Brænder du for ledelse eller overvejer du at tage springet? Ønsker du at gøre en forskel i et komplekst og meningsfuldt speciale? Så kan det meget vel være dig, vi søger pr. 1. marts 2026 eller snarest.

Vi leder efter en ambitiøs, nysgerrig og inddragende oversygeplejerske, der har lyst til at stå i spidsen for et team af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere på Gynækologisk/Obstetrisk operationsafsnit.

Om afsnittet
Gynækologisk/Obstetrisk operationsafsnit er organisatorisk forankret i Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling og er placeret på en stor, central operationsafdeling sammen med ortopædkirurgi og gastrokirurgi. Driften planlægges og koordineres i tæt samarbejde med Anæstesiafsnittet og de øvrige kirurgiske specialer.

Afsnittet har en årlig aktivitet på ca. 3.300 operationer fordelt mellem elektiv og akut kirurgi. En betydelig del af vores opgaver er obstetriske indgreb både elektive og akutte sectioer samt håndtering af komplikationer efter fødsler. Derudover varetager vi benign gynækologisk kirurgi, herunder urogynækologi, laparoskopiske og robotassisterede indgreb, samt vaginale og abdominale operationer.

Hverdagen er afvekslende, dynamisk og præget af et tæt tværfagligt samarbejde.

Dine opgaver og dit ledelsesrum
Som oversygeplejerske får du det daglige ledelsesansvar for 21 sygeplejersker og 1 sygehjælper. Afsnittet arbejder i todelt vagt på hverdage og i døgnvagt på weekender og helligdage. Du får ansvar for drift, personaleledelse og udvikling af sygeplejen altid med fokus på kvalitet, patientsikkerhed og et stærkt fagligt miljø.

Du bliver en del af en erfaren og velfungerende ledergruppe, hvor vi prioriterer fælles retning, åben sparring og gensidig støtte. Derudover vil du indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med afdelingens ledende overlæger i gynækologi og obstetrik samt med afsnitsansvarlige overlæger omkring den daglige drift.

Stillingen forudsætter stærke relationelle kompetencer, evne til at samarbejde på tværs af specialer og lysten til at skabe udvikling gennem tillid, dialog og faglig respekt.

Vi søger en leder, der:

• Er tydelig, handlekraftig og struktureret
• Bevarer ro og overblik i pressede situationer
• Kommunikerer klart og skaber engagement gennem dialog og inddragelse
• Involverer medarbejdere aktivt i udvikling af afsnittet
• Har lyst til eller ambitioner om at udvikle dig som leder

Vi tilbyder:

• Et afsnit med engagerede, fagligt stærke og samarbejdsorienterede medarbejdere
• Et spændende og varieret speciale med høj kompleksitet
• Et arbejdsmiljø, hvor trivsel, læring og udvikling er i centrum
• Gode muligheder for sammen med medarbejderne at sætte retning for sygeplejen og afsnittets udvikling
• En grundig introduktion og mentorordning
• Et velfungerende lederteam med faste møder og rig mulighed for sparring med andre mellemledere
• En afdeling med ”højt til loftet”, hvor humor, arbejdsglæde og et stærkt fællesskab er en naturlig del af hverdagen

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Marie Colombo på telefon 2487 8936 eller på mail: marie.louise.duerlund.colombo.01@regionh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn

Ansøgningsfrist: Søndag d. 4. januar 2026

Ansættelsessamtaler: Afholdes d. 7. januar og 9. januar 2026