Vil du arbejde systematisk med ICDP og høj pædagogisk kvalitet? Vi er i gang med en målrettet opkvalificering af vores samlede personalegruppe. Derfor søger vi uddannede pædagoger, der vil – og kan – tage et tydeligt fagligt ansvar.

Hos os er det ikke nok at “være god med børn”. Vi forventer, at du arbejder bevidst, reflekteret og videns baseret med pædagogik – hver dag.

Om os

Vi er et dagtilbud i Nr. Jernløse med ca.:

• 24 vuggestuebørn fordelt på 2 stuer
• 70 børnehavebørn fordelt på 3 stuer

Vi har et tæt og forpligtende samarbejde med den lokale skole og arbejder målrettet med børnenes deltagelse i fællesskaber – både hos os og i overgangen til skole.

Vi organiserer os konsekvent i små grupper, fordi vi ved, at kvalitet i pædagogik kræver nærvær, tydelighed og stærke relationer.

Vores faglige tilgang – med ICDP som fundament

Vi arbejder systematisk med ICDP (International Child Development Program) som vores fælles pædagogiske metode. Det betyder, at vi har et vedvarende fokus på:

• Relationskompetence som grundlag for al pædagogisk praksis
• De 8 samspilstemaer som aktivt arbejdsredskab
• Refleksion over egen praksis – både individuelt og i fællesskab
• At skabe udviklingsstøttende samspil i alle hverdagens situationer

Derudover prioriterer vi:

• En høj andel af uddannede pædagoger
• Systematisk og refleksiv pædagogisk praksis
• Tydelig struktur og organisering
• Løbende faglig udvikling – ikke som et tilbud, men som en forventning
• Et professionelt ansvar for hele børnegruppen

Vi søger dig, som:

• Er uddannet pædagog og fagligt velfunderet
• Har kendskab til – eller lyst til at arbejde målrettet med ICDP
• Kan begrunde dine pædagogiske valg – og justere dem, når det kræves
• Tager ansvar for kvaliteten i hverdagen og ikke går på kompromis
• Kan arbejde struktureret og samtidig være fleksibel i praksis
• Bidrager aktivt til et professionelt fællesskab, hvor vi udvikler hinanden

Det får du hos os:

• En arbejdsplads med tydelige forventninger og høj faglig standard
• En fælles metodisk ramme (ICDP), der skaber retning og kvalitet
• Ledelse, der prioriterer faglig udvikling og stiller krav
• Kollegaer, der vil deres fag og arbejder bevidst med relationer
• Reelle muligheder for indflydelse og faglig fordybelse
• Uddannelse – blandt andet ICDP, LØFT, sansemotorisk og særligt tilrettelagt læringsmiljø (fokus på specialpædagogiske kompetencer)

Har du lyst til at komme forbi til en uforpligtende snak og en kop kaffe, skal du være meget velkommen.

Har du spørgsmål omkring vores børnehus, så er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Charlotte Skovgaard Kayser 72362933 chska@holb.dk.

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Opstart: hurtigst muligt

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er mandag den 27. april 2026 og samtalerne forventes afholdt i uge 18.

Send din ansøgning og fortæl konkret, hvordan du arbejder med relationer og børns udvikling – gerne med eksempler fra din praksis.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.