Vi skaber stjernestunder for ældre – Vil du være med?

Vi er et hold af engagerede aktivitetsmedarbejdere, der savner en ny kollega, som kunne tænke sig at være med til at forebygge ensomhed og øge livskvaliteten for kommunens ældre borgere.

På kommunens aktivitetscenter, gør vi dagligt en positiv forskel for de ældre. Vi har blik for, at borgerne trives, både fysisk, psykisk og socialt.
Når du kommer med på holdet, så er vi 8 aktivitetsmedarbejdere, der i hverdagene har aktivitetshold, motion og socialt samvær med ældre, hjemmeboende borgere.

Vi tænker din uddannelsesbaggrund kunne være social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper, terapeut eller lign. med en viden om den ældre borger og med en stor interesse for aktiviteter for ældre.

Hvordan vil din dag se ud hos os?
Når du møder omkring kl. 8.30, vil der være tid til administrative opgaver, såsom dokumentation i omsorgssystemet (Cura), kontakt med visitation, hjemmepleje og kørselsfirma. Nye borgere skal oprettes og kontaktes.

Der er også et samarbejde med køkken og café.

Borgerne kommer ca. kl. 10.00 og så har du hold indtil frokost, hvor borgerne hjælpes ud i caféen og derefter holder du frokost med dine kollegaer.

Næste hold kommer og spiser først og så er der hold igen om eftermiddagen.

Din arbejdsdag slutter ca. kl. 15.00.

Vi kan tilbyde dig:

• God introduktion
• En flok gode kollegaer, som er imødekommende og engagerede.
• Et arbejdsklima, hvor der er plads til at prøve ideer af.
• Fast arbejdstid på hverdage, primært i dagtimerne. Der kan forekomme aftenarbejde ved specielle arrangementer.
• Relevant kompetenceudvikling.

Du vil skulle referere til afdelingslederen for Aktivitet & Frivillighed.

Løn efter gældende overenskomst.

Er du blevet nysgerrig og vil høre mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Minnie Brixen
på tlf: 2495 8649 eller mail: minnb@ltk.dk.

Samtaler forventes afholdt i uge 12, torsdag den 19. marts 2026.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.