsmiljøet og bidrager til at omsætte strategiske ambitioner til konkrete initiativer. Vi tilbyder en dynamisk hverdag i et stærkt fagligt miljø med mulighed for indflydelse og udvikling.

Dine primære opgaver bliver bl.a. at

• Understøtte opbygning og videreudvikling af AURA som forskningsenhed
• Levere tæt og proaktiv understøttelse af lærestolsprofessoren
• Skabe overblik, struktur og fremdrift i forsknings- og innovationsaktiviteter
• Udarbejde analyser, beslutningsoplæg og øvrig ledelsesbetjening
• Fungere som koordinator i samarbejder internt på AUH og med eksterne partnere
• Planlægge, drive og varetage funktionen som tovholder for udvalgte forsknings- og innovationsprojekter

Din hverdag vil være varieret med både selvstændige opgaver og tæt samarbejde med forskere og ledelse. Du får en central rolle i at sikre fremdrift i projekter og udviklingsinitiativer.

Vi tilbyder

Hos os får du:

• En strategisk rolle tæt på beslutninger og forskningsledelse
• Mulighed for at arbejde med innovation og transformation i praksis
• Fleksible rammer og fokus på faglig udvikling
• Et stærkt tværfagligt miljø med engagerede kolleger
• Sociale aktiviteter og fællesskab i afdelingen

Vi sikrer en tryg opstart med et introduktions- og onboardingforløb, der er tilpasset dine kompetencer. Du får en tæt samarbejdspartner i forskningsmiljøet, som hjælper dig godt ind i både opgaver og fællesskab.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har:

• En relevant akademisk kandidatuddannelse
• Et solidt kendskab til forsknings-og- innovationsarbejde på AUH/Aarhus Universitet (AU)
• Erfaring med at levere både strategisk og akademisk understøttelse af ledelse og forskningsmiljøer på AUH/AU

Det er en fordel, hvis du også:

• Kommer med erfaring fra sundhedsvæsenet
• Besidder færdigheder hvad angår projektledelse og tværgående koordinering i komplekse konstellationer
• Arbejder ansvarsbevidst, struktureret og analytisk

Vi lægger derudover vægt på, at du som person:

• Er proaktiv og kan skabe fremdrift
• Har stærke samarbejdsevner
• Kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt
• Kan navigere i en kompleks organisation

Om AUH
AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital med stærke faglige miljøer og et tæt samarbejde med Aarhus Universitet og internationale partnere. Her arbejder mere end 12.000 medarbejdere i stærke fællesskaber på tværs af fag.

 Vi udvikler morgendagens sundhedsvæsen sammen med vores samarbejdspartnere og arbejder aktivt for ligestilling af mentale og fysiske sygdomme, et styrket sektorsamarbejde og patientnære løsninger. Vi er en attraktiv arbejdsplads med fokus på udvikling gennem forskning, uddannelse og innovation. Hos os får du mulighed for at præge AUH’s udvikling og bidrage til et sammenhængende sundhedsvæsen. 

Læs mere om AUH som arbejdsplads

Røntgen og Skanning er en afdeling, der har tæt samarbejde med alle kliniske afdelinger på AUH, og derudover har vi tæt samarbejde med mange andre hospitaler, da vi udfører højtspecialiserede undersøgelser og behandlinger. AURA er Røntgen og Skannings forskningsenhed, hvor du vil få et tæt samarbejde med staben, de tilknyttede forskere og ph.d.-studerende. Det er en velfungerende enhed med stor fokus på samarbejde og trivsel. 

Læs mere om os her: AURA

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte lærestolsprofessor Ole Graumann, tlf. 5124 3273, olegra@rm.dk.

Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til ansøgers erfaring og relevante kvalifikationer i forhold til stillingen.

Tiltrædelse er 1. juni 2026 eller efter aftale. Ansøgningsfristen er 11. maj 2026. Ansættelsessamtale afholdes 20. maj 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.