Vi søger en assisterende leder, der med tydelighed, struktur og varme kan være med til at drive og udvikle plejehjemmet Egebo i tæt samarbejde med vores plejehjemsleder. Du bliver en central del af den daglige ledelse, hvor du står helt tæt på både medarbejdere, beboere og pårørende, og hvor du bidrager til at omsætte ældrereformenes intentioner til virkelighed i hverdagen.

Plejehjemmet Egebo er placeret bynært I Ejby med naturskønne omgivelser og udsigt til marker og skov, så langt øjet rækker. Plejehjemmet består af 36 plejeboliger, 8 aflastningsboliger, og vi arbejder hver dag for, at vores beboere oplever tryghed, nærvær og kontinuitet.

Med den nye ældrelov som afsæt ønsker vi at styrke vores fokus på medbestemmelse, sammenhæng og en mere beboerorienteret tilgang til pleje og omsorg. Her vil du få en vigtig og central rolle.

Hvem er du?
Du er en leder med ro, overblik og en stærk faglig identitet. Du formår at skabe retning og sammenhæng i en hverdag, der kræver både nærvær og handlekraft. Du arbejder anerkendende og tydeligt, og du har en naturlig autoritet, der giver tryghed omkring dig.
Du er optaget af relationel ledelse og af at skabe et arbejdsmiljø, hvor trivsel, faglig sparring og ordentlighed går hånd i hånd. Du forstår desuden betydningen af klare arbejdsgange, stærk koordinering og kontinuerlig faglig udvikling.

Hverdagen på Egebo
På Egebo skaber vi et hjem, hvor struktur, faglighed og menneskelighed er hinandens forudsætninger. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg og mentalisering, hvor vi altid tager udgangspunkt i det enkelte menneskes livshistorie, behov og ønsker.

Dine opgaver som assisterende leder
Det er den assisterende leders opgave at varetage vagtplanlægningen på Egebo Plejehjem. Opgaven løses i tæt dialog og samarbejde med plejehjemslederen, men den assisterende leder har det daglige ansvar for planlægning, koordinering og opfølgning på bemandingen, så driften understøttes inden for de faglige, arbejdsmiljømæssige og økonomiske rammer.

Du kan læse mere om lederstillingen og - rollen i funktionsbeskrivelsen Klik her

Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder en spændende lederstilling på et plejehjem med høj faglighed, stærke relationer og et godt fællesskab. Du bliver en del af et engageret lederfællesskab, hvor vi prioriterer sparring, videndeling og samarbejde på tværs af organisationen.

Vi lægger stor vægt på, at du får en god start i jobbet. Derfor tilbyder vi et struktureret onboardingforløb, hvor du bliver introduceret til organisationen, opgaverne og de samarbejdsrelationer, der er centrale for din succes som leder.

På Egebo arbejder vi med en mentaliserende tilgang, hvor nysgerrighed, forståelse og respekt for hinandens perspektiver er grundlæggende værdier. Vi arbejder aktivt med at fremme en kultur præget af tillid, respekt, åben dialog og psykologisk tryghed, hvor der er plads til refleksion, læring og udvikling.Vi prioriterer supervision, faglig sparring og støtte, fordi vi ved, at stærke relationer og faglig refleksion er med til at skabe høj kvalitet.

Vi prioriterer faglig udvikling højt og tilbyder løbende sparring, supervision og faglig støtte, så både ledere og medarbejdere har de bedste forudsætninger for at lykkes i opgaven. Hos os står du aldrig alene – vi hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler os sammen.

Kort sagt tilbyder vi en arbejdsplads, hvor fællesskab, faglighed, udvikling og ledelse går hånd i hånd, og hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel.

Hvem søger vi?
Vi leder efter en sundhedsfaglig stærk profil, der har erfaring med ledelse eller er klar til det næste skridt. Du skal kunne skabe ro og retning, være nysgerrig, reflekteret og stå stabilt i både beslutninger og dialoger.

Ansættelsesvilkår og proces
Ansøgningsfrist: 16. August 2026

1. samtale: 20. August 2026
2. samtale: 27. August 2026

Ved 2. samtale udfyldes personlighedsprofil og case.

Den 26. August 2026. vil man som kandidat få tilbagemelding som forgår ved fysisk fremmøde på Middelfart rådhus.

Der indhentes referencer efter aftale.

Straffeattest skal fremvises før ansættelse.

Kontakt
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Anne Krogsøe Knudsen på 21786201 eller områdeleder Pernille Hilbert på 21 43 38 90.

Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk

Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk