Skab trivsel og sundt arbejdsmiljø som arbejdsmiljøkoordinator på omsorgsområdet

Er du ergoterapeut eller fysioterapeut med passion for arbejdsmiljø, trivsel og forebyggelse? Vil du gøre en forskel for medarbejdernes hverdag og skabe rammerne for en sund, sikker og attraktiv arbejdsplads? Så er du måske vores nye arbejdsmiljøkoordinator til omsorgsområdet i Randers Kommune!

Om stillingen
Som arbejdsmiljøkoordinator får du en central rolle i at understøtte lederne i at udvikle arbejdsmiljøindsatsen for 2.500 medarbejdere på omsorgsområdet. Stillingen omfatter både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø samt trivsel og nedbringelse af sygefravær. Du skal sammen med lederne arbejde med at sikre den fortsatte trivsel blandt medarbejderne ud fra overordnede temaer og specifikke problemstillinger.

Du vil udvikle og implementere praksisnære værktøjer og materialer til både ledere og medarbejdere, og i denne proces opbygge tætte og tillidsfulde samarbejdsrelationer med ledere, medarbejdere, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Du er synlig i organisationen og dermed opsøgende og tæt på opgaven ude i praksis.

Dine opgaver vil blandt andet være at understøtte lederne i

• Koordinering og udvikling af arbejdsmiljøindsatser
• Fremme trivsel og arbejdsglæde blandt medarbejdere
• Forebyggelse af arbejdsulykker og fysisk belastning
• Rådgivning og understøttelse af ledere i relation til Arbejdstilsynet ved tilsyn, påbud, handleplaner og den løbende opfølgning på arbejdsmiljøkrav
• Understøttelse ift. at skabe et psykisk sundt arbejdsmiljø
• Arbejde med sygefravær, herunder opfølgning og forebyggelse
• Sparring og rådgivning til ledere og medarbejdere om arbejdsmiljø og trivsel
• Deltagelse i udarbejdelse og opfølgning på arbejdspladsvurderinger (APV)
• Udarbejdelse af instrukser ift. arbejdsmiljø

Din profil

• Du er gerne uddannet ergoterapeut eller fysioterapeut, eller anden relevant sundhedsfaglig baggrund med en kandidat eller master som overbygning
• Du har erfaring med arbejdsmiljøarbejde, sygefraværsopfølgning og trivselsfremmende indsatser
• Du har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Du bidrager til en positiv og udviklende arbejdskultur

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med stor indflydelse på arbejdsmiljø og trivsel
• Et job med udviklingsopgaver og projekter
• Et job med mange samarbejdsflader og interaktioner med ledere og medarbejdere
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansættelsesforhold

• Stillingen er på 37 timer om ugen
• Tiltrædelse forventes den 1. september 2026

Tidsplan for ansættelse

• Ansøgningsfrist: 17. juni 2026
• Samtaler afholdes: 22. juni 2026

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Omsorgschef, Lene Jensen på telefon 51 56 22 01.