Vi er sammen om Gnisten
Ét af Gnistens kendetegn er, at vi er et hus med smæk på kreativiteten og styr på pædagogikken. Børnene møder hver dag et læringsmiljø med plads til undren, udfordring, tryghed og nærvær. Vi er optaget af børns stemmer og mulighed for medbestemmelse. Hvis du kan se dig selv understøtte denne pædagogik så tøv ikke med at blive en del af vores team.

Hvem er vi?
Børnehuset Gnisten er et integreret børnehus med ca. 75 børn og beliggende i hjertet af Søborg. Gnisten er en del af områdeinstitution Grønnemose som består af i alt 8 børnehuse.
Alle vuggestuebørn er i aldersintegrerede grupper. Vuggestueteamet består af 6 medarbejdere og ca. 22 børn fra 0 –3 år
Vores børnehaveteam består af 8 medarbejdere og ca. 45 børn i alderen 3 - 6 år.
Vores dygtige kok laver mad til os alle hver dag.

I Gnisten er en stor del af vores faglige fokus baseret på principper om tilknytning, medbestemmelse og fællesskaber. Dygtige kollegaer og en tydelig ledelse sikrer en kontinuerlig faglig udvikling til gavn for både børne- og arbejdsmiljø.

Udover høj faglighed og pædagogik værdsætter personalegruppen i Gnisten humor, omsorg og rummelighed.

Vi forventer, at du

• Er ansvarlig, fleksibel, stabil og engageret i det daglige arbejde.
• Er udviklingsorienteret, idérig og åben for udfordringer.
• Er socialt anlagt og er bevidst om at alle, også du, er med til at skabe et godt arbejdsmiljø.
• Er imødekommende og interesseret i at opretholde et godt forældresamarbejde.
• Hat et godt overblik og ikke er bange for at tage ansvar for organisering

Flere oplysninger
Hvis du har brug for yderligere oplysninger, eller har lyst til at se vores hus, hvilket vi anbefaler, så ring på telefon 39 57 31 70 eller telefon 23 24 39 43 og tal med stedfortrædende leder Stine Krogsholt Hansen.
Arbejdstiden vil ligge på mandage til fredage i tidsrummet fra kl. 6:00 – 17:00.

Du skal beherske dansk i skrift og tale.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny løn.

Ansøgningsfrist:
Vi skal have din ansøgning senest den 1. juni 2026 eller hurtigst muligt.
Samtaler afholdes løbende og der ansættes efter aftale.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.